道德和誠(chéng)信，在中國(guó)傳統(tǒng)文化中有著非同尋常的意義?！洞髮W(xué)》曰：“有德此有人，有人此有土，有土此有財(cái)，有財(cái)此有用?！币馑际钦f(shuō)，有德才能稱得上是人，才能對(duì)國(guó)家和社會(huì)有用?！叭藷o(wú)信不立，國(guó)無(wú)德不強(qiáng)”，企業(yè)和員工要發(fā)展，首先要修“德”，要修“信”?！?/p>

　　那么，什么是德？什么是信？青島煙草人應(yīng)具備怎樣的道德和修養(yǎng)？這是我們?cè)谌嫱七M(jìn)工作“大發(fā)展”之前，每一個(gè)人都應(yīng)該弄清楚的首要問(wèn)題。為此，市局（公司）黨委書記、局長(zhǎng)、總經(jīng)理韓志忠同志在2012年全市工作會(huì)議上做了題為《堅(jiān)定“大發(fā)展”信念落實(shí)“三步走”戰(zhàn)略推動(dòng)企業(yè)向“躋身行業(yè)一流”目標(biāo)穩(wěn)健邁進(jìn)》的重要講話，號(hào)召全體干部職工要深入弘揚(yáng)“以德為先、誠(chéng)信為本”理念，廣泛開展誠(chéng)信教育，普及道德知識(shí)與道德規(guī)范，培育感恩意識(shí)、新風(fēng)正氣的主流文化，形成“大發(fā)展”的道德價(jià)值體系、誠(chéng)信文化追求和“德信”行為規(guī)范。韓總重要講話中“德信”教育部分的篇幅不長(zhǎng)，但意義重大，振聾發(fā)聵，需要我們認(rèn)真體會(huì)和思考?！?/p>

　　我結(jié)合分管工作談以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)，供大家討論和參考：　

　　一、以德立人，真正做到表里如一、言行一致　

　　何謂“德”？“德”字本意為“眼正、心正、行正”，引申為正直的品行。通俗來(lái)講，就是要堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。我理解，宏觀層面講，就是要按照宇宙人生和內(nèi)在良心的規(guī)律來(lái)行事，將自然的法則落實(shí)在我們的日常生活中。微觀層面講就是要遵循社會(huì)、行業(yè)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度來(lái)行動(dòng)，將社會(huì)的法則落實(shí)在我們的日常工作中?！?/p>

　　“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”，《大學(xué)》說(shuō)，“德者，本也；財(cái)者，末也”。意思是說(shuō)，道德才是根本，有德才能稱得上是人，“人才”首先是一個(gè)有德的人。企業(yè)要發(fā)展，必需要用有德的人，不僅要遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律，更重要的是要遵循道德規(guī)律。2009年，金融危機(jī)發(fā)生后，溫總理在劍橋大學(xué)演講時(shí)曾說(shuō)道，“道德缺失是導(dǎo)致這次金融危機(jī)的一個(gè)深層次原因。一些人見利忘義，損害公眾利益，喪失了道德底線”。正直、誠(chéng)懇、耐心、寬容、勤奮、認(rèn)真、信守承諾、言行一致這些看似簡(jiǎn)單的詞匯，里面正包含著一個(gè)企業(yè)人的成功大道。按照這些“大道”來(lái)行事，我們就是一個(gè)真正有“德”的企業(yè)，一個(gè)真正有“德”的企業(yè)人?！?/p>

　　近年來(lái)，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展，員工的收入和福利待遇得到有效保障，特別是在新一屆黨委成立以來(lái)，始終把“以人為本”作為各項(xiàng)工作的核心和準(zhǔn)則，盡最大努力改善員工的生活、工作條件，讓全體干部職工分享到了企業(yè)健康發(fā)展帶來(lái)的“紅利”，隊(duì)伍整體的“精氣神”明顯改觀，和諧氛圍日益濃厚，發(fā)展環(huán)境不斷改善，企業(yè)逐步進(jìn)入了“大發(fā)展”的黃金時(shí)期。在這樣的大環(huán)境下，我認(rèn)為，一名真正的“煙草人”，應(yīng)該將有限的時(shí)間和精力投入到激情燃燒的工作中來(lái)，將個(gè)人利益和集體利益統(tǒng)一到“大發(fā)展”的共同目標(biāo)上來(lái)。“熱愛企業(yè)，建設(shè)企業(yè)”，這不僅僅是一句口號(hào)，更是與我們的切身利益緊密相連，與我們的日常工作生活息息相關(guān)?！?/p>

　　二、以信立業(yè)，真正做到堅(jiān)持原則、敬業(yè)奉獻(xiàn)　

　　何謂“信”？“信”字本意為人的言論應(yīng)該誠(chéng)實(shí)。我認(rèn)為，如果說(shuō)，“德”是一條應(yīng)該堅(jiān)守的“大道”，那么“信”就應(yīng)該是行走在“大道”上不做作、隨自然的態(tài)度。通俗來(lái)講，就是要說(shuō)了算，定了干，自己的事情自己辦。要真正做到講“誠(chéng)信”，首要的是學(xué)會(huì)感恩和敬業(yè)?！?/p>

　　英國(guó)作家薩克雷說(shuō)：“生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭?！备卸?#xff0c;不純粹是一種心理安慰，不是對(duì)現(xiàn)實(shí)的逃避，更不是阿Q的精神勝利法。感恩，是一種對(duì)美好生活的歌唱，是一種對(duì)幸福生活的熱愛和希望。市局（公司）黨委號(hào)召我們要“快樂(lè)工作，認(rèn)真生活”，我想，只有學(xué)會(huì)“感恩”這一“大智慧”，才能真正收獲快樂(lè)，收獲理解，收獲人生，擁抱生活?！?/p>

　　孔子講“知之者不如好之后者，好之者不如樂(lè)之者”，百姓說(shuō)“三百六十行，行行出狀元”。古往今來(lái)，事業(yè)上有所成就者，大凡離不開兩條：強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，鍥而不舍的勤奮和努力。這兩條的有機(jī)結(jié)合，即為敬業(yè)精神?！?/p>

　　那么，如何將敬業(yè)精神體現(xiàn)在實(shí)際工作中呢？我認(rèn)為，可以用“換位思考”來(lái)概括。就是在工作中，主動(dòng)進(jìn)行心里移位，設(shè)身處地為對(duì)方著想，用“將心比心、換位思考”的思維方式，提升思想道德意識(shí)和服務(wù)水平，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上靈活處理各類問(wèn)題?！?/p>

　　近年來(lái)，在市局（公司）新一屆黨委的不懈努力下，在政策允許的條件下，解決了一批有爭(zhēng)議的遺留問(wèn)題，體現(xiàn)了企業(yè)“以人為本”的管理理念和積極務(wù)實(shí)的誠(chéng)意。相比其他行業(yè)和企業(yè)，員工享受到的各項(xiàng)待遇穩(wěn)步提高，出行、學(xué)習(xí)、健康等各方面都有了更加堅(jiān)實(shí)的保障，作為一名煙草人，更應(yīng)該以感恩之心，遵守和踐行相關(guān)的工作規(guī)章制度，以赤誠(chéng)之心，踏實(shí)做好各項(xiàng)本職工作，以理解之心，增強(qiáng)與企業(yè)的互信、互敬和互愛，共同營(yíng)造和諧、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、奮進(jìn)的良好發(fā)展環(huán)境和思想氛圍。　

　　三、以廉立威，真正做到以身作則，帶頭執(zhí)行　

　　古人說(shuō)，“公生明，廉生威”。我理解，“廉”不僅僅是指“廉潔”，更可以引申出自律、自省、自我提升等深層次內(nèi)涵。孔子說(shuō)，為人做事要“三立”，即立德、立功、立言。意思是說(shuō)，首先要學(xué)會(huì)做人，然后才能去做事、做學(xué)問(wèn)。同時(shí)，又提出了“恭、寬、信、敏、惠”五字為人要領(lǐng)。希望我們?cè)谧鋈俗鍪碌臅r(shí)候，要對(duì)他人保持恭敬，講求信譽(yù)，真心待人?！?/p>

　　自律是一種習(xí)慣，文化也是一種習(xí)慣。韓總在工作報(bào)告中指出，要以省局（公司）“情義”文化為依托，豐富“山海?融”及“真情慧眾”文化內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)文化自覺和文化自信。要加快團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)步伐。推進(jìn)“微笑服務(wù)”與“幸福家園”建設(shè)，促進(jìn)“慧眾”服務(wù)向企業(yè)全員滲透延伸，全面構(gòu)建“文化立企、文化融企、文化興企”新格局?！?/p>

　　作為黨員干部和機(jī)關(guān)工作人員，首先要做到以身作則。要站在“講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的高度，主動(dòng)提高自身文化、道德修養(yǎng)，自覺維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定大局，為“聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展”營(yíng)造良好氛圍。其次要加強(qiáng)思想改造。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，必須不斷加強(qiáng)理想信念教育，克己律他，做到戒貪、戒奢、戒躁，常存一畏國(guó)法、二畏黨紀(jì)、三畏百姓的敬畏之心，在任何時(shí)候、任何情況下，都對(duì)信念、原則不猶豫、不含糊、不動(dòng)搖，時(shí)刻筑牢思想防線。第三要強(qiáng)化文化宣貫。習(xí)慣需要培養(yǎng)，文化落地需要宣貫。要塑造青煙人高尚的人格、品行和文化自覺，企業(yè)文化的宣貫和落地尤為重要，通過(guò)樹立典型，創(chuàng)新形式，貼近實(shí)際，將員工的思想和行為納入到“情義”和“德信”等主流文化道路上來(lái)，真正做到“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)員工”，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。　

　　“欲修其身者，先正其心……心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國(guó)治，國(guó)治而后天下平?！庇纱丝梢?#xff0c;只有先修身立德，才能做好人、做好事、做好官，才能“齊家、治國(guó)、平天下”?！按蟀l(fā)展”的號(hào)角已然吹響，“上水平”的步伐穩(wěn)健堅(jiān)定，身處企業(yè)發(fā)展黃金時(shí)期的青煙人，正應(yīng)開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，自覺將“誠(chéng)實(shí)守信、以德立身”理念作為自己學(xué)習(xí)、思考、行動(dòng)的指引，在發(fā)展的精彩畫卷中，書寫自己的價(jià)值人生?！?/p>

　　青島市局（公司）黨委委員、副總經(jīng)理　韓慶斌　

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