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江山代有人才出

2012年03月29日 來源:煙草在線 作者:劉永濤
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  3月的一天,咸陽煙葉復(fù)烤公司打葉車間的各主要操作工接到了一條“秘密”指令,在生產(chǎn)操作過程中,只觀察監(jiān)督,不動(dòng)手操作。老員工們放開手來,讓近年來新上崗的操作員工獨(dú)自動(dòng)手操作設(shè)備,并認(rèn)真詳盡的記錄操作過程和設(shè)備技術(shù)參數(shù),以質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告為依據(jù),由老員工對(duì)新員工的業(yè)務(wù)技能和操作水平,進(jìn)行一次考察和驗(yàn)證。

  一場(chǎng)“悄無聲息”的技術(shù)比武由此拉開了帷幕。只見新員工們認(rèn)真查看加工順序單,了解加工廠家和原煙產(chǎn)地、等級(jí)、各工藝參數(shù)指標(biāo)以及質(zhì)量要求,有條不紊地到擺把臺(tái)查看原煙水份,到二潤(rùn)查看流量和出口水份與溫度。然后,來到打葉機(jī)操作控制屏上“指點(diǎn)”幾下,調(diào)試參數(shù),又到匯總皮帶上查看了一番,然后再次回到操作控制屏上修改參數(shù),直到最后滿意。整個(gè)過程思路清晰,有條不紊,干凈利落。

  擁有一批素質(zhì)高、技術(shù)硬、業(yè)務(wù)精的員工隊(duì)伍是公司發(fā)展的基礎(chǔ)。新線運(yùn)行時(shí)間不長(zhǎng),近年來,公司一直把對(duì)員工的培訓(xùn)做為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。生產(chǎn)管理部自去年淡季開始,統(tǒng)籌安排,針對(duì)新員工的自身?xiàng)l件,在設(shè)備檢修和保養(yǎng)中,把他們分配到適合自身發(fā)展的崗位上學(xué)習(xí)鍛煉,讓他們和老師傅們一起,學(xué)習(xí)和了解設(shè)備,并結(jié)合系統(tǒng)的理論指導(dǎo),讓他們明白各設(shè)備在整個(gè)生產(chǎn)過程中所起的作用,以及應(yīng)達(dá)到的工藝技術(shù)指標(biāo)。

  新員工在自己的崗位上,“趕、超、比、拼”,干勁十足,相互交流心得體會(huì),共同進(jìn)步。他們個(gè)個(gè)不怕苦、不怕累、認(rèn)真鉆研。他們向老師傅們虛心求教,刨根問底,從而使自己的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平得到了進(jìn)一步鍛煉和提高,得到了許多老師傅的認(rèn)同和贊賞,也為后期生產(chǎn)操作的深入學(xué)習(xí)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。愿他們?cè)俳釉賲?#xff0c;取得更大的成績(jī),回報(bào)公司,回報(bào)社會(huì)。

  

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