近日，江西中煙興國興國卷煙廠切實(shí)制訂計(jì)劃，豐富內(nèi)容，以“三個(gè)更加注重”提升退休、退養(yǎng)老年職工工作水平，進(jìn)一步構(gòu)建和諧企業(yè)。

圖為興煙老職工開展門球活動(dòng)時(shí)場(chǎng)景

　　一是更加注重豐富老年職工文體活動(dòng)。精心組織開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，做到周周有活動(dòng)，月月賽事，形成了周二、五開展門球、羽毛球；周一、三開展舞蹈、腰鼓、健身操等集中活動(dòng)日制度，擬定并安排了每月“節(jié)日性”賽事。進(jìn)一步加大老職工活動(dòng)投入，購置了文體活動(dòng)器材，擴(kuò)大了活動(dòng)場(chǎng)所。

　　二是更加注重老年職工精神文化生活。形成了每月13日為老年職工“集中活動(dòng)日”制度，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)、廠部有關(guān)會(huì)議精神。給每一位老年職工訂閱《東方煙草報(bào)》，送上《興煙簡(jiǎn)訊》內(nèi)刊，讓他們及時(shí)了解行業(yè)內(nèi)外形勢(shì)和企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)情況。及時(shí)做好《金圣宣言》理論架構(gòu)體系、“三講”主題活動(dòng)、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)在老職工中的宣貫、延伸工作，做到內(nèi)化于心，形成文化自覺。

　　三是更加注重老年職工和諧管理工作。制定和完善了《退管工作管理職責(zé)》、《退休職工聯(lián)系匯報(bào)制度》、《老年活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理辦法》等制度，加強(qiáng)老年職工管理。切實(shí)關(guān)心老職工身體健康，做好健康體檢安排。進(jìn)一步完善并做好“關(guān)懷日”老職工送溫暖和電話慰問工作。