回望漫漫歷史畫卷，縱觀封建王朝興衰，最后滅亡都與腐敗相關(guān)，重翻廉吏包公、于謙感人至深的滄桑，使我們的認(rèn)識又一次的升華。再看明代萬歷年間內(nèi)閣首輔大學(xué)士張居正，理政十年，立志改革，推行“考成法”，整頓吏治，懲治腐敗，“考成法”正與山西省太原局（公司）實(shí)行的“周工作目標(biāo)管理責(zé)任制”有著異曲同工的作用，這些做法操作性強(qiáng)，都是重在強(qiáng)調(diào)“監(jiān)督考核”要講實(shí)事求是、要看工作實(shí)效、要曬創(chuàng)新成果、要認(rèn)真對待群眾利益和百姓實(shí)惠等，而不是說一套做一套、明一套暗一套，弄虛作假，不切實(shí)際。

　　“考成法”規(guī)定，官員們承辦的所有工作都登記在冊，并訂立完成期限，并成為考核的內(nèi)容，好處是簡單明了，一看便知。這就相當(dāng)于我們的周工作計(jì)劃，其中最重要環(huán)節(jié)之一就是計(jì)劃，再根據(jù)計(jì)劃中有什么，總結(jié)時就考核什么，這樣就能，也只有這樣才能考出重點(diǎn)，考出成效。

　　“考成法”體系構(gòu)架中最巧妙之處在于利用六科監(jiān)察六部，用品級低的官員監(jiān)督高官，在于監(jiān)察制度完善，除設(shè)六科之外還有專門的監(jiān)察機(jī)構(gòu)——都察院。這就類似于我們目前的上級對下級的重點(diǎn)工作考核，以及考評組的考核等，各種不同的考核方式確保了考核制度的完善。

　　“考成法”還要求各級官員對中央頒布的政令有執(zhí)行，有結(jié)果，官員們自己說過要做的事，朝廷通過考成法獲得一個清楚的交代，事情沒完成，就降級就罰工資，事情做得好，就晉升發(fā)獎金，官員們要想升官就必須踏踏實(shí)實(shí)辦事，來不得半點(diǎn)虛假。目前我們也是這樣，就拿績效考核和廉政建設(shè)工作來說，都有計(jì)劃，有執(zhí)行，有創(chuàng)新，有總結(jié)，通過“周工作目標(biāo)管理責(zé)任制”管理，明確各級責(zé)任人，計(jì)劃做到的，事就一定要做到，督促沒有做到的隨后做到，切實(shí)將績效考核工作落到了實(shí)處。

　　張居正說：“當(dāng)民窮財(cái)盡之時，若不痛加省節(jié)，恐不能救也?！痹诹矫嫠彩且陨碜鲃t，知道老父接受知府1200畝土地賄賂后，迫使退回；兒子回鄉(xiāng)參加科舉自己雇車；自己騎著毛驢回鄉(xiāng)給父祝壽。無論歷史如何變遷，無論時代怎樣發(fā)展，廉潔清正永遠(yuǎn)是時代的呼喚，勤政廉政永遠(yuǎn)是人民的期盼。