煙草在線專稿　　所謂WiFi，就是能夠?qū)€(gè)人電腦、手持設(shè)備等終端以無線方式互相連接的技術(shù)。這種連接方式，不僅可以不通過移動聯(lián)通的網(wǎng)絡(luò)上網(wǎng)，還可以省掉流量費(fèi)。我將這種連接方式比喻成開放式無障礙連接，于手機(jī)來說省掉的是流量費(fèi)，而于溝通來說省掉的則是固步自封所付出的代價(jià)。

　　人是需要有一顆WIFI之心的，因?yàn)檫@種心態(tài)既是一種修養(yǎng)、個(gè)性、氣度，更是能夠正確對待自己、他人、社會和周圍一切的接受態(tài)度。這種心態(tài)可以讓自己不斷吸取新知，還可以與群體保持良好的互動。

　　前幾天，在沈陽卷煙廠溝通落實(shí)公司組建十五周年紀(jì)念活動時(shí)，便很好地感受了一次WiFi式交流帶來的好處。裴書記說：活動要緊扣主題，突出重點(diǎn)。我講：公司組建最偉大的成就是主動融合、主動整合、主動改革、主動發(fā)展，圍繞這四個(gè)方面，活動就有了側(cè)重點(diǎn)。紅雨主席說：主動融合應(yīng)該反映在家園文化建設(shè)上，要把兩省三市相隔遠(yuǎn)，卻一家親的氛圍表現(xiàn)出來。于是，大家無拘無束、暢所欲言中，便產(chǎn)生了集團(tuán)質(zhì)檢員與沈、營兩廠員工共同演唱一首歌的建議。從活動框架到演繹方式，大家用最開放的形式進(jìn)行了無障礙連接，所產(chǎn)生的效果也是最新鮮和最有創(chuàng)意的。

　　喜歡與人交流，樂于與人分享，自然更容易產(chǎn)生新的思想和新的經(jīng)驗(yàn)，更容易適應(yīng)新環(huán)境新形勢的要求。比爾·蓋茨是個(gè)成功的人，也是一個(gè)具有WIFI之心的人。他經(jīng)常對全公司的員工說：“客戶的批評比賺錢更重要。從客戶的批評中，可以更好地汲取失敗的教訓(xùn)，將它轉(zhuǎn)化為成功的動力?！彼膭罟纠锩總€(gè)人暢所欲言，當(dāng)別人和他有不同意見時(shí)，他都會很虛心地去聽。每次公開講演之后，他都會問同事哪里講得好，哪里講得不好，下次應(yīng)該怎樣改進(jìn)。

　　在微軟公司有這樣一個(gè)非常好的文化，叫“開放式交流”，它要求所有員工在任何交流或溝通的場合里都能敞開心扉，完整地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。在微軟開會時(shí)，要求大家如果意見不統(tǒng)一的時(shí)候，一定要表達(dá)出來，否則公司可能會犯下錯誤。而這種錯誤，不僅僅是流量費(fèi)那點(diǎn)損失，有可能是損失一個(gè)人的未來，也有可能是損失一個(gè)企業(yè)的發(fā)展。

　　之所以提倡WIFI之心，是因?yàn)榫哂虚_放心態(tài)的人，大都會主動聽取別人的意見，改進(jìn)自己的工作。而別人的意見，就是對自己卻是最好的禮物，因?yàn)檫@樣可以打破自我障礙，并用一種全新的心態(tài)來對待自己將要面對的工作與任務(wù)。畢竟一個(gè)人的力量終究是有限的，在瞬息萬變的環(huán)境中，我們只有善于綜合他人的意見，并汲取其中的養(yǎng)分，才能使我們進(jìn)步，并變得更好。