煙草在線專稿　　我們不要用太多的理由去要求別人，但我們可以用一生的時(shí)間去完善自己，當(dāng)好自己的老板，擺正好自己的心態(tài)。人生苦短，雖然沒有一個(gè)完整的人，但要有追求完整的心。

　　曾經(jīng)我到過一個(gè)工廠，老板把它租給別人，人家很賺錢，可是老板忽發(fā)奇想，交給自己的獨(dú)生女婿，女婿卻賠了錢，原因是什么，不是女婿不勤奮，也不是了女婿呆傻，是女婿孤閉的性格得不到眾人的幫助，和缺乏有力的管理經(jīng)驗(yàn)，和運(yùn)營(yíng)管理方式。他，一個(gè)門外漢，在經(jīng)營(yíng)的層面上就顯的孤注無力，管理是用人方式，親戚無可厚非是一個(gè)備用力量，雇傭親戚，實(shí)際上我覺得就是家族發(fā)展的一種手段，古往今來，舉不勝舉，一人得道，雞犬升天就是親戚吧。雇用親戚也是拉邦親戚，也是一種能量長(zhǎng)期儲(chǔ)備，在這方面，有好多問題，我只能簡(jiǎn)單說說。

　　一種常見做法，就是把親戚完整地當(dāng)作雇工，不帶任何感情色彩，就象一位外科醫(yī)生所說，躺在病床上的只有病人，沒有親情，如果工作摻入親情，就忽略了工作的本質(zhì)，不但無益而且有害，親戚在生活中是親戚，工作中就是雇工，親戚等于雇工。曾經(jīng)有一個(gè)小老板，是這樣雇用親戚的，在她的意識(shí)中，她懂得親就是貼心的符號(hào)，自然要為她多操心了，但她的親戚在雇工中充其量就是普通的一員，即不是領(lǐng)班也不是技工，待遇一般，老板要求卻高，做什么呢，除了工作，老板還交給他一個(gè)特殊的任務(wù)，打點(diǎn)小報(bào)告。雇工間的有著不信任，增加了雇工間猜疑和防范心理。親戚無奈工作很累，久而久之親戚自己沒法干下去了，最終的結(jié)果不是終結(jié)了工作，而是增加了親戚間的仇恨。這樣的管理在小的作坊很常見。

　　生活其實(shí)需要發(fā)現(xiàn)的眼睛，千里馬常有而伯樂不常有，有些老板把親戚放在主要位置，只重親情不重才能，因?yàn)橛H戚讓他覺得放心，他也懂得有才能的人很多，可人心難測(cè)，封閉了他的心智。簡(jiǎn)單地說，就是對(duì)外人不放心。也有老板會(huì)挑選培養(yǎng)自己的親戚，使之成為自己的后備力量，或任其有選擇性發(fā)展。

　　親情在整個(gè)大家庭中是一種凝聚力，而要真正能轉(zhuǎn)化出來這種力量的，我見過的并無幾人，主要是心態(tài)的緣故，老板把自己的意愿強(qiáng)加給親戚員工，說是傳遞手藝，可并非所有的親戚都是來繼承衣缽的。發(fā)展是一個(gè)過程，到最后是啥結(jié)果，并沒有預(yù)言，手藝只能說是個(gè)人發(fā)展的一種需要。當(dāng)然培養(yǎng)新人也是必要的，是要在長(zhǎng)期發(fā)展中選擇的。許多的人是多面圣手，就是因?yàn)闆]有突破性的發(fā)展的機(jī)會(huì)。而不是手藝不精。

　　親情是一種力量，是資金和能量的結(jié)合體。在創(chuàng)業(yè)初期，我們往往會(huì)把資金全部都投入到店面租金、貨物儲(chǔ)備以及整個(gè)店面的運(yùn)營(yíng)上，而且由于是新開業(yè)，往往在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)很難見利，還要在同行中競(jìng)爭(zhēng)生存，而雇用親戚，也是一種資金的壓縮方式，而且親戚也會(huì)在你艱難的時(shí)候，提供資金幫助，用無償?shù)娜饲楹湍阋黄鹋Υ蚱?#xff0c;讓自己有能力騰出更多的空間和時(shí)間，完整而準(zhǔn)確把握好運(yùn)營(yíng)方向，去創(chuàng)造財(cái)富，在資金緊張時(shí)，也不會(huì)因急著給親戚支付工資而犯愁，親戚和外人有著不同的理解，和溝通方式，不過也存在個(gè)別矯情的問題。

　　譬如：表姐店里前幾年擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)，就讓侄女放假時(shí)過來給幫忙，侄女貪玩游戲，表姐提醒了幾次，侄女聽話但抗拒不了游戲的魅力。侄女在柜臺(tái)收錢，由于侄女玩樂的思維開小差，收到了一張百元假幣。業(yè)荒于嬉，有的老板會(huì)罵人。有的老板會(huì)扣工錢，面對(duì)這樣的情況，表姐只是安慰了一下侄女，事已如此，話多無益，雖然表姐當(dāng)時(shí)資金周轉(zhuǎn)有些困難。多年后，想起這件事，記憶猶新，首先表姐顧及了親戚的顏面，為自己贏得了好評(píng)，深得人心，侄女當(dāng)時(shí)不明白為什么，可以后呢，表姐這是不戰(zhàn)而屈人之兵啊。其實(shí)開店，親戚有很多問題，關(guān)鍵是遇到問題怎樣處理問題，而不是激化矛盾，親戚在員工中，因?yàn)槭怯H戚，所以有著天然的屏障，俗話說牽一發(fā)而動(dòng)全身，這不是難點(diǎn)，難的是老板怎樣對(duì)待這樣的問題，這也是使員工會(huì)怎樣看待工作的問題。

　　后來表姐又招過好多店員，親戚也有，外人也有，不管是哪種人只要能管理好親戚，外人就沒問題，俗話說：“不以規(guī)矩，不成方圓”，經(jīng)歷的歲月久了，表姐立了一點(diǎn)制度，當(dāng)然在規(guī)章的約束下，員工就有了工作的準(zhǔn)則和規(guī)范。親就是沒有間距的感覺，雖然有著家的距離，親切。親戚也是一種信任，只要自己做的對(duì)，好。親情會(huì)像源泉一樣涌向你，天時(shí)不如地利，地利不如人和。換季了，老姐也會(huì)適時(shí)給條件困難的親戚買件衣服，親戚生日時(shí)，表姐會(huì)在關(guān)店后，帶著親戚去火鍋店慶祝，和表姐的相處，就是親情的一家人。算算，在表姐的帶領(lǐng)下也走出了幾個(gè)成功人士，表姐說，親情就是一種心的表達(dá)，摒棄貧富觀念，互相幫助，共同進(jìn)步。為什么哪，一個(gè)好漢眾人幫，窮幫窮，富幫富，親戚富有人多了就多了些資金周轉(zhuǎn)渠道，人生活在一個(gè)大家庭，不是一個(gè)人孤單的背影。