煙草在線(xiàn)龍陵消息　　現(xiàn)代企業(yè)要發(fā)展要在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中獲得一席之地靠什么，歸根結(jié)底靠人才。但是又有多少人曾經(jīng)思考過(guò)什么是人才，又要經(jīng)過(guò)怎樣的千錘百煉才能造就人才。作為一名剛剛進(jìn)入煙草行業(yè)的新員工我也常常在思考，煙草企業(yè)究竟需要什么樣的新員工？而新員工怎樣才能讓自己盡快轉(zhuǎn)變角色，快速進(jìn)入工作狀態(tài)，讓自己變成企業(yè)喜歡的優(yōu)秀人才？作為2014年7月進(jìn)入保山煙草企業(yè)的一名員工，對(duì)自己過(guò)去幾個(gè)月的工作既有成就感、也有失落感，但是這些都已不在重要，通過(guò)這半年的工作，使我對(duì)自身的角色定位更加明確，更重要的是明白自己接下來(lái)努力的方向和目標(biāo)，明白接下來(lái)該做什么。

　　轉(zhuǎn)變思想意識(shí)。新員工怎樣才能讓自己盡快轉(zhuǎn)變角色，快速進(jìn)入工作狀態(tài)，我覺(jué)得第一步是轉(zhuǎn)變思想意識(shí)?！皹I(yè)精于勤，荒于嬉，行成于思，毀于隨。”書(shū)本上的學(xué)校已經(jīng)畢業(yè)，但是社會(huì)這所大學(xué)校才剛剛開(kāi)始。走出學(xué)校，走進(jìn)社會(huì)，結(jié)束了我行我素，無(wú)拘無(wú)束的生活，進(jìn)入企業(yè)后做人做事都應(yīng)該從企業(yè)的角度考慮，只有轉(zhuǎn)變以前的灌輸式學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變以前隨意、隨性的處世風(fēng)格為積極穩(wěn)重的處世，才能不斷的改變自己思維方式和心態(tài)，在條件艱苦的基層煙草工作站與同事、生產(chǎn)技術(shù)員以及煙農(nóng)打成一片，真正做到“干一行，愛(ài)一行”，牢固樹(shù)立起自己的“創(chuàng)新”意識(shí)、“市場(chǎng)”意識(shí)、“服務(wù)”意識(shí)、“品牌”意識(shí)、“團(tuán)隊(duì)”意識(shí)。

　　保持樂(lè)觀的心態(tài)。心態(tài)決定一切，積極的心態(tài)會(huì)帶來(lái)積極的結(jié)果，保持積極的心態(tài)，你就可以控制環(huán)境。如果沒(méi)有一個(gè)良好的心態(tài)很可能會(huì)因?yàn)橐恍┬∈露氩婚_(kāi)，甚至做出更嚴(yán)重的事情。擁有樂(lè)觀的心態(tài)個(gè)人都有自己的方式和方法，比如在郁悶的時(shí)候可以在吃過(guò)晚飯后到煙站旁邊的公路上散散步，找村民聊聊天，自己看看電視等。只有把心放寬了，才能不被環(huán)境所壓垮，既然改變不了環(huán)境就只有是適應(yīng)環(huán)境，真正的做到“不以物喜，不以己悲”。

　　服從崗位職責(zé)。能夠完成自己本職工作，是每一個(gè)煙草人必須具備的基本品質(zhì)。愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，奮力拼搏不在是嘴上隨便說(shuō)說(shuō)而已，而是通過(guò)做人做事不斷的使自己感悟保山煙草企業(yè)文化內(nèi)涵，真正從思想上融入到企業(yè)的大環(huán)境中去。對(duì)于新入職的員工來(lái)說(shuō)，崗位職責(zé)很空泛，像是紙上談兵，但如何讓這紙上談兵的崗位職責(zé)真正落地，是我們每一個(gè)員工需要深入思考的。就我個(gè)人而言，作為一名龍山煙站的生產(chǎn)技術(shù)管理員，要使崗位職責(zé)落地，就要在育苗、大田管理、烤煙烘烤、分級(jí)等技術(shù)的理論到實(shí)踐轉(zhuǎn)化上下功夫，向各位同事虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí)，戒驕戒躁，不懂就問(wèn)。同時(shí)也要向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)處理工作關(guān)系的方式方法。我想只要緊緊圍繞著崗位職責(zé)定位自己的角色，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，才能使自己的思想認(rèn)識(shí)、工作效率和工作質(zhì)量、管理能力、執(zhí)行力得到進(jìn)一步提高。

　　“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”雖然在業(yè)務(wù)水平、處世能力方面我都存在很多不足，但是我堅(jiān)信只要在自己的崗位上更加努力的提高自己的業(yè)務(wù)水平和處世能力，就能使自己成為一名合格的保山煙草員工。