煙草在線專稿　　迎著暖陽、帶著責任、伴隨著青春的節(jié)奏參加安慶市煙草專賣局在全市行業(yè)舉辦的“企業(yè)成長”大討論系列活動，在這活動期間我們交流了想法、增長了知識、開拓了視野、了解了企業(yè)文化。在這期間，是情感的交流，是思想的碰撞。作為年輕人，我們被賦予了更多的希望，作為企業(yè)的新鮮血液，我們也肩負著更重的責任。企業(yè)成長需要創(chuàng)新更需要一群開拓創(chuàng)新的年輕人。

　　開拓創(chuàng)新，需要腳踏實地。在安徽省崗前培訓開班典禮上，安徽省煙草專賣局紀檢組長鹿軍在典禮上說：“目前安徽煙草行業(yè)處在一個新時期，是一個前景光明的時期同時也是個道路曲折的時期，在這個時期我們需要有開拓創(chuàng)新的年輕人加入煙草行業(yè)，為煙草行業(yè)注入新鮮血液，促進煙草行業(yè)的發(fā)展。”創(chuàng)新永遠都是時代交響曲。在討論中，我們了解到安徽省煙草局向來推行創(chuàng)新，1980年率先組建專業(yè)化公司，1983年率先上劃中國煙草總公司，2003年率先實行工商管理體制改革，每一個“率先”背后都是無數(shù)員工辛勤勞動，不斷總結的結果。開拓創(chuàng)新不是空想、瞎想，而是腳踏實地，扎扎實實投身自身工作不斷努力的結果。行業(yè)的發(fā)展不僅需要我們有開拓創(chuàng)新的精神，更要有腳踏實地的耐心。目前行業(yè)所面臨的“三大課題”、“四大挑戰(zhàn)”更需要我們扎根基層，在基層工作中存疑點找亮點，深入了解工作的每一項流程，從細節(jié)處出發(fā)，用理論武裝頭腦，從實踐尋求創(chuàng)新。

　　開拓創(chuàng)新，需要與時俱進。隨著銷售壓力的增加，精益管理的思想應運而生；隨著依法治國思想深入人心，內部規(guī)范理論逐漸提上日程；隨著科技的發(fā)展，物流手段設施也在不斷更新。與時俱進不僅僅只是一個符號，更多的是融入企業(yè)內部為每個部門提升能力的加速器。在煙草行業(yè)，與時俱進是為行業(yè)保駕護航的方向燈。我們參觀合肥卷煙廠時，“COME”團隊給我留下了深刻印象。他們通過自己的努力和積累不斷提出創(chuàng)新理念和創(chuàng)新產品。他們在自我發(fā)展過程中創(chuàng)新出了　“師帶徒”模式并緊密融入到現(xiàn)場管理工作中，形成現(xiàn)場改善“經驗庫”。自“經驗庫”開展以來，全廠共形成"改善案例"千余條，改善率達90%以上。面對企業(yè)在技改后所面臨突出的節(jié)能問題，“COME”超級團隊利用自身優(yōu)勢，積極尋找課題開展節(jié)能攻關，并在2013年喜獲行業(yè)QC評比一等獎。

　　開拓創(chuàng)新，需要提高軟實力。面對嚴峻的行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，如何在逆境中求突破求發(fā)展。安慶市煙草局局長梁躍華回答說：“矛盾無時不有，困難無所不在。只有開拓創(chuàng)新，只有不斷總結和深化，才能推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)的成長，企業(yè)文化的發(fā)展是重中之重?！遍_拓創(chuàng)新需要的遠遠不止腳踏實地和與時俱進，更多的事需要我們對企業(yè)文化、服務理念的認同；我們在發(fā)展硬實力提高銷售的同時，更應注重企業(yè)軟實力的發(fā)展，用企業(yè)合力凝聚更多開拓創(chuàng)新的年輕人投身行業(yè)為行業(yè)做出更大的貢獻。

　　做開拓創(chuàng)新的年輕人，是領導對我們的期盼；做開拓創(chuàng)新的年輕人，是行業(yè)發(fā)展對我們的要求；做開拓創(chuàng)新的年輕人，是時代對我們的召喚。