煙草在線專稿　　無(wú)論是對(duì)于黨員干部來(lái)說(shuō)，還是對(duì)于普通群眾而言，是否具有擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)、精神和情懷，能否敢于、愿意和能夠擔(dān)當(dāng)，既決定和影響著個(gè)人的事業(yè)成敗和理想追求，也體現(xiàn)和折射出個(gè)人的價(jià)值取向和人格形象。

　　大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。特別是在宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大、卷煙消費(fèi)環(huán)境約束日趨嚴(yán)峻、控?zé)熉募s力度不斷增大，以及行業(yè)面臨的“四大難題”更加凸顯等多重困難、矛盾和挑戰(zhàn)的形勢(shì)下，更加需要行業(yè)上下以“三嚴(yán)三實(shí)”為基本遵循，牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識(shí)，大力弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，激勵(lì)廣大干部職工在勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)和善于擔(dān)當(dāng)中迎難而上、破解難題、成就事業(yè)、彰顯價(jià)值。

　　振奮精神敢擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)，是中國(guó)共產(chǎn)黨人的鮮明品格，是領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)代責(zé)任。有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。常言說(shuō)得好，狹路相逢勇者勝。面對(duì)改革進(jìn)程中面對(duì)的諸多困難、矛盾與問(wèn)題，關(guān)鍵是要敢于“亮劍”，要有滾石上山、舍我其誰(shuí)的勇氣，要有明知山有虎、偏向虎山行的豪情，要有功成不必在我、功成必須有我的胸襟。這樣，任何的“硬骨頭”都能夠啃下來(lái)，再深的險(xiǎn)灘也能夠趟過(guò)去，再高的山峰也能夠爬過(guò)去。

　　提升水平能擔(dān)當(dāng)?！按蜩F還需自身硬?！薄皼]有金鋼鉆，怎攬瓷器活?！蹦芊駬?dān)當(dāng)僅有主觀愿望是不夠的，也是不行的，更重要的是要能夠擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?、素質(zhì)和水平。面對(duì)新形勢(shì)的快速發(fā)展、新技術(shù)的飛速進(jìn)步、新情況的千變?nèi)f化、新問(wèn)題的層出不窮，如何能夠主動(dòng)適應(yīng)、從容面對(duì)、輕松化解、游刃有余，迫切需要廣大干部職工切實(shí)摒棄傳統(tǒng)思維、慣性思維和惰性思維，在持續(xù)學(xué)習(xí)、深入思考和躬身實(shí)踐中全面提升自身的綜合素質(zhì)，為能夠擔(dān)當(dāng)、施展抱負(fù)提供充足的知識(shí)養(yǎng)分和能力支撐。

　　營(yíng)造環(huán)境愿擔(dān)當(dāng)?，F(xiàn)實(shí)工作生活中，為什么有的人缺乏工作激情、責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，在是非原則面對(duì)態(tài)度曖昧，怕得罪人，明哲保身。雖然問(wèn)題根源在自身的主客因素上，但不可否認(rèn)的是這種問(wèn)題的存在或多或少地與當(dāng)?shù)厝鄙儆欣趽?dān)當(dāng)者施展才華的氛圍和機(jī)制有關(guān)。為此，作為各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，要想讓擔(dān)當(dāng)成為一種主動(dòng)意識(shí)和自覺行為，就需要大力營(yíng)造有利于擔(dān)當(dāng)精神發(fā)揚(yáng)光大的體制機(jī)制，堅(jiān)持好的用人導(dǎo)向，讓那些勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、能夠擔(dān)當(dāng)和善于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耸馨?jiǎng)、得重用，讓那些缺乏擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)?shù)娜俗屛恢?。通過(guò)樹正氣、壓歪風(fēng)，避免“劣幣驅(qū)逐良幣”，從而營(yíng)造有利于擔(dān)當(dāng)者脫穎而出的風(fēng)清氣正的良好氛圍。