煙草在線專稿　　年終歲尾，進行年度工作總結(jié)成為各單位的規(guī)定動作。通過總結(jié)，對一年來的工作情況開展分析研究，找到成績，發(fā)現(xiàn)不足，提出改進措施，對來年工作形成指導。但在不少企業(yè)，把進行年度工作總結(jié)當成卸包袱，不管年度工作目標任務是否完成，做了總結(jié)了就當工作了結(jié)了，把工作總結(jié)變成了終結(jié)工作的標志，實不可取。

　　年度工作總結(jié)應該包含至少兩個方面的目的。一是對當年工作開展情況進行回顧分析，發(fā)現(xiàn)亮點、找到差距，對比年初工作計劃，進行總結(jié)提升；二是要找到來年工作的重點和方向，探索如何將上年度好的工作經(jīng)驗進行推廣應用，更重要的是要承前啟后，推動各項工作效果持續(xù)提升。

　　要實現(xiàn)以上兩個目的，進行工作總結(jié)的人員應該至少具備三種能力。一是要有全局思維，長遠目光。要能把控工作全局，特別是需要長時間積累才能完成的工作，一定要做到心中有數(shù)、手中有度、規(guī)劃有方，在進行工作總結(jié)時不僅能立足當前，更能夠放眼長遠，把準總結(jié)的方向、工作的導向。二是要會立足實際，細心雕琢。工作總結(jié)一定要立足工作實際，不吹噓、不謙虛，認真找到出工作中的亮點、重點、突出點，細心挖掘出工作中好經(jīng)驗、好做法、好模式，精心雕琢總結(jié)，以便為來年工作提供參考借鑒。三是要能開誠布公，客觀務實。對工作中出現(xiàn)的問題，存在的不足，要做到不回避、不含糊，開誠布公真心對待、用心研究，堅持客觀標準、實事求是評價，對沒有完成和完成不好的工作，一定要深刻反思，追根溯源，找到原因、癥結(jié)，在來年的工作加以改進，實現(xiàn)總結(jié)當起點而不是終點的目標。