煙草在線上海消息　　上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司上海卷煙廠在教育實(shí)踐活動(dòng)第一環(huán)節(jié)中，認(rèn)真把握“學(xué)習(xí)”與“對(duì)照”、“問題”與“整改”的關(guān)系，著眼“三個(gè)堅(jiān)持”，凸顯活動(dòng)實(shí)效。

　　第一，堅(jiān)持“三不”原則，抓好策劃實(shí)施。為確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，工廠黨委提出“三不”原則，即對(duì)待問題不“基層化”，對(duì)職工群眾提出的問題，不僅要把問題落實(shí)給相應(yīng)職能部門去解決，更要分析問題背后的原因，找到領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任；處理問題不“工作化”，不就問題談問題，更要把管理上的問題上升到作風(fēng)層面找問題，最終實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的目標(biāo)，形成工作合力；解決問題不“簡(jiǎn)單化”，不僅要解決問題本身，更要從中找到制約工廠發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)，持續(xù)延伸活動(dòng)的效應(yīng)，注重系統(tǒng)性思考。

　　第二，堅(jiān)持全員覆蓋，抓好學(xué)習(xí)教育。在落實(shí)學(xué)習(xí)教育內(nèi)容過程中，要求兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部原原本本讀原著，著力在提升領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部“為民務(wù)實(shí)清廉”的思想自覺與行動(dòng)自覺上下功夫。同時(shí)，針對(duì)“三班制”生產(chǎn)模式特點(diǎn)，細(xì)化了學(xué)習(xí)教育組織形式，按照黨委中心組、黨支部、黨員三個(gè)層面，靈活采用不同方法和不同載體，不折不扣地抓好學(xué)習(xí)教育內(nèi)容的落實(shí)。一是黨委中心組先行先學(xué)，每周安排不少于半天的集中學(xué)習(xí)時(shí)間，其中安排中心組聯(lián)組集中學(xué)習(xí)交流3次；二是開辦“黨的基礎(chǔ)理論知識(shí)輪訓(xùn)班”，組織十年黨齡以下的黨員走出廠門、走進(jìn)黨校進(jìn)行為期2天的系統(tǒng)性脫產(chǎn)培訓(xùn)；三是建立月度“黨員學(xué)習(xí)日”制度，把每月15日定為“黨員學(xué)習(xí)日”，組織黨員觀看《周恩來(lái)的四個(gè)晝夜》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政警示錄》、《苦難輝煌》等教育片；四是舉辦專題講座。通過這四項(xiàng)舉措，確保了黨員學(xué)習(xí)教育全覆蓋。

　　第三，堅(jiān)持真心實(shí)意，抓好意見征詢。為找準(zhǔn)“四風(fēng)”方面突出問題，廠黨委采取沉下去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等方式，加大“六個(gè)聽取”力度。3月21日至4月3日，廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入一線，先后召開了14場(chǎng)車間聯(lián)系點(diǎn)及科室條線座談會(huì)，4場(chǎng)集團(tuán)處室、兄弟單位、黨外人士等專題座談會(huì)，向黨員發(fā)放民主評(píng)議問卷表300余份，參加調(diào)研座談會(huì)黨員干部群眾300余人，切實(shí)做到敞開大門請(qǐng)群眾提意見，態(tài)度誠(chéng)懇讓群眾說真話。通過多渠道、多層面的訪談座談，共征集意見建議261條。在此基礎(chǔ)上，廠黨委一方面組織黨委班子專題討論，立足自身，找差距、挖根源、深剖析，最終梳理形成突出問題57條。另一方面確立了問題整改的工作思路，明確了“即知即改、邊整邊改、建章立制”三條路徑，提出了“一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)牽頭負(fù)責(zé)、科室共同參與”的問題整改原則。同時(shí)，廠黨委將整改落實(shí)方式確定為“一事一公開”，努力做到過程公開、措施公開、結(jié)果公開，加大群眾監(jiān)督力度，推動(dòng)各項(xiàng)措施有效落實(shí)，真正體現(xiàn)即知即改、立行立改。