煙草在線云南消息 7月8日,云南中煙玉溪卷煙廠舉行干部履職承諾書簽字儀式,工廠黨、政、工主要領(lǐng)導(dǎo)分別與全廠11個車間、15個科室、16個黨支部及基層工會的主責(zé)人員,紅塔物業(yè)公司負(fù)責(zé)人共46人簽訂了61份干部履職承諾書。
會議強(qiáng)調(diào),要把“指標(biāo)落實、責(zé)任到位”的工作方針貫穿在所有工作環(huán)節(jié),體現(xiàn)承諾的監(jiān)督和自我提升功能,在市場壓力傳導(dǎo)中,使內(nèi)生動力為工廠提振精神釋放巨大能量,部門副職將比照工廠與各部門正職簽訂的承諾內(nèi)容、形式把目標(biāo)任務(wù)層層分解,各司其職,促使車間、科室、公司等精誠合作,責(zé)任共擔(dān),團(tuán)結(jié)干事。
會議對承諾結(jié)果的應(yīng)用作了說明,強(qiáng)調(diào)將通過公示和分梯度分檔次的獎勵分配進(jìn)行激勵,通過誡勉談話,對不能勝任崗位人員的降級使用進(jìn)行問責(zé),使承諾成為廠黨委督促干部盡職盡責(zé)的動力機(jī)制。要將目標(biāo)任務(wù)逐項細(xì)化、量化,以目標(biāo)倒逼任務(wù),以時間倒逼進(jìn)度,以結(jié)果倒逼質(zhì)量,緊緊盯住“精益十佳”目標(biāo),全面落實工廠重點工作。