煙草在線云南消息　　7月8日，云南中煙玉溪卷煙廠舉行干部履職承諾書簽字儀式，工廠黨、政、工主要領(lǐng)導(dǎo)分別與全廠11個車間、15個科室、16個黨支部及基層工會的主責(zé)人員，紅塔物業(yè)公司負(fù)責(zé)人共46人簽訂了61份干部履職承諾書。

　　會議強(qiáng)調(diào)，要把“指標(biāo)落實、責(zé)任到位”的工作方針貫穿在所有工作環(huán)節(jié)，體現(xiàn)承諾的監(jiān)督和自我提升功能，在市場壓力傳導(dǎo)中，使內(nèi)生動力為工廠提振精神釋放巨大能量，部門副職將比照工廠與各部門正職簽訂的承諾內(nèi)容、形式把目標(biāo)任務(wù)層層分解，各司其職，促使車間、科室、公司等精誠合作，責(zé)任共擔(dān)，團(tuán)結(jié)干事。

　　會議對承諾結(jié)果的應(yīng)用作了說明，強(qiáng)調(diào)將通過公示和分梯度分檔次的獎勵分配進(jìn)行激勵，通過誡勉談話，對不能勝任崗位人員的降級使用進(jìn)行問責(zé)，使承諾成為廠黨委督促干部盡職盡責(zé)的動力機(jī)制。要將目標(biāo)任務(wù)逐項細(xì)化、量化，以目標(biāo)倒逼任務(wù)，以時間倒逼進(jìn)度，以結(jié)果倒逼質(zhì)量，緊緊盯住“精益十佳”目標(biāo)，全面落實工廠重點工作。