煙草在線據(jù)《城市晚報(bào)》報(bào)道　　2014年湖南中煙四平卷煙廠預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)上繳稅金12億元，實(shí)力雄厚的湖南中煙四平卷煙廠不僅是四平經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱企業(yè)，更是全國(guó)的精神文明單位。

　　健全思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的保障

　　四平卷煙廠在企業(yè)中建立和健全自上而下的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，隨時(shí)了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，在精神上上為職工釋疑解惑，在實(shí)際工作中為職工排憂解難。為更好地加強(qiáng)企業(yè)思想政治建設(shè)，做到同弘揚(yáng)企業(yè)文化相結(jié)合，來(lái)有效提升企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力。通過(guò)企業(yè)文化的普及，全體員工以為國(guó)家創(chuàng)造財(cái)富，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為社會(huì)創(chuàng)造效益為使命，將企業(yè)文化滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中。

　　以各種活動(dòng)為載體，加強(qiáng)員工思想道德建設(shè)。企業(yè)大力宣傳職業(yè)道德規(guī)范，營(yíng)造了學(xué)習(xí)和遵守職業(yè)道德規(guī)范的良好氛圍。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)潛移默化地影響和激勵(lì)員工的思想，陶冶員工的情操。做到剛性管理與軟性管理相結(jié)合。一方面通過(guò)完整的強(qiáng)制性的規(guī)章制度規(guī)范員工的行為，一方面加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，利用榜樣的力量，模范的力量、表率的力量使員工樹立起了敬業(yè)愛崗，誠(chéng)信為本的工作作風(fēng)。

　　職工的智慧是企業(yè)發(fā)展的根本

　　四平卷煙廠的發(fā)展和壯大歸根于把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到了一起，在于全心全意依靠職工，做到了政治上保證，制度上落實(shí)，權(quán)益上維護(hù)。企業(yè)對(duì)如何做到“拼命地為企業(yè)掙錢，拼命地為企業(yè)省錢，理性地為崇高的事業(yè)而花錢”的合理化建議征集活動(dòng)中，廣大職工傾情參與，集思廣益，建言獻(xiàn)策，全廠577名職工，共提合理化建議968條，人均建議率1.7條。卷包車間包裝維修工李偲是一個(gè)平時(shí)沉默寡言的人，極少主動(dòng)和人說(shuō)話，這次卻提了三條建議，他在所提建議中這樣寫道：建議盡量使用原廠配件，否則由于廠家不同，有時(shí)造成設(shè)備停機(jī)率過(guò)高；煙機(jī)配件中有一部分是標(biāo)準(zhǔn)件，如軸承，螺栓等，按煙機(jī)配件購(gòu)買費(fèi)用過(guò)高，建議在市面標(biāo)準(zhǔn)件商店購(gòu)買；目前有時(shí)小規(guī)模檢修，動(dòng)力車間供給壓縮空氣，造成能耗過(guò)高，建議購(gòu)買一臺(tái)小氣泵。透過(guò)這一條條小建議，看到的是一顆顆充滿活力和對(duì)企業(yè)滿懷深情的心。

　　履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)發(fā)展的責(zé)任

　　“和”是中國(guó)傳統(tǒng)文化的精髓。四平卷煙廠秉承著“和”的文化精神，堅(jiān)持與己“和”，與人“和”　，與社會(huì)“和”，與自然“和”　，切實(shí)履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)更將與社會(huì)“和”體現(xiàn)在每一項(xiàng)具體工作中。企業(yè)每年出資20萬(wàn)元開展開芙蓉學(xué)子助學(xué)活動(dòng)，向紅十字會(huì)捐款，向四平市公安局民警優(yōu)撫基金會(huì)捐款用以為撫慰英烈家屬、救助特困民警，弘揚(yáng)社會(huì)正氣，積極開展“雙日捐”和幫扶活動(dòng)，與困難職工進(jìn)行對(duì)接，幫助其克服困難，渡過(guò)難關(guān)，解決生活實(shí)際問題。四平卷煙廠“和你”志愿者服務(wù)隊(duì)也經(jīng)常活躍于四平大地傳遞愛心和傳播文明。“和你”志愿者服務(wù)隊(duì)成立三年來(lái)，他們愛心送到了敬老院、兒童福利院等需要關(guān)愛的人群中，服務(wù)隊(duì)每?jī)蓚€(gè)月有做一次公益活動(dòng)，把愛心送給弱勢(shì)群體。