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煙草在線專稿 每逢佳節(jié)倍思親,春節(jié)萬家大團(tuán)聚。當(dāng)賀歲的煙花散去、迎春的歌舞過后,廣大員工又帶著溫馨的祝福,懷著美好的憧憬,開始了自己新年度的工作。
可總有少數(shù)人還陶醉在“年味”之中,穩(wěn)不住神、靜不下心,找不到工作的感覺,無法集中精力投入到工作中去,甚至有些人會(huì)出現(xiàn)緊張、焦慮、厭倦工作等反應(yīng)。所以說春節(jié)過后收心是各單位面臨的第一項(xiàng)任務(wù),也是確保新年度工作開好頭、起好步的重要一環(huán)。筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下三個(gè)方面做好節(jié)后員工的收心工作:
一是廣大員工要自我調(diào)整心理盡快收心。春節(jié)上班后,我們應(yīng)當(dāng)拋開“工作過了正月十五再說”心理思想,無論是在應(yīng)酬還是在娛樂上都要有所節(jié)制,抓緊時(shí)間自我調(diào)節(jié),從生活內(nèi)容到作息時(shí)間都作出相應(yīng)的調(diào)整,切忌長(zhǎng)期沉浸在節(jié)日的氣氛中,做到工作計(jì)劃早制定,目標(biāo)任務(wù)早分解,精心謀劃、全面落實(shí)全年工作。
二是要積極引導(dǎo)廣大員工收心。各單位要防止和克服極少數(shù)人身上可能出現(xiàn)的整天忙于吃喝應(yīng)酬,而將工作置于一邊,或者人已到崗,但心不在焉,思想不集中的現(xiàn)象,要引導(dǎo)廣大員工盡快把心收回來,理清思路,輕裝上陣,恪盡職守,在度過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)長(zhǎng)假后,盡快收拾心情,以高度的責(zé)任感和昂揚(yáng)向上的工作熱情投入到各項(xiàng)工作中。
三是要嚴(yán)肅紀(jì)律及時(shí)調(diào)整員工精神狀態(tài)。春節(jié)期間,廣大員工沉溺于美酒佳肴、歡聲笑語的喜慶之中,長(zhǎng)假過后,有的還要走親訪友和忙于各種交際應(yīng)酬,非常容易打亂原有的生活規(guī)律,引發(fā)“節(jié)日疲勞綜合癥”,導(dǎo)致精力難集中,上班無心思,工作無勁頭。所以各單位要加大規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行力度,督促廣大員工盡早從節(jié)日的氛圍中脫離出,盡快理清工作頭緒,以最佳的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情投入到新年度工作之中。
一年之計(jì)在于春、人勤春來早,只要我們適時(shí)調(diào)整自己的生活,保持愉悅的心情,開心的笑容,做到節(jié)日過后即收心,收心后好好靜心,積極投入到日常工作中,為企業(yè)新年度各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成奠定良好的基礎(chǔ)。