煙草在線專稿　　每逢佳節(jié)倍思親，春節(jié)萬家大團(tuán)聚。當(dāng)賀歲的煙花散去、迎春的歌舞過后，廣大員工又帶著溫馨的祝福，懷著美好的憧憬，開始了自己新年度的工作。

　　可總有少數(shù)人還陶醉在“年味”之中，穩(wěn)不住神、靜不下心，找不到工作的感覺，無法集中精力投入到工作中去，甚至有些人會(huì)出現(xiàn)緊張、焦慮、厭倦工作等反應(yīng)。所以說春節(jié)過后收心是各單位面臨的第一項(xiàng)任務(wù)，也是確保新年度工作開好頭、起好步的重要一環(huán)。筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下三個(gè)方面做好節(jié)后員工的收心工作：

　　一是廣大員工要自我調(diào)整心理盡快收心。春節(jié)上班后，我們應(yīng)當(dāng)拋開“工作過了正月十五再說”心理思想，無論是在應(yīng)酬還是在娛樂上都要有所節(jié)制，抓緊時(shí)間自我調(diào)節(jié)，從生活內(nèi)容到作息時(shí)間都作出相應(yīng)的調(diào)整，切忌長(zhǎng)期沉浸在節(jié)日的氣氛中，做到工作計(jì)劃早制定，目標(biāo)任務(wù)早分解，精心謀劃、全面落實(shí)全年工作。

　　二是要積極引導(dǎo)廣大員工收心。各單位要防止和克服極少數(shù)人身上可能出現(xiàn)的整天忙于吃喝應(yīng)酬，而將工作置于一邊，或者人已到崗，但心不在焉，思想不集中的現(xiàn)象，要引導(dǎo)廣大員工盡快把心收回來，理清思路，輕裝上陣，恪盡職守，在度過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)長(zhǎng)假后，盡快收拾心情，以高度的責(zé)任感和昂揚(yáng)向上的工作熱情投入到各項(xiàng)工作中。

　　三是要嚴(yán)肅紀(jì)律及時(shí)調(diào)整員工精神狀態(tài)。春節(jié)期間，廣大員工沉溺于美酒佳肴、歡聲笑語的喜慶之中，長(zhǎng)假過后，有的還要走親訪友和忙于各種交際應(yīng)酬，非常容易打亂原有的生活規(guī)律，引發(fā)“節(jié)日疲勞綜合癥”，導(dǎo)致精力難集中，上班無心思，工作無勁頭。所以各單位要加大規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行力度，督促廣大員工盡早從節(jié)日的氛圍中脫離出，盡快理清工作頭緒，以最佳的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情投入到新年度工作之中。

　　一年之計(jì)在于春、人勤春來早，只要我們適時(shí)調(diào)整自己的生活，保持愉悅的心情，開心的笑容，做到節(jié)日過后即收心，收心后好好靜心，積極投入到日常工作中，為企業(yè)新年度各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成奠定良好的基礎(chǔ)。