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用行動踐行“兩個至上”

2012年06月27日 來源:煙草在線專稿 作者:馮傳奇
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  煙草在線專稿  “國家利益至上,消費者利益至上”是煙草行業(yè)共同價值觀,是煙草企業(yè)生存發(fā)展的理論基石,是全行業(yè)員工工作的指引。不論你身居何職,從事什么崗位,只要是在煙草行業(yè),“兩個至上”就是最具指導(dǎo)性的價值理論。

  卷煙的存在需要兩個至上

  卷煙作為一種特殊商品在社會上存在,有人說“它是以人們的健康換取利潤的產(chǎn)品”這一點不用質(zhì)疑,從目前科研角度來說,煙草是對人體百害而無一利的產(chǎn)品。它的存在就是因為能夠為滿足煙民癮好神經(jīng)的需要,而社會需要煙草為國家稅收帶來巨大利潤,基于這兩種因素,煙草就在社會上存在著,不論是發(fā)達(dá)國家還是發(fā)展中國家,自從煙草被航海家們推廣出來之后,就這么穩(wěn)步的發(fā)展著。

  從這兩個角度來講,卷煙商品服務(wù)的是兩個方面:一是消費者,二是國家財政稅收。這也就是兩個至上核心價值理念的體現(xiàn)。這是卷煙商品存在的社會根源,我們在辨證的看待這一問題,首先是滿足消費者的需求,雖然我們在大力的宣傳“吸煙有害健康”,從技術(shù)方面不斷減低煙草對人體的危害。但是,不是說取消煙草商品就沒有人吸煙,這個問題就好比禁毒,國內(nèi)外打擊毒品的力度大家有目共睹,但是吸毒的人也依舊存在,販毒的也有發(fā)生。煙草,任何國家都沒有嚴(yán)格的進行禁止,所以就需要不斷的規(guī)范,兩個至上就是規(guī)范卷煙經(jīng)營提高稅收降低危害的理論基礎(chǔ)。

  煙草行業(yè)的持久發(fā)展需要兩個至上

  社會對煙草的需要,導(dǎo)致煙草行業(yè)得以存在?!皟蓚€至上”就是規(guī)范行業(yè)經(jīng)營的最高理論指導(dǎo)。我們工作之際中,處處體現(xiàn)出規(guī)范經(jīng)營的理念。內(nèi)部監(jiān)管,滲透到從煙葉生產(chǎn)到卷煙生產(chǎn)再到終端銷售的各個環(huán)節(jié)。

  煙草行業(yè)要想持久發(fā)展就需要牢固樹立“兩個至上”共同價值觀念,不斷規(guī)范卷煙經(jīng)經(jīng)營行為,切實維護國家和消費者利益。提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平,打擊制售假冒卷煙行為,杜絕吃、拿、卡、要等違法、違規(guī)問題。

  近年來出現(xiàn)的煙草局長“日記門”、“最牛煙草局長”、“煙草局長跳樓自殺”等事件,嚴(yán)重影響了煙草企業(yè)在人們心中的形象。煙草作為一個特殊行業(yè),社會關(guān)注度高、群眾呼聲大,一旦有風(fēng)吹草動就會造成很惡劣的社會影響,因此,不斷加強“兩個至上”共同價值觀的宣慣力度,是行業(yè)持久健康發(fā)展的保證。依法嚴(yán)懲那些利用職務(wù)之便謀取私利,坑害消費者的行為。從源頭遏制住腐敗的氣焰,保持行業(yè)高度規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。 

  員工的職業(yè)生涯規(guī)劃需要兩個至上

  煙草行業(yè)的特殊性導(dǎo)致煙草成為托拉斯式的國家壟斷經(jīng)營模式在全球推廣。目前我們國家煙草雖然是以公司形式存在,但是商業(yè)企業(yè)也擔(dān)負(fù)著行政執(zhí)法的職責(zé),可以說是政企合一的國有企業(yè)。雖然企業(yè)是以利潤為目標(biāo)的組織形式,但是煙草企業(yè)所承擔(dān)的社會責(zé)任要遠(yuǎn)比其他商業(yè)企業(yè)大。煙草員工不是國家公務(wù)員,也不是事業(yè)單位,我們就是公司性質(zhì)的職員。因此在個人職業(yè)發(fā)展及其定位上,我們不能等同于國家公務(wù)員,也不能等同于純粹的商業(yè)企業(yè)。

  有人說煙草行業(yè)的高工資,但是作為一個企業(yè)來講,煙草企業(yè)員工的收入比不過其他具有壟斷性質(zhì)的職工收入。拿公務(wù)員、事業(yè)單位來講,我們的收入是比他們要大,但是企業(yè)職工所承擔(dān)的風(fēng)險要比公務(wù)員、事業(yè)單位人員要大。我們在職業(yè)生涯規(guī)劃上,要承擔(dān)著兩種性質(zhì)的責(zé)任。兩個至上作為每名煙草職工來講,都是必須要牢記的,沒有專賣管理制度,可能在市場經(jīng)濟的大潮中,我們也像當(dāng)年的五金公司、醫(yī)藥公司、供銷社等等曾經(jīng)輝煌一時的企業(yè)一樣轉(zhuǎn)瞬即止。

  作為一名員工,不論是年老年幼,企業(yè)繁榮我們個人收入寬松,企業(yè)衰落,員工生活整體下滑。這是經(jīng)歷過下崗再就業(yè),減員增效,分流剝離等等管理模式后,每個中國人都能體會到的。工作中,我們要牢固樹立“兩個至上”行業(yè)共同價值觀,樂于奉獻(xiàn),安心工作,踏踏實實的研究本質(zhì)工作。把個人職業(yè)生涯,同企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來,用行動踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀?!?/p>

  綜上所述,煙草行業(yè)的發(fā)展需要“兩個至上”,員工的職業(yè)生涯需要“兩個至上”。不論時代怎么變化,煙草行業(yè)只要存在,那么“兩個至上”就永遠(yuǎn)是行業(yè)的追求。在卷煙上水平戰(zhàn)略下,作為一名煙草員工,更應(yīng)該牢記使命,在自己的崗位上干好本職工作,為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展,做出本崗位應(yīng)有的更大貢獻(xiàn)。

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