煙草在線專稿 規(guī)范,是國家煙草專賣政策的應有之義,是“兩個至上” 行業(yè)共同價值觀的必然選擇。規(guī)范與發(fā)展,是既對立、又統(tǒng)一的關系。沒有規(guī)范,就沒有專賣,就失去了政策保護;同樣,沒有發(fā)展,就沒有煙草行業(yè)的今天,就沒有煙草行業(yè)幾十萬廣大干部職工的今天。規(guī)范是前提、是手段;發(fā)展是目的、是結果、是基礎、是保障、是硬道理。只講規(guī)范,不講發(fā)展,規(guī)范就是聾子的耳朵、就是空中樓閣;只講發(fā)展,不講規(guī)范,國家的專賣政策也難以為繼,即便發(fā)展也是無效的發(fā)展。規(guī)范與發(fā)展并舉,二者相互依賴、相互依存,是矛盾的統(tǒng)一體,二者同樣重要,缺一不可。
處理好規(guī)范與發(fā)展的關系,確保企業(yè)健康發(fā)展
在煙草企業(yè)實際工作中,正確處理好規(guī)范與發(fā)展的關系,其目的就是確保煙草企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。煙草各級、各部門、各單位的領導干部是煙草事業(yè)發(fā)展的中堅力量,也是一個單位、一個部門的核心,不僅要認清形勢、強化措施,抓好嚴格規(guī)范工作,更要善于把握和處理好規(guī)范與發(fā)展的關系,切實落實好“六個嚴禁”、“一個嚴控”和“兩項工作”的紀律要求,確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。正確處理規(guī)范與發(fā)展的關系。規(guī)范是發(fā)展的基礎,發(fā)展為進一步規(guī)范提供了條件。規(guī)范不僅是行業(yè)發(fā)展的需要,也是企業(yè)發(fā)展的需要,更是干部職工成長的需要。全國煙草行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展得益于規(guī)范經(jīng)營和規(guī)范管理, 全國、全省局(公司)系統(tǒng)的持續(xù)健康發(fā)展也必將是規(guī)范基礎上的發(fā)展。作為煙草企業(yè),發(fā)展是煙草的第一要務、是一切工作的基礎。只有實現(xiàn)持續(xù)健康的發(fā)展,才能體現(xiàn)煙草專賣體制的優(yōu)越性。能不能實現(xiàn)發(fā)展,關鍵是看廣大員工特別是煙草各級領導干部能否充分認識到發(fā)展的必要性、迫切性,是否具有加快企業(yè)發(fā)展的責任感和使命感。重點是要開動腦筋想辦法,分析形勢定措施,俯下身子抓落實。根本途徑是通過專賣手段治理好市場,通過品牌培育引導好市場,通過網(wǎng)絡建設充分占領好市場,通過提高工作質量服務好市場。要把人力、物力和精力放在轄區(qū)市場的治理上,放在市場的開發(fā)上,放在品牌的培育上,放在網(wǎng)絡建設上,在嚴格規(guī)范的基礎上,實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
處理好規(guī)范與發(fā)展的關系,確保規(guī)范工作取得新成效
當前,為進一步加強嚴格規(guī)范建設,提高整體規(guī)范水平,國家局、省局(公司)各位領導,在各級黨組理論讀書會上,圍繞嚴格規(guī)范的主題,分別作過重要講話,從不同側面強調了嚴格規(guī)范的重要性。同時,查找了問題,分析了原因,制定了措施。各級各位領導,主要從解決嚴格規(guī)范問題的根源入手,談了三個方面的問題;一是加強嚴格規(guī)范建設,為什么必須堅持“領導抓、抓領導”;二是在嚴格規(guī)范的內容上,領導應該怎樣抓、抓什么;三是在保證嚴格規(guī)范的效果上,怎樣做好“領導抓、抓領導”。各級領導們的講話,語重心長,含義深刻,為做好今后嚴格規(guī)范工作指明了方向。在全省嚴格規(guī)范座談會上,省局(公司)領導強調,要把嚴格規(guī)范建設作為轉變管理方式的重要內容,進一步加強規(guī)范管理,確保“卷煙上水平”建立在更加嚴格規(guī)范和扎實工作的基礎之上。全系統(tǒng)要認真學習領會上級領導的講話實質,牢牢把握領導對嚴格規(guī)范工作提出的“三個正確看待、三個更加自覺”、“四不放過”和“五個更加注重”、“五個加快轉變”等要求,進一步統(tǒng)一干部職工的思想認識,以更加高昂的斗志、更加有力的措施、更加扎實的作風,確保嚴格規(guī)范工作取得實實在在的效果。
處理好規(guī)范與發(fā)展的關系,確保完成全年任務
國務院總理溫家寶曾經(jīng)說過:在困難面前,信心比黃金更重要。對于一個國家如此,對于一個行業(yè)如此,對于一個企業(yè)同樣如此。要認真貫徹落實全國、全省煙草專賣局長、公司總經(jīng)理座談會會議要求,按照各級、各單位全年的工作部署,鎖定目標不動搖,扎實工作不懈怠,圍繞中心不折騰,堅定必勝信心,保持高昂斗志,求真務實、扎實苦干,統(tǒng)籌做好各方面工作,確保實現(xiàn)全年目標任務。
鎖定目標不動搖。就是鎖定“十二五”發(fā)展規(guī)劃及子規(guī)劃確定的各項工作目標不動搖,鎖定全年計劃任務不動搖。今年是“十二五”的開局之年,做好今年各項工作,確保實現(xiàn)全年目標任務,對于能否順利實現(xiàn)“十二五”的奮斗目標,能否保持企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有非常重要的意義。因此,全體員工尤其是領導干部要時刻保持清醒的頭腦,要發(fā)揚咬定青山不放松的精神,堅定不達目標不罷休的決心,樹立不怕困難、勇往直前的信心,對照年初制定的目標推進表,找準差距,分析原因,制定措施,抓好落實,確保順利完成全年各項目標任務。同時在年底,各單位要按照年初簽訂的目標責任書要求,對全年的目標完成情況進行考核和獎懲兌現(xiàn)。
扎實工作不懈怠。就是端正良好的工作態(tài)度,培養(yǎng)扎實的工作作風,敢于正視問題,善于解決問題,積極謀求發(fā)展。良好的態(tài)度和扎實的作風是戰(zhàn)勝困難、成就事業(yè)的前提條件,是創(chuàng)先爭優(yōu)、科學發(fā)展的現(xiàn)實選擇。目前,有個別單位存在主要經(jīng)營指標增長幅度與其經(jīng)濟增長幅度極不相稱的問題,究其原因,主要是部分同志尤其是部分領導干部思想境界不高、工作作風不嚴謹,缺少扎實苦干、真干實干的信心和決心。解決這一問題,需要圍繞提升思想境界,下大力氣解決為何發(fā)展、如何發(fā)展、怎么發(fā)展的問題。要切實抓好 “講責任、講奉獻、講紀律”主題教育活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,把活動成果轉化為推進工作開展的強大動力。要發(fā)揮典型示范帶動作用,注重培育、發(fā)現(xiàn)和宣傳活動中的先進典型,進一步調動全員的工作積極性,鼓勵干部職工堅定發(fā)展的信心,營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。黨員干部要發(fā)揮模范帶頭作用,廣大員工要嚴格要求自己,切實樹立爭創(chuàng)一流的意識,用一流的工作標準、一流的工作要求、一流的工作質量,創(chuàng)一流的工作業(yè)績,確保今年各項工作措施落到實處。
圍繞中心不折騰。就是圍繞企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展,不斷提高經(jīng)濟運行質量,潛心做事,低調做人,不干擾中心,不影響大局,全心全意干事業(yè),一心一意謀發(fā)展。作為企業(yè),首先要把本單位的事情做好,把發(fā)展建立在可靠的市場基礎和扎實的工作基礎之上。要依靠省局(公司)黨組,依靠地方黨委政府,調動方方面面的力量,為企業(yè)發(fā)展營造良好的發(fā)展空間。每一名員工都要視企業(yè)發(fā)展為己任,認真履行職責,做到不利于企業(yè)發(fā)展的話不說,不利于企業(yè)發(fā)展的事不做,一切為了企業(yè)發(fā)展,一切服從企業(yè)發(fā)展。
同時,政風行風評議問題,也是關系企業(yè)形象的大事。政風行風建設事關煙草行業(yè)的形象,事關企業(yè)發(fā)展的環(huán)境,也關系到干部職工的切實利益。對此,省局(公司)對各單位政風行風建設提出了具體的更高的要求,即將民主評議政風行風工作情況納入年度工作業(yè)績考核,連續(xù)兩年排名末位的,將對領導班子和主要領導進行問責。因此,各級領導要高度重視,積極采取有效措施,把政風行風建設與集團消費工作結合起來,切實抓緊抓實抓好。要加大宣傳力度,提高企業(yè)的社會影響力和企業(yè)美譽度。要主動向地方黨委政府匯報工作,加強與各部門的溝通協(xié)調,為企業(yè)發(fā)展營造良好的工作環(huán)境。要通過開展零售戶致富工程和百縣“泰山”聯(lián)誼活動,提高服務零售客戶的能力和水平,認真履行社會責任,切實惠及民生、改善民生。要提高依法行政能力,樹立文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法的良好形象,力爭在政風行風評議中位次進一步得到提升。
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