煙草在線專稿

　　老煙斗：煙卷兒，今天我問你一個(gè)問題啊，你幸福嗎？

　　小煙卷兒：我不姓福，我姓曾……。煙斗啊，你怎么學(xué)起中央電臺(tái)采訪來了。

　　老煙斗：最近網(wǎng)友模仿中央電視臺(tái)“你幸福嗎？”的調(diào)查采訪，各種神奇的回復(fù)可以說層出不窮。但夜深人靜的時(shí)候，問問自己，你幸福嗎？感覺這個(gè)問題還真不好回答。

　　小煙卷兒：幸福感是每個(gè)人內(nèi)心的感受。每個(gè)人都有自己的幸福標(biāo)準(zhǔn)。幸福對有些人來說可能很簡單，每天吃飽喝足就夠了。幸福對有些人來說可能就很困難，因?yàn)橐罂赡芴嗔恕?img src="/uploads/xwhtzm/ewebedite/sysimage/emot/pipe_2009/small_6.gif" />

　　老煙斗：幸福可以說是最近幾年比較流行的一個(gè)詞了，政府工作報(bào)告都提出要增強(qiáng)民眾的幸福感，要建設(shè)幸福城市。其實(shí)幸福和和諧都是相對了，你感覺和諧了，自然也幸福了。

　　小煙卷兒：是啊，就拿咱們來說，幸福煙草，就和當(dāng)前咱們的235主題實(shí)踐活動(dòng)一樣，將幸福傳遞給煙農(nóng)、零售戶和自身員工。如果廣大煙農(nóng)、零售戶和自身員工都感覺到了幸福，那幸福煙草就不是一句空話了。

　　老煙斗：員工的幸福和單位是相輔相成的。要以理想信念引領(lǐng)幸福。要牢固樹立“我為企業(yè)幸福工作，企業(yè)為我幸福創(chuàng)造”的共生共榮理念和“愉快工作、幸福生活”的人文理念，積極打造“行業(yè)和諧，員工和睦，環(huán)境和美，身心和悅”的陽光事業(yè)、幸福家園；要堅(jiān)持以盡職為前提、實(shí)干為途徑、活動(dòng)為載體、幸福為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)，齊心協(xié)力、和諧并進(jìn)，真情互愛、心手相系，積極營造“生機(jī)盎然、活力持久”的共建氛圍和發(fā)展環(huán)境。

　　小煙卷兒：這其實(shí)就是企業(yè)文化，用共同的價(jià)值光凝聚人。咱們煙草行業(yè)這30年來最大的成就之一就是提出了“國家利益至上、消費(fèi)者利益至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，讓幾十萬煙草職工都凝聚在“兩個(gè)至上”的旗幟下。

　　老煙斗：員工的幸福也是不斷提高標(biāo)準(zhǔn)的，這和馬斯洛的需求原理是一樣一樣的。要堅(jiān)持以民主管理增進(jìn)幸福。要始終彰顯公平正義、民主法治，不斷豐富“全員參與型”領(lǐng)導(dǎo)管理模式的內(nèi)涵，扎實(shí)推進(jìn)辦事公開、民主管理，充分保障干部員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，不斷增強(qiáng)企業(yè)管理的公開度和民主性；要著力提升依法管理水平，切實(shí)做到依法管理、依法行政，增強(qiáng)管理的公信力和權(quán)威性。

　　小煙卷兒：從馬斯洛的需求原理來說，解決了吃穿住等生理需要，人就渴望被尊重，渴望實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。辦事公開，民主管理，一方面可以讓企業(yè)決策更加民主，更加規(guī)范；另一方面也讓群眾參與到企業(yè)重大事情決策，更加緊密的讓員工和企業(yè)聯(lián)系在一起。

　　老煙斗：一說到幸福，可能很多人就會(huì)和金錢聯(lián)系在一起。金錢估計(jì)是影響幸福感的主要因素，很多人都說不幸福主要是沒錢。讓員工感到幸福，可能大家最直觀的感受，還是收入有沒有增長哦。

　　小煙卷兒：錢不是萬能的，但沒有錢確實(shí)萬萬不能的。所以要堅(jiān)持以機(jī)制完善保障幸福。在涉及員工根本利益的機(jī)制上要格外用心、大膽探索、積極完善。要進(jìn)一步完善用人機(jī)制，堅(jiān)持以德為先、群眾公認(rèn)，建立更加科學(xué)的干部選拔任用辦法；進(jìn)一步深化用工分配改革，堅(jiān)持普惠共享、公平公正，不斷增強(qiáng)員工群眾的內(nèi)在動(dòng)力；進(jìn)一步探索并改進(jìn)績效考核機(jī)制，堅(jiān)持科學(xué)合理、操作適宜、有效觸動(dòng)，形成更加有效的壓力傳遞機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制。

　　老煙斗：作為一個(gè)煙草員工，其實(shí)增強(qiáng)幸福就和咱們“卷煙上水平”的內(nèi)涵是一樣一樣的。那就是把自己的事情辦好。

　　小煙卷兒：每個(gè)人都把自己的事情辦好了，那整個(gè)社會(huì)也更加和諧，大家的幸福感都會(huì)上升哦。

　　老煙斗：再來說說別的吧。10月10日，據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報(bào)道，前天，河南鄭州黃河公路大橋正式結(jié)束了26年的收費(fèi)歷史，開始對車輛采取免費(fèi)通行措施。然而記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，大橋免費(fèi)通行之后，原本的各項(xiàng)管理措施也一夜之間沒了蹤影，本該繞行的三軸以上貨車甚至超重、超限車輛在橋上一律暢通無阻。

　　小煙卷兒：免費(fèi)了就徹底不管了，真是一抓就死，一放就亂啊。

　　老煙斗：管理哪有那么簡單，大橋的管理，也是需要成本的，以前大橋收費(fèi)的時(shí)候，可以用收取的過路費(fèi)來進(jìn)行大橋的維修管理，現(xiàn)在大橋免費(fèi)了，自然也就沒錢進(jìn)行管理了。

　　小煙卷兒：這樣的問題估計(jì)會(huì)越來越多啊，畢竟很多高速公路收費(fèi)都要到期。相關(guān)部門不能收費(fèi)就爭著去，免費(fèi)的事情就推掉啊。

　　老煙斗：以后更加會(huì)考驗(yàn)相關(guān)部門的管理水平了。新華網(wǎng)北京10月10日電中國政府網(wǎng)10日公布了《國務(wù)院關(guān)于第六批取消和調(diào)整行政審批項(xiàng)目的決定》?！稕Q定》說，經(jīng)嚴(yán)格審核論證，國務(wù)院決定第六批取消和調(diào)整314項(xiàng)行政審批項(xiàng)目。要進(jìn)一步取消和調(diào)整行政審批項(xiàng)目。凡公民、法人或者其他組織能夠自主決定，市場競爭機(jī)制能夠有效調(diào)節(jié)，行業(yè)組織或者中介機(jī)構(gòu)能夠自律管理的事項(xiàng)，政府都要退出。凡可以采用事后監(jiān)管和間接管理方式的事項(xiàng)，一律不設(shè)前置審批。以部門規(guī)章、文件等形式違反行政許可法規(guī)定設(shè)定的行政許可，要限期改正。

　　小煙卷兒：其實(shí)取消行政許可審批的管理和大橋免費(fèi)通行后的管理是一樣的。這讓我聯(lián)想到我們煙草專賣零售許可證的管理。以前很多地方都把發(fā)證卡的死死了，但是辦證之后，就不管了。很多零售戶許可證的有效期限都設(shè)置為5年，這5年零售戶發(fā)生了什么變化都搞不清楚。

　　老煙斗：是啊，出現(xiàn)人證不符的情況可能都搞不清。以前還有個(gè)每年定期年檢可以發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在取消年檢了，這樣的問題越來越多了。

　　小煙卷兒：我一直提倡，許可證發(fā)放的有效期限最長為5年，但不是所有的零售戶都隨便給他辦理5年這么長的有效時(shí)間。對新辦證零售戶，可以給他1年有效期限，如果在持證經(jīng)營期限內(nèi)有多次違法行為，許可證到期后，咱們就不給他延續(xù)。還有像零售戶的合理布局辦法，應(yīng)該2年就重新修訂一次，符合當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展。

　　老煙斗：再來說說別的事情，近年來，有一種觀點(diǎn)認(rèn)為，國有企業(yè)效益好主要是因?yàn)閴艛?#xff0c;把國有企業(yè)與壟斷等同起來。對此，國資委研究中心研究員許保利表示，事實(shí)上，我國國有企業(yè)多數(shù)處于有效競爭中。因?yàn)榻?jīng)過多年的改革開放，我國絕大部分行業(yè)已經(jīng)形成競爭格局，包括國有資本比較集中的關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，如鋼鐵、有色金屬、化工、建材、建筑、機(jī)械制造，不論是進(jìn)入門檻還是市場運(yùn)營，都已形成充分競爭格局。從行業(yè)分布上看，90%以上的國企處于競爭性領(lǐng)域。

　　小煙卷兒：咱們煙草行業(yè)其實(shí)內(nèi)部也存在在激烈的競爭，各大工業(yè)企業(yè)品牌在國內(nèi)市場的競爭一樣非常激烈。

　　老煙斗：這就像石油石化等能源產(chǎn)業(yè)一