煙草在線專稿　　以“堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利”為主要內容的井岡山精神。在艱苦卓絕的井岡山斗爭中，取得了一次又一次勝利，成為當時井岡山軍民克敵制勝的強大精神動力，也是我們在社會主義建設和改革開放時期，應對困難與挑戰(zhàn)，不斷奪取新勝利的強大精神力量，成為我們黨優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的生動體現(xiàn)，是中國人民的寶貴精神財富。

　　2009年，胡錦濤總書記來井岡山視察工作時明確指出：“奪取中國革命勝利離不開井岡山精神，建設和發(fā)展中國特色社會主義同樣需要井岡山精神?！?/p>

　　當下，行業(yè)正在深入開展“235”教育實踐活動，在具體實踐中取得良好成效，行業(yè)各單位逐步形成了“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’系統(tǒng)理念，努力推進“卷煙上水平”和促進行業(yè)持續(xù)協(xié)調共同發(fā)展。

　　面臨當下國際國內環(huán)境，行業(yè)改革發(fā)展遇到的挑戰(zhàn)更加嚴峻。國家煙草專賣局及時提出在全行業(yè)深入開展“235”教育實踐活動，深刻體現(xiàn)了國家局黨組在新的歷史條件下，站在行業(yè)發(fā)展高度　，為著力構建責任煙草、和諧煙草和推進“卷煙上水平”及實現(xiàn)“532”、“461”品牌目標，具有極其重要的意義。在慶祝中國煙草總公司成立30周年報告大會上，姜局長在講話中特別強調：要深入開展“235”教育實踐活動，堅定理想信念，樹立正確價值追求，堅持務實工作作風，始終把維護煙農利益、零售客戶利益、行業(yè)基層員工利益放在心上，牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創(chuàng)新意識，切實解決精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗危險，始終保持滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新良好精神狀態(tài)。因此，筆者認為，行業(yè)干部職工要以“堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利”的井岡山精神，努力踐行“235”理念。

　　發(fā)揚井岡山精神，堅持“兩個至上”核心價值觀。

　　“兩個至上”核心價值觀，是行業(yè)思想很文化統(tǒng)領，從文化層面豎起了行業(yè)一面旗幟。因此，深入開展“235”教育實踐活動，需要把大力弘揚偉大的井岡山精神，堅定信念，堅持“兩個至上”核心價值觀。

　　首先，領導帶頭，提升行業(yè)發(fā)展能力。　踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，各級黨組織和領導干部要率先垂范。企業(yè)要發(fā)展，各級黨組織和領導干部是關鍵。深入開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動，應以各級領導班子和領導干部為重點，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為重要內容，采取有效措施，引導各級領導干部自覺落實“講責任、講奉獻、講紀律”，努力做到　“潛心做事、低調做人”的行為準則，發(fā)揮先鋒模范作用，推進各項工作?！??！?/p>

　　其次，踐行“兩個至上”核心價值觀，要與全面推進“卷煙上水平”及實現(xiàn)“532”、“461”品牌目標和“1＋5”工作任務相結合，協(xié)調好國家利益與企業(yè)、職工利益的關系，協(xié)調好消費者與生產經(jīng)營者之間的關系，協(xié)調好工業(yè)企業(yè)與商業(yè)企業(yè)之間的關系，調動生產者和經(jīng)營者的積極性，促進持續(xù)健康發(fā)展；通過技術創(chuàng)新和技術改造，在減害降焦上做文章，力爭為消費者提供更為優(yōu)質低害的產品；同時加強黨的建設和各項制度建設，建成具有鮮明時代特色和行業(yè)特色的企業(yè)文化，為行業(yè)發(fā)展提供有力保障?！?/p>

　　第三，加強學習，提升行業(yè)員工整體素質。只有不斷學習才能不斷進步，只有不斷學習，人類才能不斷創(chuàng)新，社會才能不斷發(fā)展。我們加強學習，重點是系統(tǒng)、準確、深入地理解“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，構建行業(yè)核心價值體系，要深刻理解行業(yè)共同價值觀與落實科學發(fā)展觀、深化行業(yè)改革、加強內部管理監(jiān)督的關系，要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等理論成果，系統(tǒng)掌握黨在新時期的路線、方針、政策，不斷提高理論水平。各級領導干部要帶頭寫學習體會，通過研討、座談等多種形式，向全體員工宣講對“兩個至上”行業(yè)共同價值觀的理解和認識，提高學習效果。同時，要加強業(yè)務培訓，并使每名員工都真正理解“兩個至上”的深刻含義，在本職工作中自覺踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀?！?/p>

　　發(fā)揚井岡山精神，做到“三個始終”。

　　“三個始終”，是行業(yè)新形勢下加強隊伍思想建設的指導原則，是“兩個至上”行業(yè)共同價值觀的具體體現(xiàn)，是確保行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要舉措。弘揚井岡山精神，實事求是，相信群眾，依靠群眾的精神。其實，相信人民、依靠人民的井岡山精神要求我們在工作中，要轉變作風，深入基層，做到“三個始終”。

　　始終把維護煙農利益放在心上，就是要更加關心煙農的生產生活，使他們的利益進一步得到保障。要把關心、維護煙農利益內化為行業(yè)的文化理念，外化為行業(yè)的自覺行動。要始終把維護煙農利益作為制定煙葉工作方針措施的出發(fā)點和落腳點。要積極推進減工降本增效，不斷減輕煙農的負擔。要提高煙農素質，讓他們有文化、懂經(jīng)營、會管理。要不斷提高服務水平，從育種、供苗、烘烤等各個環(huán)節(jié)入手，為煙農提供全方位服務。

　　始終把為零售客戶提供優(yōu)質服務作為流通企業(yè)根本任務，就是要更加重視零售終端建設，幫助零售客戶提高經(jīng)營水平。要按照“發(fā)展同向、工作同心、服務同步、利益同體”的要求，以真情和真誠對待零售客戶，不斷提高服務質量、創(chuàng)新服務方式。逐步提高貨源滿足率，穩(wěn)定提高批零差率，保證零售客戶贏利水平不斷提升。

　　始終把員工的利益放在心上，要樹立“以人為本”的理念，在政治上、工作上和生活上給予廣大員工更多的關懷。對待員工要建立好三個平臺。一是打造平等交流互動平臺。建立開放平等的溝通機制。迅速的輿情匯集和反應機制，逐步完善工會組織職能作用，并建立健全授權管理、民主管理和辦事公開的運行，形成企業(yè)和諧工作環(huán)境。二是完善人才成長進步平臺。真正實施以人為本理念，深化干部人事改革和用工分配制度改革，加強員工的培養(yǎng)和培訓，科學設崗、優(yōu)化配置和合理使用，為各類人才成長搭建平臺。三是搭建思想政治工作平臺。加強對員工心理關懷和情緒疏導，引導員工心態(tài)良性變化，真心真情幫組員工解開思想疙瘩、心理矛盾，解決實際困難和問題。

　　行業(yè)改革發(fā)展歷程證明，只有努力做到三個始終，才能更好地匯集個方面的力量和智慧，不斷增進行業(yè)內外和諧。

　　發(fā)揚井岡山精神，樹立“五種意識”。

　　目前，正值行業(yè)改革與發(fā)展的關鍵時刻，面對行業(yè)發(fā)展的新階段、新形勢、新任務，樹立“五種意識”很重要。因此，行業(yè)全體干部職工要發(fā)揚井岡山精神，自覺警惕“精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險”，要發(fā)揚“堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利”的井岡山精神，始終保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)；要更多地看到自身的缺點、問題和工作中的薄弱環(huán)節(jié)，以“節(jié)奏要快、標準要高、工作要實、狀態(tài)要好”的優(yōu)良作風，正視矛盾，破解難題，搶抓機遇；就要在“兩個至上”引領下，緊緊圍繞“卷煙上水平”，以培育品牌為重點，對照“五種意識”，認真查擺、自我檢查、自我解剖、認真查找思想和工作存在的不足與差距，分析產生問題的原因，提出了改進的辦法與措施。通過大討論，使廣大黨員干部進一步樹立了憂患意識、公仆意識、民主意識，加強了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，規(guī)范了權力運行，增強了責任意識、服務意識和紀律意識，不斷提高了黨員干部思想理論水平和思想政治素質，為行業(yè)下一步改革發(fā)展提供了堅強的思想保證。唯有如此，才能抓住機遇、應對挑戰(zhàn)，努力促進行業(yè)持續(xù)協(xié)調共同發(fā)展。

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