煙草在線專(zhuān)稿　　引：貴州中煙工業(yè)有限責(zé)任公司總經(jīng)理、黨組書(shū)記白云峰在日前召開(kāi)的貴州中煙2013年工作會(huì)議上提出了“我們要著重在思想上進(jìn)一步解放，切實(shí)做到‘發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項(xiàng)工作要有新舉措’，要善于破除思想的經(jīng)驗(yàn)枷鎖和思維上的習(xí)慣定式，要敢于不拘一格、大刀闊斧，更要有進(jìn)一步拓展的理性思維和智慧活力”的要求。為深入貫徹落實(shí)公司黨組的這一系列要求及各項(xiàng)決策部署，我們應(yīng)從全面實(shí)現(xiàn)“貴煙”發(fā)展目標(biāo)的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)進(jìn)一步解放思想和“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項(xiàng)工作要有新舉措”的重要性，切實(shí)轉(zhuǎn)變思維方式和工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)地把本職工作做好，為把本企業(yè)的發(fā)展事業(yè)不斷推向新的水平作出應(yīng)有的努力。面對(duì)上述新要求，我們?nèi)绾芜M(jìn)一步解放思想呢？

　　一是要深刻領(lǐng)會(huì)解放思想的科學(xué)內(nèi)涵。解放思想就是通過(guò)創(chuàng)新性實(shí)踐去獲得新的認(rèn)識(shí)和觀念，并據(jù)以指導(dǎo)新的實(shí)踐，以求得思想與實(shí)際、主觀與客觀的統(tǒng)一，其實(shí)質(zhì)就是要打破原有條件下所形成的僵化、過(guò)時(shí)的思維方式、認(rèn)識(shí)方式和工作方式。

　　從這個(gè)意義上講，我們現(xiàn)在及今后進(jìn)一步解放思想，就是在過(guò)去工作的基礎(chǔ)上，使自己思維觀念的“破舊”與“立新”相互統(tǒng)一、相互作用的重要舉措，就其目的是要突破或否定過(guò)去形成的思想障礙，樹(shù)立了一個(gè)全新的判斷是非的標(biāo)準(zhǔn)，為抓住機(jī)遇、加快發(fā)展奠定統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)、創(chuàng)造統(tǒng)一的實(shí)踐條件。

　　二是要從思想上深刻理解為什么要解放思想。解放思想是掃除自己的思想障礙、形成新的共識(shí)、凝聚新的力量、促進(jìn)管理創(chuàng)新的“法寶”，也是我們適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題、開(kāi)創(chuàng)新局面的一大法寶。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，我們只有首先解放思想和盡快否定自己已經(jīng)過(guò)時(shí)的經(jīng)驗(yàn)及做法，才能打破落后的思維觀念、創(chuàng)造新的思維觀念；只有盡快創(chuàng)造和形成新的經(jīng)驗(yàn)及做法，才能放下思想包袱，輕裝上陣，一心一意想干事、會(huì)干事、能干事。

　　三是要把握正確的思維導(dǎo)向，樹(shù)立科學(xué)思維理念。解放思想的基本要求是“實(shí)事求是”，關(guān)鍵是獨(dú)立思考，本質(zhì)是與時(shí)俱進(jìn)，切入點(diǎn)是打破思想禁錮，突破口是打破條條框框，根本目的是樹(shù)立科學(xué)的思維理念。解放思想不是無(wú)目的、無(wú)原則的敢想敢說(shuō)和標(biāo)新立異，不是夸夸其談的坐而論道和品頭論足，也不是“上有政策，下有對(duì)策”，更不是“闖紅燈”、“踩黃線”、“鉆空子”。關(guān)鍵是看你樹(shù)立了什么樣的思維理念，以及這些思維理念是否適用？形成的措施與辦法是否可行？加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹(shù)立自覺(jué)學(xué)習(xí)的思維理念。自覺(jué)學(xué)習(xí)是進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新思維、把握機(jī)遇、加快發(fā)展的重要途徑，不學(xué)習(xí)，不開(kāi)動(dòng)腦筋，思想就會(huì)僵化，行動(dòng)就會(huì)倒退，發(fā)展就會(huì)停止；求真務(wù)實(shí)，樹(shù)立創(chuàng)新思維的思維理念。要?jiǎng)?chuàng)新思維、搶抓機(jī)遇，就必須求真務(wù)實(shí)，實(shí)事求是。只有求真務(wù)實(shí)，實(shí)事求是，才能克服花拳繡腿、浮光掠影、蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花以及不堅(jiān)持原則等飄浮的工作作風(fēng)，全面樹(shù)立敢于否定自我、積極創(chuàng)新思維的理念，在認(rèn)真查找和改進(jìn)各種差距與問(wèn)題的基礎(chǔ)上，著力開(kāi)展思想創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新；與時(shí)俱進(jìn)，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展的思維理念。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，行動(dòng)是思想的體現(xiàn)。解放思想要落實(shí)在行動(dòng)上，落實(shí)在科學(xué)發(fā)展上，不能只停留在思想上。聯(lián)系到實(shí)際工作，與時(shí)俱進(jìn)就是要使自己與本企業(yè)的改革發(fā)展需要俱進(jìn)、與本職工作崗位的要求俱進(jìn)、與本人工作經(jīng)驗(yàn)的積累俱進(jìn)。如此，才能樹(shù)立科學(xué)發(fā)展的思維理念，進(jìn)而創(chuàng)新思維，立足本職，爭(zhēng)創(chuàng)一流，出色地完成工作任務(wù)。

　　四是要著力改變那些不適應(yīng)新形勢(shì)、新要求的舊思想、舊觀念。要從解決制約自身思想解放的問(wèn)題入手，以轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思維、改進(jìn)作風(fēng)、抓住機(jī)遇、創(chuàng)新管理為主要內(nèi)容，自覺(jué)地把自己的思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和行為習(xí)慣中解放出來(lái)，推動(dòng)自己思維觀念的創(chuàng)新和工作方法的創(chuàng)新。要破除小成即滿(mǎn)、不思高遠(yuǎn)的思維觀念，牢固樹(shù)立不進(jìn)則退的危機(jī)意識(shí)?？床坏讲罹嗍亲畲蟮牟罹?#xff0c;看不到危機(jī)是最大的危機(jī)。因此，我們一定要站在本企業(yè)未來(lái)發(fā)展的高度上，重新審視自己的思想和工作，高起點(diǎn)、嚴(yán)要求地進(jìn)行思想和工作目標(biāo)定位，努力克服滿(mǎn)足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思維觀念，不斷增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感，千方百計(jì)化解工作的難題，把看似干不成、過(guò)去干不成、別人干不成的事情干成、干好；要破除辦事拖拉、相互推諉的思維觀念，牢固樹(shù)立謀事干事的效率意識(shí)。由于遇見(jiàn)困難踢皮球、碰到問(wèn)責(zé)互推諉的現(xiàn)象在我們身邊還不同程度地存在著，致使有的工作有部署無(wú)法落實(shí)或虎頭蛇尾，有的還相互扯皮、相互內(nèi)耗。有的執(zhí)行上級(jí)的決策部署說(shuō)得多、做得少，有的工作不推不動(dòng)、甚至推也不動(dòng)，有的習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，有的不會(huì)干、不敢干，對(duì)上級(jí)的決策部署理解慢、悟性差，有困難不是主動(dòng)想辦法解決，而是矛盾上交、推諉扯皮。這些問(wèn)題如不徹底解決，勢(shì)必貽誤工作、貽誤發(fā)展。因此，我們一定要增強(qiáng)全局觀念，努力做到既不錯(cuò)位、不越位，也不缺位，而且一定要到位；職能上要做到既有分工又有合作，互相支持，互相補(bǔ)臺(tái)，牢固樹(shù)立謀事干事意識(shí)；要破除安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)的思維觀念，牢固樹(shù)立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的進(jìn)取意識(shí)。如果工作安于現(xiàn)狀，被動(dòng)應(yīng)付，執(zhí)行力和落實(shí)力肯定不強(qiáng)，也很難有效適應(yīng)新形勢(shì)下履行職能與職責(zé)的需要；沒(méi)有一個(gè)積極向上的目標(biāo)，滿(mǎn)足于一般化，我們的工作一定不會(huì)有新的突破。因此，我們一定要破除安于現(xiàn)狀的思維觀念，樹(shù)立“超常規(guī)”意識(shí)、敢于超越他人的意識(shí)和在此基礎(chǔ)上的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的意識(shí)，不斷增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)動(dòng)力，盡快找準(zhǔn)工作的著眼點(diǎn)和管理的著力點(diǎn)，積極探索和實(shí)施促進(jìn)工作優(yōu)質(zhì)高效開(kāi)展的新目標(biāo)、新要求、新舉措、新辦法；要破除因循守舊、按部就班的思維觀念，牢固樹(shù)立敢于超常規(guī)的創(chuàng)新意識(shí)。解放思想的落腳點(diǎn)就是要?jiǎng)?chuàng)新思維、搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展，就是要不斷開(kāi)辟新空間、創(chuàng)造新舉措、研究新辦法，以務(wù)實(shí)的態(tài)度、科學(xué)的辦法和創(chuàng)新的手段，把上級(jí)的各項(xiàng)決策部署與本企業(yè)的實(shí)際結(jié)合起來(lái)、把本企業(yè)的各項(xiàng)決策部署與本職崗位的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，多動(dòng)腦筋、多想點(diǎn)子、多出建議、出好建議。通過(guò)全面、全方位的思維創(chuàng)新，不斷更新我們的管理理念，形成新的發(fā)展思路和工作措施，為實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展目標(biāo)創(chuàng)造積的條件；要破除在位不謀事，干事不務(wù)實(shí)的思維觀念，牢固樹(shù)立時(shí)不我待的責(zé)任意識(shí)。不主動(dòng)研究問(wèn)題、思考問(wèn)題、解決問(wèn)題，得過(guò)且過(guò)的現(xiàn)象在一些干部中還不同程度存在著。既在其位，就應(yīng)站好崗、放好哨、把好關(guān)，真正發(fā)揮好管理者、執(zhí)行者和工作者的作用，牢固樹(shù)立時(shí)不我待的責(zé)任意識(shí)，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，努力成為各自工作領(lǐng)域的優(yōu)秀骨干，在工作上事事想在前、處處走在先，不怕困難，任勞任怨，努力把自己培養(yǎng)成為各自工作領(lǐng)域的優(yōu)秀骨干，為確保上級(jí)和本企業(yè)的各項(xiàng)決策部署能及時(shí)高效的貫徹執(zhí)行獻(xiàn)好計(jì)、出好力、出大力。

　　面對(duì)未來(lái)，我們的工作可以平凡、但個(gè)人不可以平庸，我們的身與心都在企業(yè)、但干事不應(yīng)論大小，我們與企業(yè)可以雙贏、但獲取當(dāng)論貢獻(xiàn)。我們一定要把思想和行動(dòng)與上級(jí)和本企業(yè)的各項(xiàng)決策部署保持一致，努力營(yíng)造有利于上級(jí)和本企業(yè)的各項(xiàng)的決策部署能快速有效實(shí)施的內(nèi)部環(huán)境，努力維護(hù)本企業(yè)和諧穩(wěn)定的大好局面，以確保進(jìn)一步解放思想形成的新思路、新共識(shí)、新舉措得到推行，為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展上水平目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)和本企業(yè)的持續(xù)、快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)、創(chuàng)造條件。