一是加大宣傳教育,營造低碳氛圍。利用宣傳欄、公示欄等方式向廣大干部職工積極宣傳節(jié)能環(huán)保、低碳工作、低碳生活的綠色理念和常識,形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好風(fēng)氣。
二是加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理,注重日常節(jié)約。要求員工從小處著眼,從身邊小事做起,養(yǎng)成自覺節(jié)約一度電、一滴水、一張紙、一升油的良好習(xí)慣,促進(jìn)日常辦公的節(jié)能和環(huán)保,大力營造綠色環(huán)保、和諧融洽的工作環(huán)境。
三是嚴(yán)把各種關(guān)口,源頭杜絕浪費。杜絕 “長明燈”、 “常流水”現(xiàn)象發(fā)生;控制空調(diào)設(shè)置溫度、開啟范圍與時間;積極提倡無紙化辦公;嚴(yán)格執(zhí)行廢舊物品回收制度;加強(qiáng)車輛管理,統(tǒng)籌安排車輛使用,杜絕重復(fù)跑多趟。
四是堅持修舊利廢,實現(xiàn)物盡其用。鼓勵員工就如何在企業(yè)中開展節(jié)約活動積極建言獻(xiàn)策,從水電、辦公用品、低值易耗品管理等方面入手,通過查找節(jié)能漏洞、發(fā)揮廢物利用等手段,對有修復(fù)利用價值的物資,積極修舊利廢,減少重復(fù)投資。
五是體驗?zāi)茉炊倘?#xff0c;增強(qiáng)憂患意識。開展能源短缺體驗活動,讓廣大員工在停電、停水的情況下,談感受、談?wù)J識,體會能源短缺對工作生活的影響,教育大家進(jìn)一步增強(qiáng)勤儉節(jié)約意識,養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣。