煙草在線專稿 摘要:本文通過對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況的調(diào)查研究,闡述了加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性,總結(jié)了其現(xiàn)狀和存在的問題,提出了把加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)放在領(lǐng)導(dǎo)垂范上、突破點(diǎn)放在解放思想上、落腳點(diǎn)放在加強(qiáng)學(xué)習(xí)上、著力點(diǎn)放在監(jiān)督機(jī)制上四方面的對策和建議。
在行業(yè)深入開展“235”教育實(shí)踐活動(dòng)和“改進(jìn)作風(fēng)年”活動(dòng)的大背景下,開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是踐行“國家利益至上、消費(fèi)者利益至上”行業(yè)共同價(jià)值觀的現(xiàn)實(shí)需要,良好的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)不僅有利于樹立和維護(hù)煙草行業(yè)良好形象,更能調(diào)動(dòng)行業(yè)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性,以滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)投入工作、勤勉履職,推動(dòng)各項(xiàng)工作平穩(wěn)健康運(yùn)行。
一、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性
(一)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要
毛澤東同志曾指出:“只要我們黨的作風(fēng)完全正派了,全國人民就會(huì)跟我們學(xué)。黨外有不良風(fēng)氣的人,只要他們是善良的,就會(huì)跟我們學(xué),改正他們的錯(cuò)誤,這樣就會(huì)影響全民族。”良好的工作作風(fēng)是凝聚黨心民心的巨大力量,是促進(jìn)社會(huì)和諧的重要因素。
(二)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的需要
良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)是黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、思想境界和道德水準(zhǔn)的具體體現(xiàn),也是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的重要保證。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),使干部職工自覺抵御腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕,筑牢拒腐防變的思想道德防線,有效防止領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗變質(zhì),把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷引向深入?!?/p>
(三)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是樹立良好行業(yè)形象,構(gòu)建和諧批零關(guān)系的迫切需要
煙草的行業(yè)形象是由煙草千萬員工的個(gè)人形象融合、凝聚而成的,因此,員工的工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng),將直接或間接影響到社會(huì)對煙草行業(yè)的評價(jià),影響到煙草行業(yè)的榮譽(yù)和聲譽(yù)。對于煙草商業(yè)企業(yè)來說,零售客戶是聯(lián)接煙草商業(yè)企業(yè)與消費(fèi)者的紐帶,是煙草的忠實(shí)顧客和長期合作伙伴。好的作風(fēng),有利于員工提高服務(wù)零售客戶的水平和質(zhì)量,讓彼此成為知音,攜手并進(jìn)。因此,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),不僅有利于改變社會(huì)對煙草行業(yè)的陳舊看法,樹立嶄新的行業(yè)形象,還有利于構(gòu)建和諧的批零關(guān)系,實(shí)現(xiàn)多方共贏。
二、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的問題
近年來通過開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)等活動(dòng),把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)融入工作之中,干部職工服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的意識不斷增強(qiáng),行政及執(zhí)法行為、內(nèi)部管理逐步規(guī)范,辦事效率和質(zhì)量有了明顯提升,但我們也清楚地看到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的“庸、懶、軟、散、浮、貪”等問題在員工隊(duì)伍中也不同程度地存在。主要集中體現(xiàn)在如下四方面:
(一)思想態(tài)度消極,觀念日趨陳舊
突出表現(xiàn)為思想因循守舊,部門利益至上,缺少創(chuàng)新銳氣,不敢為、不愿為、不能為現(xiàn)象突出,滿足于照本宣科地貫徹上級指示精神,習(xí)慣于依葫蘆畫瓢,不善于根據(jù)本部門、本單位實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作,不適應(yīng)新形勢的變化研究新情況、解決新問題。不重視政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),既沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,也沒有先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念。某些干部本來法律政策水平不高、理論功底淺薄,又不及時(shí)學(xué)習(xí)新的法律知識、更新執(zhí)法理念,習(xí)慣于用老思維、老理念、老辦法處理工作,無法適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)和人民群眾的要求。
(二)工作缺乏激情,責(zé)任意識不夠
不少員工在剛開始從事工作時(shí),干勁十足、充滿激情,但是時(shí)間一長,飽滿的激情被平淡的工作磨平,取而代之的是精神不振和不在狀態(tài)。與此同時(shí),對企業(yè)的主人翁責(zé)任感、歷史使命感,也逐漸消退,對工作缺乏主動(dòng)性、缺乏攻堅(jiān)克難的精神,更沒有與工作相匹配的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。這主要表現(xiàn)在以下幾方面:一是工作漂浮不務(wù)實(shí)。表現(xiàn)為行動(dòng)遲緩、辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責(zé),工作低標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)展緩慢;二是奢侈享樂不自律。表現(xiàn)為吃喝風(fēng)、玩樂風(fēng)盛行,不比業(yè)務(wù)素質(zhì)多過硬,不比文化水平有多高,不比對社會(huì)、對企業(yè)做了多少貢獻(xiàn),而是攀比誰的消費(fèi)水平高、誰的吃喝標(biāo)準(zhǔn)高;三是解決問題速度慢。表現(xiàn)為精神萎靡,缺乏激情,作風(fēng)漂浮,心浮氣躁,急功近利,抓而不緊,抓而不實(shí)。
(三)體制機(jī)制滯后,執(zhí)行力度偏低
“有令必行,有禁必止”是政令暢通、和諧工作的保障,也是我們時(shí)刻要做到的紀(jì)律要求。煙草行業(yè)的規(guī)定、制度多不勝數(shù),但是真正行之有效的卻屈指可數(shù)。究其原因,主要體現(xiàn)在制度不合時(shí)宜和缺乏執(zhí)行力這兩方面。制度不合時(shí)宜,是指以前的制度,因時(shí)間的遷移,而不適用于今時(shí)今日的工作,抑或是現(xiàn)在出臺的制度,不能很好的結(jié)合本單位的實(shí)際情況,因此華而不實(shí)。缺乏執(zhí)行力,表現(xiàn)在制度出臺后,領(lǐng)導(dǎo)干部不重視,沒有相應(yīng)的監(jiān)督、考核措施,導(dǎo)致制度形同虛設(shè)、軟而無力。
(四)工作缺乏創(chuàng)新、辦事推諉拖沓
部分機(jī)關(guān)工作人員安于現(xiàn)狀、惰性思維嚴(yán)重;工作因循守舊、缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)新性;少數(shù)人員工作態(tài)度不端正、工作過程中缺乏團(tuán)隊(duì)意識、協(xié)調(diào)意識、顧全大局意識,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情,不認(rèn)真領(lǐng)悟,找客觀、怕困難、執(zhí)行力不夠;對其他科室需要協(xié)助辦理的事情不積極配合、甚至推諉扯皮、拖著不辦、效能低下。
三、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)建議
作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期性的、系統(tǒng)工程,必須堅(jiān)持長期不間斷地、形式多樣地、循序漸進(jìn)的原則,自覺將其融入到日常工作之中,融入到日常管理之中。要想從根本上解決作風(fēng)建設(shè)中存在的問題,必須將“兩個(gè)至上”、“三個(gè)始終”、“五種意識”真正成為廣大干部職工的共同價(jià)值追求、行為準(zhǔn)則和自覺行動(dòng),使人人都做有政治責(zé)任心、社會(huì)責(zé)任感、樂于奉獻(xiàn)的人。只有從思想上樹立起意識,才可以從根本上解決問題,確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的效果。
(一)把加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)放在領(lǐng)導(dǎo)垂范上
領(lǐng)導(dǎo)干部是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的典范和表率,其作風(fēng)的好壞直接影響著一個(gè)班子、一支隊(duì)伍、一個(gè)單位。因此,加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè),要善于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)“龍頭”的導(dǎo)向作用、帶頭作用和示范作用,努力做解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的典范,做勤奮好學(xué)、調(diào)查研究的典范,做求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的典范,做堅(jiān)持黨性、堅(jiān)持原則的典范,做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的典范,形成作風(fēng)建設(shè)群眾看干部、干部看領(lǐng)導(dǎo),基層看機(jī)關(guān)的局面。
(二)把加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的突破點(diǎn)放在解放思想上
和黨的作風(fēng)建設(shè)一樣,思想作風(fēng)建設(shè)是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的一個(gè)根本性問題,具有基礎(chǔ)性作用。因此,應(yīng)把解放思想作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的突破點(diǎn),始終把解放思想、實(shí)事求是的思想路線貫穿于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),各項(xiàng)具體工作中?!「倪M(jìn)作風(fēng)關(guān)鍵要做到大興艱苦奮斗之風(fēng),大興調(diào)查研究之風(fēng),大興勤勉敬業(yè)之風(fēng),真正通過良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)來推動(dòng)公司的改革和發(fā)展。
(三)把加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的落腳點(diǎn)放在加強(qiáng)學(xué)習(xí)上
學(xué)習(xí)是增長才干、提高素質(zhì)的根本途徑,也是改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)的基礎(chǔ)。我們要通過教育和學(xué)習(xí),不斷轉(zhuǎn)變我們的學(xué)習(xí)作風(fēng),提高行業(yè)的活力、生命力、戰(zhàn)斗力、競爭力。
首先,要不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大為主線,引導(dǎo)干部員工用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦,深刻領(lǐng)會(huì)黨的十八大的新精神,以“235”教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),堅(jiān)持落實(shí)每周一學(xué)、每月一訓(xùn)、每季一考制度,自覺加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育,在學(xué)習(xí)中牢固樹立責(zé)任、憂患、公仆、民主、創(chuàng)新五種意識,時(shí)刻堅(jiān)守精神家園。
其次要拓展學(xué)習(xí)渠道。我們要鼓勵(lì)員工在積極參加各類教育培訓(xùn)、多渠道充實(shí)業(yè)務(wù)知識、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí),廣泛涉獵現(xiàn)代管理、法律法規(guī)、文學(xué)藝術(shù)等各類知識,通過學(xué)習(xí)開闊眼界、拓寬思路。
最后要?jiǎng)?chuàng)新教育方式。我們要在原有的培訓(xùn)和例會(huì)制度的基礎(chǔ)上,靈活運(yùn)用多種方式,來提高員工的學(xué)習(xí)熱情。例如,組織員工開展讀書活動(dòng)、開展講壇活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)興趣小組等。單位要在開展活動(dòng)前,充分聽取和綜合各方意見,爭取做到盡善盡美,讓每一個(gè)員工都找到自己的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)方向。
(四) 把加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的著力點(diǎn)放在監(jiān)督機(jī)制上
作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)的復(fù)雜的工程,僅僅靠自身約束是不夠的,還需要借助各方的力量,加強(qiáng)監(jiān)督,才能保證作風(fēng)建設(shè)的力度和深度經(jīng)久不衰。
首先,要大力推行政企公開,擴(kuò)大權(quán)力運(yùn)行的透明度。無論是重大決策還是干部選拔,只要不涉及機(jī)密,把工作內(nèi)容、政策依據(jù)、辦事程序、法律規(guī)定、相關(guān)要求等情況公之于眾,切實(shí)將干部的工作與部門權(quán)力運(yùn)行情況,全方位置于群眾監(jiān)督之下。
其次,要建立健全各項(xiàng)規(guī)章