煙草在線專稿　　堅(jiān)定共產(chǎn)黨人理想信念，是實(shí)現(xiàn)“中國夢”精神支柱的基礎(chǔ)。黨的十八大報(bào)告指出：“要堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求。”本文從全系統(tǒng)黨員理想信念教育工作現(xiàn)狀出發(fā)，緊密結(jié)合煙草行業(yè)實(shí)際，深入調(diào)查研究，認(rèn)真剖析存在的問題和原因，積極尋求加強(qiáng)和改進(jìn)黨員理想信念教育的措施、對策，并抓好落實(shí)，全面客觀地對加強(qiáng)全系統(tǒng)黨員干部理想信念教育進(jìn)行實(shí)踐與總結(jié)。

　　一、以推動機(jī)關(guān)干部下基層為契機(jī)，找差距，調(diào)查了解好現(xiàn)狀及問題

　　X市煙草專賣局（公司）下轄7個(gè)縣（市、區(qū)）局（分公司）、19個(gè)科室及3個(gè)全資子公司，共有干部職工2063人。全市系統(tǒng)設(shè)有1個(gè)機(jī)關(guān)黨委，16個(gè)支部，黨員423人，占比20.5%，有一部分黨員處于煙葉生產(chǎn)、專賣管理、卷煙營銷一線。為充分了解黨員理想信念教育工作現(xiàn)狀，市局機(jī)關(guān)黨委以推動機(jī)關(guān)干部下基層為契機(jī)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)、支部、黨員聯(lián)系點(diǎn)制度，推進(jìn)“三級聯(lián)創(chuàng)”，認(rèn)真開展“深入基層大走訪”，積極組織機(jī)關(guān)黨員干部深入基層一線，了解現(xiàn)狀，尋找差距，解決問題，為強(qiáng)化黨員干部理想信念教育工作找準(zhǔn)方向。在推動機(jī)關(guān)干部下基層中，市局黨組成員聯(lián)系1—2個(gè)基層單位和3—5戶卷煙零售客戶或煙農(nóng)，市局每個(gè)支部掛鉤1個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，每位干部聯(lián)系困難群眾不少于1戶，截止目前，市局黨組成員到基層調(diào)研94人次，慰問卷煙零售戶或煙農(nóng)40人次，解決問題61件；市局黨員干部下基層738人次，召開座談會54場次，個(gè)別走訪群眾1096人次，發(fā)放意見表1376份，征集意見建議97條，解決群眾實(shí)際困難494件。

　　在“深入基層大走訪”活動中，針對當(dāng)前黨員理想信念教育工作，發(fā)現(xiàn)主要存在以下幾個(gè)問題：

　　（一）工作方式創(chuàng)新不夠。黨員理想信念教育方式，仍然過多依賴開會傳達(dá)、文件布置、撰寫心得、情景學(xué)習(xí)等傳統(tǒng)方式，簡單追求統(tǒng)一的教育方式，缺乏個(gè)性及針對性。工作方式缺乏創(chuàng)新，導(dǎo)致黨員干部對教育活動缺乏足夠熱情，主動接受教育信息的能動性不足，黨員理想信念教育效果被打上折扣。

　　（二）個(gè)別黨員集體意識淡薄。由于近年煙草行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)平穩(wěn)增長，助長了部分干部職工貪圖享樂的風(fēng)氣，只關(guān)心自身利益、只考慮自家待遇，對國家、集體利益不關(guān)心。

　　（三）學(xué)風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一部分黨員忙于應(yīng)酬的多，認(rèn)真學(xué)習(xí)的少，學(xué)習(xí)不夠深入，滿足于一知半解，存在急用思想，知識掌握不全面，學(xué)用沒有很好地結(jié)合起來。

　　（四）個(gè)別黨員事業(yè)進(jìn)取心有待加強(qiáng)。部分員工存在養(yǎng)尊處優(yōu)的心態(tài)，對待工作，思想不夠解放，開拓創(chuàng)新意識不夠，缺乏居安思危憂患意識，思想停留上“等、靠、要”。

　　二、以文化道德建設(shè)為載體，抓基礎(chǔ)，傳承發(fā)揚(yáng)好中國精神

　　黨的十八大報(bào)告指出：堅(jiān)定共產(chǎn)黨員理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨員精神追求，要抓好道德建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)。XX煙草針對黨員干部理想信念教育工作存在的問題，以文化道德建設(shè)為平臺，大力弘揚(yáng)以民族精神、時(shí)代精神為核心內(nèi)容的中國精神，引導(dǎo)廣大黨員干部踐行好以“國家利益至上，消費(fèi)者利益至上”為核心的行業(yè)精神，通過搭好三個(gè)載體，抓實(shí)三項(xiàng)教育，重在三個(gè)養(yǎng)成，齊抓共管，傳承發(fā)揚(yáng)好中國精神，潛移默化不斷提升黨員干部文化道德素質(zhì)，增強(qiáng)黨員干部強(qiáng)化自身理想信念教育的主動性與能動性。

　　（一）搭好三個(gè)載體，開展全方位學(xué)習(xí)。一是設(shè)立學(xué)習(xí)講堂。把“道德講堂”、文化大講堂作為傳播道德、文化的平臺，打造優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，通過身邊人講身邊事，身邊人說自己事，身邊事教身邊人，推動先進(jìn)道德理念入腦入心，外化于行，不斷提升員工的道德素養(yǎng)，構(gòu)建崇德尚善的企業(yè)氛圍。截止目前，X市煙草商業(yè)系統(tǒng)共舉辦道德講堂33期、文化大講堂38期。二是創(chuàng)辦讀書協(xié)會。堅(jiān)持以“搭建讀書平臺、推進(jìn)讀書交流、營造讀書氛圍、展示讀書成效”為宗旨，成立讀書協(xié)會，組織開展讀書論壇、讀書沙龍、讀書講堂、文化茶座等活動，引導(dǎo)黨員干部弘揚(yáng)紅土學(xué)風(fēng)，培育良好學(xué)風(fēng)風(fēng)氣，積極營造愛讀書、好讀書、讀好書的良好氛圍。三是開通網(wǎng)絡(luò)社區(qū)。開通XX煙草職工在線平臺，借助信息化系統(tǒng)，為企業(yè)全體員工提供個(gè)性化的網(wǎng)絡(luò)空間，實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)資源的內(nèi)部共享，密切員工日常交流，培育更加開放的企業(yè)氛圍。

　　（二）抓實(shí)三項(xiàng)教育，凸顯個(gè)性化。一是夯實(shí)職業(yè)基礎(chǔ)教育。結(jié)合黨員干部崗位實(shí)際，切實(shí)抓好黨員干部職業(yè)道德教育這一基礎(chǔ)，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、金錢觀、名利觀和權(quán)利觀，正確處理好權(quán)利與義務(wù)、奉獻(xiàn)與索取、競爭與協(xié)作、眼前利益與長遠(yuǎn)利益等關(guān)系，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”職工隊(duì)伍。二是注重陽光心態(tài)培育。探索建立職工思想動態(tài)分析制度，及時(shí)深入了解員工思想狀況，分析問題原因，制訂對策措施，以員工個(gè)性化的心理疏導(dǎo)，強(qiáng)化員工心理教育。同時(shí)，依托職工興趣小組活動，開展豐富多彩的文體活動，推動機(jī)關(guān)文體活動經(jīng)?；⒊B(tài)化，促進(jìn)和諧煙草、和諧機(jī)關(guān)建設(shè)，培育員工養(yǎng)成陽光、健康的心態(tài)。三是強(qiáng)化行業(yè)文化教育。“國家利益至上，消費(fèi)者利益至上”（“兩個(gè)至上”）行業(yè)共同價(jià)值觀是社會主義核心價(jià)值體系在煙草行業(yè)的具體體現(xiàn)，是煙草行業(yè)廣大員工的共同信念和精神追求，是煙草行業(yè)文化建設(shè)之魂。XX煙草深入開展以“四進(jìn)”（進(jìn)班子、進(jìn)崗位、進(jìn)制度、進(jìn)流程）為重點(diǎn)的“兩個(gè)至上”長效機(jī)制建設(shè)，深入開展“235”（兩個(gè)至上，三個(gè)始終，五種意識）主題教育實(shí)踐活動，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大黨員干部自覺將“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為自身工作行為。

　　（三）重在三個(gè)養(yǎng)成，務(wù)求實(shí)效性。一是注重行為規(guī)范養(yǎng)成。良好的道德品質(zhì)需要通過長期的教育逐步養(yǎng)成。黨員良好的職業(yè)行為的形成，不僅要靠教育引導(dǎo)，還必須有規(guī)范化的管理制度，XX煙草通過切實(shí)宣貫落實(shí)好《中國煙草行業(yè)行為規(guī)范（商業(yè)企業(yè)）》，使正確的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)滲透到黨員干部的日常工作中，實(shí)現(xiàn)道德、文化從“知”到“行”的轉(zhuǎn)變，成為自覺的行為。二是注重志愿服務(wù)養(yǎng)成。XX煙草廣泛普及了志愿服務(wù)知識，大力弘揚(yáng)了以奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步為主要內(nèi)容的志愿服務(wù)精神，積極倡導(dǎo)了“欣賞他人、與人為善、有愛無障、平等尊重”的友愛精神和“互相幫助、助人自助”的互助精神。開展了義務(wù)獻(xiàn)血、植樹造林、志愿環(huán)保、慰問弱勢群體、各類自愿募捐等志愿服務(wù)活動。2013年至今，共實(shí)施志愿服務(wù)2501人次。三是注重模范人物養(yǎng)成。注重發(fā)掘、樹立、宣傳一批可信、可親、可敬、可學(xué)的道德建設(shè)典型和身邊的好人，發(fā)動廣大干部職工推舉助人為樂、見義勇為、誠實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)和孝老愛親典型，并開展學(xué)習(xí)評議活動，營造學(xué)習(xí)、關(guān)愛、崇尚、爭當(dāng)模范的濃厚氛圍，形成道德建設(shè)比、學(xué)、趕、幫的熱潮。每月各縣級局（分公司）至少推薦1名先進(jìn)典型到市局，市局擇優(yōu)選送至市委文明辦參加評選，截止目前，共推選43名員工參加X市“我推薦，我評議身邊好人”及X省煙草商業(yè)系統(tǒng)“道德模范”評選活動。

　　三、以五個(gè)XX煙草建設(shè)為載體，抓根本，融合落實(shí)好中國夢

　　黨的十八大指出：堅(jiān)定共產(chǎn)黨員理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨員精神追求，要抓好思想理論建設(shè)這個(gè)根本，教育引導(dǎo)黨員、干部矢志不渝地為中國特色社會主義共同理想而奮斗。XX煙草通過強(qiáng)化理想信念教育，筑牢落實(shí)中國夢的精神支柱，以全面建設(shè)“發(fā)展、活力、和諧、快樂、幸?！钡腦X煙草為契機(jī)，把“行業(yè)夢”融入“中國夢”，引導(dǎo)廣大黨員干部積極履職，爭創(chuàng)佳績。

　　（一）以創(chuàng)新促發(fā)展。建立健全企業(yè)《科技與創(chuàng)新獎勵辦法》，建設(shè)保障、激勵、人才培養(yǎng)、合作四大創(chuàng)新體系，培育企業(yè)創(chuàng)新文化，提升企業(yè)創(chuàng)新力。探索出“四位一體”的監(jiān)管體系、“五到位”營銷管理模式、“823”協(xié)同管控新機(jī)制、“一體化”管理系統(tǒng)、工商同城物流、現(xiàn)代化物流體系、標(biāo)準(zhǔn)化中轉(zhuǎn)站以及專賣市場監(jiān)管“三重管理”和“類別管理”等。自主研發(fā)的“環(huán)保型烤煙育苗基質(zhì)及其制備方法”等2項(xiàng)獲國家發(fā)明專利，著床剪葉機(jī)等8項(xiàng)獲國家實(shí)用新型專利，福建環(huán)保型（無泥炭土）烤煙育苗基質(zhì)開發(fā)與應(yīng)用”成果獲2011年度X省科技進(jìn)步三等獎；自主培育的閩煙35、閩煙38、閩煙57等烤煙新品種先后通過全國煙草品種審定。2009-2012年，全市煙草商業(yè)系統(tǒng)共實(shí)現(xiàn)銷售收入127.05億元，同比；實(shí)現(xiàn)稅利28.84億元，收購煙葉267.83萬擔(dān)，銷售卷煙42.07萬箱。2009-2012年，市局連續(xù)四年被評為“X省納稅百強(qiáng)”。市公司連續(xù)12年（2001-2012）在全國煙葉工商交接檢查中獲國家局通報(bào)表彰，為全國煙草行業(yè)唯一一家獲此殊榮單位。

　　（二）以競爭激活力。深化用工分配制度改革，拓寬選人用人機(jī)制，加大公開競聘力度，完善崗級調(diào)整機(jī)制，充分打通管理、技能、職稱等三條通道；完善人才培訓(xùn)開發(fā)機(jī)制，加強(qiáng)教育培訓(xùn)體系建設(shè)，健全教育培訓(xùn)組織體系、資源體系、制度體系，針對不同類別人員開展培訓(xùn)工作，提升員工綜合素質(zhì)；自主開發(fā)績效考核系統(tǒng)管理平臺及“一體化”管理平臺，導(dǎo)入KPI指標(biāo)與360績效兩項(xiàng)考核工具，實(shí)行績效合約、民主測評等考評方