煙草在線專稿　　當(dāng)前，行業(yè)上下正在深入開(kāi)展“改進(jìn)作風(fēng)年”主題教育活動(dòng)。筆者認(rèn)為，對(duì)行業(yè)內(nèi)一些熱點(diǎn)崗位存在的“中梗阻”問(wèn)題，要高度重視，及時(shí)“清障”。這是改進(jìn)作風(fēng)的“重頭戲”，也是走群眾路線的重要體現(xiàn)。

　　何為“中梗阻”？是指在行政服務(wù)過(guò)程中，出現(xiàn)的按規(guī)定可以批準(zhǔn)或辦理，但在具體操作中，中層管理人員因故拖著不作為、遲作為或亂作為，由此引發(fā)的“上下熱中間冷”、“上下通中間阻”的現(xiàn)象。　

　　筆者認(rèn)為，各行各業(yè)都存在“中梗阻”問(wèn)題，有的根深蒂固、由來(lái)已久，成為“頑疾”。欲徹底根治“中梗阻”，需巧借“華佗手”，妙施“回春術(shù)”。唯有如此，定會(huì)事半功倍，方能標(biāo)本兼治。

　　一要開(kāi)具“浩然正氣丸”。中醫(yī)經(jīng)絡(luò)學(xué)說(shuō)有句名言“痛則不通，通則不痛”，意思是說(shuō)人體經(jīng)絡(luò)通，則身體正常，不會(huì)感到疼痛或不舒服，而經(jīng)絡(luò)不通則會(huì)引起疼痛或疾病。欲治此病，需要“活血化瘀，調(diào)和氣血”。同理，工作中出現(xiàn)的“中梗阻”現(xiàn)象和問(wèn)題，其“病因”源于一些中層干部思想認(rèn)識(shí)僵化、為民服務(wù)意識(shí)淡薄、工作作風(fēng)漂浮、心氣浮躁。因而，對(duì)這些中層干部需要采取傳統(tǒng)“療法”，開(kāi)具“浩然正氣丸”。其主要“成分”是“照鏡子、正衣冠、常洗澡、治治病”；“服用”方法是學(xué)習(xí)充電提素質(zhì)、深入基層接地氣。通過(guò)常吃此“丸”，讓中層干部始終牢記黨的宗旨，堅(jiān)定人生理想信念，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀及權(quán)力觀，自覺(jué)增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，促使他們養(yǎng)成浩然正氣，自覺(jué)抵制各種歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決摒棄在使用手中權(quán)力過(guò)程中出現(xiàn)的“卡一下”、“慢一點(diǎn)”、“要一點(diǎn)兒”等庸俗思想和不正之風(fēng)，真正形成清風(fēng)氣正、人心思進(jìn)的良好工作局面，確保各項(xiàng)工作“上下中間皆通氣”，讓職工、客戶都滿意。

　　二要堅(jiān)持常“體檢”。對(duì)身體健康而言，堅(jiān)持體檢十分重要。就拿日常工作中使用的電腦來(lái)說(shuō)，也需要定期“體檢”，不然，這個(gè)高科技產(chǎn)品就會(huì)出現(xiàn)“漏洞”，產(chǎn)生“垃圾”，染上“病毒”。作為執(zhí)行層面的中層干部，在工作中是否存在“兩頭熱，中間涼”、“上下通，中間阻”、“上面喊破嗓子，群眾跑斷腿腳”等現(xiàn)象和問(wèn)題，自然也需要“體檢”，防患于未然。

　　給中層干部“體檢”，首先，要做到“三查”：即一查“腦電圖”，看他們的理想信念牢不牢，黨性原則強(qiáng)不強(qiáng)，連接黨群、干群的“思想渠道”通不通；二查“血壓”，看他們的工作壓力有沒(méi)有，工作動(dòng)力足不足，服務(wù)群眾的意識(shí)和主動(dòng)性夠不夠，為黨和政府分憂的責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)；三查“脈搏”，看他們對(duì)待群眾的感情深不深，干事創(chuàng)業(yè)的激情有沒(méi)有，工作節(jié)奏快不快，工作效率高不高。其次，要做到“一拍”：即拍“片子”，抓典型。要采取明察暗訪、突擊檢查、專項(xiàng)行動(dòng)、媒體“曝光”等形式，現(xiàn)場(chǎng)拍照中層干部有無(wú)“四風(fēng)”問(wèn)題，有無(wú)群眾辦事“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問(wèn)題，有無(wú)“吃拿卡要”客戶等不正之風(fēng)。筆者覺(jué)得，對(duì)中層干部?！绑w檢”，無(wú)論對(duì)于工作開(kāi)展還是個(gè)人進(jìn)步，都有很好的幫助促進(jìn)作用，且益處多多，不可忽視。　

　　三要敢于動(dòng)“手術(shù)”。工作中出現(xiàn)“中梗阻”問(wèn)題并不可怕，怕的是有些中層干部不以為然，“有病不醫(yī)”。筆者認(rèn)為，對(duì)于患上此“病”的一般中層干部，要本著“懲前毖后、治病救人”的原則，多采取批評(píng)與自我批評(píng)、團(tuán)結(jié)幫助再教育等方式，積極幫助他們認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，端正思想，自查自糾，整改到位。但對(duì)于個(gè)別“不給好處不辦事，給了好事亂辦事”，且屢教不改，給工作造成嚴(yán)重障礙，員工、客戶反映強(qiáng)烈的中層干部，就要敢于下“猛藥”、動(dòng)“手術(shù)”，或誡勉談話，或輪崗交流，或免去職務(wù)，決不能姑息遷就，聽(tīng)之任之?？傊?#xff0c;要通過(guò)批評(píng)教育和強(qiáng)有力的組織措施，確保全行業(yè)中層干部隊(duì)伍政治合格、思想穩(wěn)定，素質(zhì)過(guò)硬，作風(fēng)優(yōu)良，使之成為推動(dòng)卷煙上水平、實(shí)現(xiàn)中國(guó)煙草夢(mèng)的“中流砥柱”。