煙草在線專稿　　通過試點取得鮮活經(jīng)驗再全面推廣往往是開展工作、促進(jìn)發(fā)展、取得實效的一個較為科學(xué)有用的工作方法和有效途徑。特別是對于一些事關(guān)全局、影響深遠(yuǎn)、以前沒有干過的陌生工作尤其如此。但其前提是這些通過試點而取得的經(jīng)驗必須確實真實，符合客觀實際，經(jīng)得起實踐、群眾和歷史的檢驗。

　　現(xiàn)實工作中，不時看到有些經(jīng)驗只是寫在紙上、講在嘴上、貼在墻上，卻難以在實際工作中推廣開來并產(chǎn)生實效，最終淪為中看不中用的“花瓶”。為什么會出現(xiàn)這種經(jīng)驗經(jīng)不起檢驗的不正常現(xiàn)象呢？這無疑與某些領(lǐng)導(dǎo)干部不當(dāng)?shù)恼冇^念、工作態(tài)度、責(zé)任感和事業(yè)心有著直接的聯(lián)系。

　　在推進(jìn)工作、探索實踐過程中，有些領(lǐng)導(dǎo)干部為了在最短時間內(nèi)以最快速度取得經(jīng)驗，以顯示自己的能力和水平，撈取政績，忙于向上級“邀功請賞”。往往無視、脫離和違背事物內(nèi)在發(fā)展規(guī)律，急于求成，心急火燎，拔苗助長，加藥“催熟”，甚至不惜弄虛作假，擺花架子，做表面文章，騙取榮譽。在這樣條件下取得的經(jīng)驗不符實情，脫離實際，不接地氣，自然而然會成為“水中月、鏡中花”。

　　要讓經(jīng)驗經(jīng)得起實踐、群眾和歷史的檢驗，需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的政績觀、事業(yè)觀和名利觀，切實增強工作的責(zé)任感和使命感，全面調(diào)研，深入思考，既要擔(dān)當(dāng)作為，更要務(wù)實會為，切忌急于求成、盲目亂為。

　　任何一項經(jīng)驗的取得，都是基層、一線群眾切身實踐的結(jié)果，凝結(jié)著群眾的辛勞、智慧和汗水。只有經(jīng)過深入的實踐、認(rèn)真的思索、科學(xué)的總結(jié)，才會追根尋源，不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決矛盾、彌補不足、完善提高，發(fā)現(xiàn)和找到事物運行的內(nèi)在規(guī)律，總結(jié)出看得見、摸得著、可復(fù)制、可推廣的有用經(jīng)驗來，探尋出一條順利、有效和高效推進(jìn)工作的正確方向和路子來。