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煙草在線專(zhuān)稿 面對(duì)改革發(fā)展的繁重任務(wù)、工作中不時(shí)遇到的矛盾難題,有些干部職工往往在難以破解難題、化解矛盾的情況下,或喪失信心、唉聲嘆氣;或無(wú)計(jì)可施、無(wú)所作為;或牢騷滿腹、抱怨不止。往往多從客觀—“井深”上找借口,而忽視從自身主觀—“繩短”上找原因。
不可否認(rèn),在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大、發(fā)展環(huán)境日益嚴(yán)峻、轉(zhuǎn)型升級(jí)任務(wù)格外繁重、改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)的宏觀背景下,在改革發(fā)展進(jìn)程中所面臨的目標(biāo)任務(wù)完成起來(lái)相比以往會(huì)更加艱巨,遇到的矛盾問(wèn)題往往都是“難啃的硬骨頭”。
“臨淵羨魚(yú),不如退而結(jié)網(wǎng)?!痹诎l(fā)展處于滾石上山、爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵階段,如何振奮精神,堅(jiān)定信心,迎難而上,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài),認(rèn)清發(fā)展新形勢(shì)。迎接面臨新挑戰(zhàn),破解工作新難題,啃下改革發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的一系列“難啃的硬骨頭”,迫切需要多從內(nèi)因著眼、著手、著力。通過(guò)解放思想、創(chuàng)新思維、深入學(xué)習(xí)、深入實(shí)踐、深入思考以提升自身的綜合素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平,不斷彌補(bǔ)自身的知識(shí)“短板”,想方設(shè)法把做好工作的“繩子”持續(xù)“接長(zhǎng)”。這樣,才能不懼不畏不斷加深的“井深”,面對(duì)艱巨的發(fā)展任務(wù)和改革難題做到“游刃有余”,抓住問(wèn)題“癥結(jié)”,對(duì)癥下藥,找到解決問(wèn)題、化解矛盾、排除風(fēng)險(xiǎn)的思路、出路、措施和辦法。
在實(shí)際工作中,怕的既不是“井深”,也不是“繩短”,而是望“井”興嘆、束手無(wú)策、一籌莫展、無(wú)動(dòng)于衷。如若這樣的話,只會(huì)使問(wèn)題與矛盾越積越多、積重難返,貽誤改革大業(yè),阻礙發(fā)展進(jìn)程。唯一正確的選擇和方法只能是與時(shí)俱進(jìn),因地制宜,應(yīng)時(shí)而變,面對(duì)日益加深的“井”而不斷接長(zhǎng)自身的“繩子”,這樣才能打到源源不斷的“活水”來(lái)。
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