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煙草在線專稿 唯改革者進(jìn),唯創(chuàng)新者強(qiáng),唯改革創(chuàng)新者勝。人類社會(huì)歷史的實(shí)踐證明,事物的發(fā)展進(jìn)步總是在歷經(jīng)挫折、不斷總結(jié)失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中一步步往前邁進(jìn)的。誠(chéng)如魯迅先生所說(shuō),愈艱難就愈要做。改革,向來(lái)沒(méi)有一帆風(fēng)順的,冷笑家的贊成,是在見(jiàn)了成效之后。
在改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)的當(dāng)下,如何適應(yīng)引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),迫切需要培養(yǎng)和造就一大批敢創(chuàng)新路、勇于擔(dān)當(dāng)、開(kāi)拓進(jìn)取的改革創(chuàng)新者。為此,對(duì)于各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō),就有必要賦予改革創(chuàng)新者一定的“試錯(cuò)權(quán)”,以積極營(yíng)造“鼓勵(lì)改革、勇于創(chuàng)新、寬容挫折、容忍失敗”的氛圍。解除他們的“后顧之憂”,從而大膽地試、勇敢地創(chuàng)、無(wú)畏地干,從而沖破思想觀念的束縛、突破利益固化的藩籬,敢于啃“硬骨頭”,勇于涉險(xiǎn)灘,不斷尋求經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的新動(dòng)力、新道路、新模式、新業(yè)態(tài)。
對(duì)于那些改革創(chuàng)新者在前進(jìn)中經(jīng)歷的一些挫折、所遇到的一些問(wèn)題、所造成的一些損失、所發(fā)生的一些失誤,在分析原因、劃清責(zé)任的基礎(chǔ)上,只要是出于公心和為了工作和事業(yè)進(jìn)步的目的,就要給予充分的理解、寬容、信任、支持和鼓勵(lì),減輕或者免除有關(guān)人員的責(zé)任。允許他們?cè)凇霸囧e(cuò)”的基礎(chǔ)上吸取教訓(xùn)、深刻反思、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),從而不斷進(jìn)步、完善與提高,直至找到一條促進(jìn)改革事業(yè)發(fā)展的正確路徑。
如若怕?lián)?zé)任,或不分青紅皂白對(duì)那些改革創(chuàng)新者“一棍子打死”,最終結(jié)果都將一事無(wú)成,無(wú)益無(wú)助于改革進(jìn)步、創(chuàng)新發(fā)展和事業(yè)成功。
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