煙草在線專稿　　企業(yè)文化，是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中逐步形成的，為整體團(tuán)體隊(duì)所認(rèn)同并遵守的價(jià)值觀，經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)精神，以及在此基礎(chǔ)上形成的行為規(guī)范。企業(yè)黨建工作，是培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)文化的組織基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。兩者概念不同，但卻互相聯(lián)系、互相作用。把煙草企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)黨建工作內(nèi)容之中，讓煙草企業(yè)各級(jí)黨的組織成為文化建設(shè)的核心力量，是培育“做最受尊重的煙草企業(yè)”的必然要求。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)加強(qiáng)黨建工作，很好地發(fā)揮黨組織政治核心作用，為煙草企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展提供可靠政治思想保障。

　　一、企業(yè)文化與黨建工作之間的辯證關(guān)系

　　企業(yè)文化經(jīng)過長(zhǎng)期積累而成，通過企業(yè)員工的思想和素質(zhì)真實(shí)地反映，能夠直觀地反映企業(yè)的精神面貌和企業(yè)形象。它具有導(dǎo)向、凝聚、規(guī)范、鼓勵(lì)功能，對(duì)企業(yè)發(fā)展、塑造員工有著重大作用，對(duì)社會(huì)也有著積極的影響。企業(yè)文化和黨建工作不是孤立的、而是相輔相成的。隨著行業(yè)“532”、“461”發(fā)展目標(biāo)的大力推進(jìn)，中式卷煙“航母編隊(duì)”日漸成型，重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)輕政治工作的思想廣有市場(chǎng)。如果將企業(yè)比作船，那文化就是帆，黨建工作就是舵，三者在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展過程中發(fā)揮著聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，互為支撐、互為配合、互為依存才能有效推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

　　二、企業(yè)文化與黨建工作相結(jié)合的基本途徑

　　以黨建為引領(lǐng)，堅(jiān)持企業(yè)文化的發(fā)展方向

　　企業(yè)政治思想工作離不開企業(yè)多年來(lái)形成的文化傳統(tǒng)，黨建工作重要任務(wù)之一就是指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作，必須把兩者有機(jī)的融合和統(tǒng)一起來(lái)，建立引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的文化體系，為企業(yè)創(chuàng)造強(qiáng)大的精神力量。在企業(yè)文化工作中，黨建工作是一面大旗，引導(dǎo)企業(yè)文化向正確的方向前進(jìn)。黨組織的導(dǎo)航作用真正發(fā)揮出來(lái)，企業(yè)的精氣神才能樹立起來(lái)，大眾敬業(yè)、千人創(chuàng)新氛圍才能夠在各項(xiàng)管理工作中體現(xiàn)出來(lái)。

　　要以各生產(chǎn)點(diǎn)的子文化為基礎(chǔ)，汲取70余年的歷史積淀，凝練企業(yè)母文化；其次要在長(zhǎng)久反復(fù)宣貫中深化“貴是一種態(tài)度”企業(yè)文化。企業(yè)文化源于若干代員工創(chuàng)造，更需要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展，融入時(shí)代元素并轉(zhuǎn)化為新時(shí)期員工的自覺實(shí)踐。鑒于此，還需要進(jìn)一步加大宣貫工作力度，用新時(shí)期員工喜聞樂見的傳媒工具，通俗易懂的語(yǔ)言、畫面、案例宣貫貴煙文化的精髓所在。通過開展座談?dòng)懻?、知識(shí)答題、文藝匯演、征文、互動(dòng)演說(shuō)等多種形式的活動(dòng)達(dá)到企業(yè)文化生根落地踐行的目的。企業(yè)文化不僅需要凝練整合、學(xué)習(xí)深化，要通過有目的的培育引領(lǐng)，使員工自覺地把自身利益和企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。

　　黨行工團(tuán)共抓齊管，發(fā)揮文化強(qiáng)企的軟實(shí)力作用

　　隨著內(nèi)外環(huán)境發(fā)生的新變化，行業(yè)新一輪的競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)必更加激烈，會(huì)不會(huì)出現(xiàn)重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)輕政治工作的思想與現(xiàn)象？企業(yè)文化為企業(yè)規(guī)范了行為和價(jià)值，黨建工作則幫助員工樹立了正確的工作觀、從業(yè)觀與名譽(yù)觀，讓員工充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)與員工的關(guān)系猶如魚與水的關(guān)系，從而達(dá)到同呼吸共命運(yùn)心連心的高能量。當(dāng)今，企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵不僅取決于領(lǐng)導(dǎo)者的管理經(jīng)驗(yàn)和能力，更取決于軟實(shí)力——企業(yè)文化。

　　用優(yōu)秀文化激勵(lì)員工。要進(jìn)一步把企業(yè)文化融入到企業(yè)各項(xiàng)工作中去，特別是思想政治工作中去。提高思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性，增強(qiáng)吸引力，用先進(jìn)的文化凝聚人、激勵(lì)人、規(guī)范人。激勵(lì)員工立足崗位銖積寸累將手中之事做實(shí)做好做精；激勵(lì)員工要有闖的精神、要有擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任、要有居安思危的憂患意識(shí)；激勵(lì)員工要有革故鼎新、敢為人先的創(chuàng)新思維。用文化推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。積極借鑒國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，特別是行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)。深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，搭載文化力，提升競(jìng)爭(zhēng)力，推進(jìn)企業(yè)邁進(jìn)行業(yè)第一陣營(yíng)的發(fā)展目標(biāo)得以早日實(shí)現(xiàn)。

　　發(fā)揮好黨員的作用，特別是引領(lǐng)示范作用

　　典型引領(lǐng)，充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員，特別是員工身邊的優(yōu)秀黨員的引領(lǐng)示范作用，是企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要而有效的方法。典型引領(lǐng)是思想政治工作升華的一種表現(xiàn)，可以推動(dòng)思想政治工作向深層次發(fā)展。

　　老中青黨員中的一部分是經(jīng)過企業(yè)文化建設(shè)和黨建雙重洗禮中錘煉出來(lái)的優(yōu)秀人才，這一群體要在企業(yè)文化建設(shè)中成為排頭兵，發(fā)揮榜樣的作用，引導(dǎo)廣大員工緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)干事創(chuàng)業(yè)。企業(yè)文化和黨建工作的重要任務(wù)之一就是要把企業(yè)的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)文化建設(shè)的推動(dòng)著、踐行者和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干。同時(shí)要依靠黨組織把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成思想道德好、業(yè)務(wù)精通好、工作作風(fēng)好、遵紀(jì)守法好、學(xué)習(xí)能力好的“五好”員工。

　　借鑒學(xué)習(xí)黨建工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)

　　在當(dāng)前的企業(yè)文化建設(shè)工作中，更多強(qiáng)調(diào)的是工具的作用，力求通過各種測(cè)評(píng)方案使企業(yè)文化工作量化。而各生產(chǎn)點(diǎn)在多年的黨建工作中都形成了大量好的、具有自身特色的經(jīng)驗(yàn)。要把這些經(jīng)驗(yàn)充分應(yīng)用到企業(yè)文化工作中，一味照搬其他企業(yè)看似成功的文化管理模式是不夠的，必須要結(jié)合自身的企情、廠情、員情，形成符合自身發(fā)展的，具有時(shí)代規(guī)律性和企業(yè)鮮明個(gè)性的企業(yè)文化管理手段。

　　發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用

　　創(chuàng)新黨建工作新理念。企業(yè)各級(jí)黨組織要針對(duì)企業(yè)員工隊(duì)伍思想狀況、精神狀態(tài)、年齡結(jié)構(gòu)、文化層次結(jié)構(gòu)以及業(yè)務(wù)技能水平等，不斷強(qiáng)化“黨建促發(fā)展”的工作理念。轉(zhuǎn)變思維，主動(dòng)走進(jìn)生產(chǎn)一線，用看得見、摸得著、悟得到的事例對(duì)員工開展感恩教育，用嚴(yán)格的紀(jì)律和科學(xué)的制度加強(qiáng)企業(yè)管理，用講效率、講質(zhì)量、講奉獻(xiàn)的工作氛圍建設(shè)企業(yè)文化。

　　創(chuàng)新黨建工作新模式。加強(qiáng)黨對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨群組織導(dǎo)向作用，及時(shí)掌握、了解員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)為員工解決所想、所盼、所需問題。促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)的完成，保持員工隊(duì)伍的整體穩(wěn)定。

　　全面提升員工素質(zhì)。用優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化、新的思想理論、落地生根的企業(yè)文化、先進(jìn)的管理業(yè)務(wù)知識(shí)武裝員工。強(qiáng)化員工教育培訓(xùn)，通過開展崗位練兵、技能比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、雙向交流等活動(dòng)。不斷提升員工的從業(yè)綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)由大變強(qiáng)加速發(fā)展的新需要。

　　企業(yè)文化作為一種特殊的生產(chǎn)力，是企業(yè)秉持和信奉并付諸實(shí)現(xiàn)的價(jià)值理念和行為準(zhǔn)則。一個(gè)有魂有神的企業(yè)文化一定能夠有力助推企業(yè)黨建工作上臺(tái)階，也必然能夠成為推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的不竭動(dòng)力。企業(yè)文化是企業(yè)軟實(shí)力的大廈，更是打造行業(yè)典范品牌和核心競(jìng)爭(zhēng)力的基石所在。