煙草在線專(zhuān)稿　　領(lǐng)導(dǎo)班子是事業(yè)發(fā)展的核心，基層單位是行業(yè)發(fā)展的基石。面對(duì)行業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務(wù)，基層單位要認(rèn)真按照中央和國(guó)家局黨組的部署要求，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)持“四有”，爭(zhēng)做“四種人”，打造“四型”領(lǐng)導(dǎo)班子。進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，從解決存在的問(wèn)題入手，提升基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平，夯實(shí)行業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)共同發(fā)展的思想和組織基礎(chǔ)。

　　堅(jiān)持“心中有黨”，爭(zhēng)做政治上的“明白人”，打造“忠誠(chéng)型”領(lǐng)導(dǎo)班子

　　落實(shí)學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持中心組理論學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與專(zhuān)題研討緊密結(jié)合，重點(diǎn)研究解決階段性和事關(guān)企業(yè)發(fā)展的主要問(wèn)題。利用局長(zhǎng)（經(jīng)理）例會(huì)或班子工作碰頭會(huì)，堅(jiān)持開(kāi)展集中學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)行業(yè)政策、相關(guān)制度規(guī)定、各級(jí)會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話等內(nèi)容，研究解決實(shí)際工作中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

　　堅(jiān)定理想信念。根據(jù)中央、國(guó)家局黨組統(tǒng)一部署，領(lǐng)導(dǎo)班子每年開(kāi)展一次“堅(jiān)定政治立場(chǎng)、扎實(shí)服務(wù)群眾”方面的集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，通過(guò)專(zhuān)題輔導(dǎo)、理論研討等方式，使領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員管理干部堅(jiān)定理想信念，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少開(kāi)展一次講黨課活動(dòng)，帶動(dòng)廣大黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)黨性意識(shí)。

　　嚴(yán)守政治紀(jì)律。要時(shí)時(shí)守紀(jì)律、處處講規(guī)矩，堅(jiān)持黨性原則，提高政治敏銳性和政治鑒別力，堅(jiān)決按黨章辦事。執(zhí)行黨的紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)黨的章程、原則、制度、部署的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，確保黨的路線方針政策和中央決策及上級(jí)黨組部署在企業(yè)得到全面貫徹落實(shí)。

　　堅(jiān)持“心中有責(zé)”，爭(zhēng)做發(fā)展的“領(lǐng)路人”，打造“創(chuàng)新型”領(lǐng)導(dǎo)班子

　　完善干部考核工作。堅(jiān)持考核導(dǎo)向?？己嗽u(píng)價(jià)干部要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為?#xff0c;堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，嚴(yán)格信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔好干部的“五條標(biāo)準(zhǔn)”。突出考核重點(diǎn)。加強(qiáng)干部德的考核，重點(diǎn)考核堅(jiān)定理想信念、遵守政治紀(jì)律、行為操守和廉潔自律情況；要強(qiáng)化作風(fēng)考核，以為民務(wù)實(shí)清廉為重點(diǎn)，深入了解貫徹落實(shí)關(guān)于密切聯(lián)系群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)要求的情況，了解是否存在形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)等問(wèn)題，把貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和行業(yè)各級(jí)相關(guān)要求作為考核的重要內(nèi)容。完善考核體系。進(jìn)一步增強(qiáng)干部考核工作的全面性、科學(xué)性、針對(duì)性和系統(tǒng)性，完善領(lǐng)導(dǎo)班子全面考核和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核制度，規(guī)范考核頻次和內(nèi)容，強(qiáng)化日?？己肆私?#xff0c;提高對(duì)干部分析研判、識(shí)深識(shí)準(zhǔn)的質(zhì)量和水平。

　　健全干部選拔機(jī)制。充分發(fā)揮黨組在干部選拔任用中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。要高度重視干部初始提名、考察人選確定、干部提拔任用前的醞釀工作，實(shí)行“議”、“決”分開(kāi)。要切實(shí)改進(jìn)民主推薦方式方法，增強(qiáng)民主推薦的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，以代表性、知情性和相關(guān)性為原則，合理確定民主推薦參與范圍，強(qiáng)化黨組、分管領(lǐng)導(dǎo)和人事部門(mén)在干部選拔任用中的權(quán)重和干部考察識(shí)別的責(zé)任，把黨組的主導(dǎo)作用、民意的基礎(chǔ)作用及人崗相適的要求有機(jī)統(tǒng)一，既要尊重民意，又不簡(jiǎn)單以票取人。要切實(shí)改進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的措施辦法，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，不能把競(jìng)爭(zhēng)性選拔作為選拔干部的主要方式甚至唯一方式，本單位有符合資格條件人選且人選意見(jiàn)比較集中的，一般不實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔，不能硬性規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)性選拔的頻次和比例。要加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督，確保程序步驟科學(xué)，考察把關(guān)嚴(yán)格，切實(shí)防止簡(jiǎn)單化和隨意性。

　　提高干部素質(zhì)能力。按照集中培訓(xùn)與自主學(xué)習(xí)、定期培訓(xùn)與經(jīng)常性教育、共性培訓(xùn)與個(gè)性化培訓(xùn)相結(jié)合的原則，積極探索干部教育培訓(xùn)的新方法、新途徑。通過(guò)強(qiáng)化教育和加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，提高干部隊(duì)伍的執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力，在實(shí)際工作中增長(zhǎng)才干，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。要結(jié)合建立人力資源管理信息系統(tǒng)，建立后備人才庫(kù)，重點(diǎn)從年輕優(yōu)秀的青年職工中選拔后備人才，加強(qiáng)后備人才的實(shí)踐培養(yǎng)，平時(shí)多給交任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們?cè)趯?shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，切實(shí)做到后繼有人。

　　落實(shí)工作任務(wù)。落實(shí)月度工作碰頭會(huì)，成員相互交流總結(jié)上月度分管工作的落實(shí)情況，存在的主要問(wèn)題以及個(gè)人的整改思路和措施，有針對(duì)性的提出下月度重點(diǎn)工作和落實(shí)意見(jiàn)，提交班子討論形成共識(shí)，跟進(jìn)抓好落實(shí)。落實(shí)工作臺(tái)帳和問(wèn)題清單制，建立工作臺(tái)賬，對(duì)照年度工作目標(biāo)，明確責(zé)任、時(shí)間，倒排工期，抓進(jìn)度、抓執(zhí)行、抓考核。建立問(wèn)題清單，對(duì)各單位、部門(mén)自身查找出來(lái)的問(wèn)題，分管領(lǐng)導(dǎo)指出的問(wèn)題，上級(jí)處室檢查出的問(wèn)題，企管部門(mén)督查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題等，都要列出問(wèn)題清單，實(shí)行銷(xiāo)號(hào)制。

　　堅(jiān)持“心中有民”，爭(zhēng)做群眾的“貼心人”，打造“服務(wù)型”領(lǐng)導(dǎo)班子

　　深入一線調(diào)研。嚴(yán)格遵照《領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)　帶頭遵守八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施辦法》規(guī)定，班子成員結(jié)合分管工作，圍繞黨組年度目標(biāo)任務(wù)和階段性工作部署，深入基層一線和聯(lián)系點(diǎn)工作，了解基層情況，傾聽(tīng)群眾呼聲，幫助基層和群眾解決實(shí)際問(wèn)題。

　　接待群眾來(lái)訪。認(rèn)真執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來(lái)訪暫行規(guī)定》、《矛盾糾紛排查化解工作暫行規(guī)定》，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月至少1天接待群眾來(lái)訪，可采取定點(diǎn)接訪、重點(diǎn)約訪、帶案下訪、上門(mén)回訪等多種方式，方便群眾參與。領(lǐng)導(dǎo)班子成員接訪要建立工作臺(tái)賬，明確承辦單位（部門(mén)）和責(zé)任人，以便督辦落實(shí)和答復(fù)來(lái)訪群眾。

　　開(kāi)展談心談話。在日常工作中，班子成員要采取個(gè)別談話、集體座談、隨機(jī)交流等多種形式，與職工開(kāi)展談心談話活動(dòng)，營(yíng)造實(shí)事求是、客觀公正、坦誠(chéng)相見(jiàn)的良好氛圍，進(jìn)一步溝通思想、增進(jìn)理解、促進(jìn)團(tuán)結(jié)、形成共識(shí)。談心活動(dòng)每年至少開(kāi)展2次，可與領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、黨員組織生活會(huì)談心結(jié)合起來(lái)安排。

　　征集群眾意見(jiàn)。按照《暢通群眾訴求渠道實(shí)施辦法》，領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)立意見(jiàn)箱、開(kāi)通熱線電話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、利用現(xiàn)代信息技術(shù)平臺(tái)等方式，就固原煙草改革發(fā)展過(guò)程中干部職工、零售客戶關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題廣泛征集意見(jiàn)建議，充分保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

　　堅(jiān)持“心中有戒”，爭(zhēng)做為官的“清白人”，打造“廉潔型”領(lǐng)導(dǎo)班子

　　健全議事制度。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，建立健全情況通報(bào)、信息溝通、意見(jiàn)反饋等制度，認(rèn)真落實(shí)重大問(wèn)題集體討論決定制度。建立班子建設(shè)分析研判制度，突出并強(qiáng)化從組織、思想、能力、制度、紀(jì)律、作風(fēng)、廉政、實(shí)績(jī)、民意等要素，對(duì)班子進(jìn)行綜合分析研判，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，認(rèn)真履行抓班子帶隊(duì)伍職責(zé)。

　　落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”。要圍繞貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、國(guó)家局“九條要求”的具體規(guī)定，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)去抓，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題去解決，不斷鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，以糾正“四風(fēng)”為新起點(diǎn)，努力改進(jìn)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，推動(dòng)形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。

　　落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。黨組要切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)、用人、糾正、監(jiān)督、支持、管理等主體責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，黨組每半年至少安排一次專(zhuān)題會(huì)議，聽(tīng)取工作匯報(bào)，分析黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)，研究總體工作思路和舉措，部署從嚴(yán)管理干部、糾正“四風(fēng)”問(wèn)題、加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督等重點(diǎn)工作。