煙草在線專稿　　一晃眼，一年一度的春節(jié)七天長(zhǎng)假就匆匆結(jié)束了。當(dāng)前各行各業(yè)特別是大部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位又基本上在正常上班。煙草行業(yè)的員工也已經(jīng)回到了崗位，開始了新一年的工作。春節(jié)期假期無論在形式上，還是在內(nèi)容上都有不同于一般假期，而這些變化卻容易讓人的思想松弛，積極性弱化，主動(dòng)性消退，基本上打亂了正常的工作節(jié)奏。當(dāng)員工回單位上班之初，煙草部門要切實(shí)做好員工的收心工作，要求員工要立即從假期無序狀態(tài)迅速回歸到正常工作狀態(tài)。

　　一、召開年初工作會(huì)議。

　　縣級(jí)煙草部門作為煙草行業(yè)最基層部門，是與煙草密切相關(guān)甚至可以說處于一線前沿陣地，因此地位特殊，作用重大，切不可馬虎小視?？h級(jí)煙草部門依據(jù)其所在地區(qū)特點(diǎn)以及事務(wù)性質(zhì)需求，擔(dān)負(fù)的具體工作任務(wù)和工作職責(zé)也略有不同，但是也有更多的相似點(diǎn)。具體來說主要包括有落實(shí)國(guó)家煙草相關(guān)政策，負(fù)責(zé)煙葉種植栽培技術(shù)指導(dǎo)、擔(dān)負(fù)卷煙營(yíng)銷宣傳、做好卷煙銷售服務(wù)、打擊非法售煙行為等工作。正是因?yàn)槠渥饔弥卮?#xff0c;加上工作質(zhì)量和效率事關(guān)行業(yè)形象，事關(guān)行業(yè)發(fā)展等關(guān)鍵，所以年初職工收心工作顯得不僅重要而其必要。

　　年初開始之際，各單位各部門要迅速召開年初工作會(huì)議，要明確紀(jì)律要求，要提出工作目標(biāo)任務(wù)，要強(qiáng)化考勤制度，要求所有員工要迅速?gòu)倪^年懶散狀態(tài)中回歸常態(tài)，做到有事必須履行嚴(yán)格的請(qǐng)假手續(xù)。堅(jiān)決杜絕以各種借口尤其是拜年、走親訪友等形式擅自脫崗，私自換崗。對(duì)工作不積極，態(tài)度不端正尤其是知錯(cuò)不改，我行我素者，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，造成不良社會(huì)影響的要給予適當(dāng)?shù)奶幜P或者經(jīng)濟(jì)懲罰。召開好年初工作會(huì)議，對(duì)于職工收心具有非常重要作用，能形成正氣，傳遞正能量，規(guī)范職工行為，嚴(yán)肅紀(jì)律要求。對(duì)于統(tǒng)一職工思想，統(tǒng)一言行舉止是非常必要的。因此，縣局領(lǐng)導(dǎo)要高度重視年初工作會(huì)議，要親臨現(xiàn)場(chǎng)，要做好工作報(bào)告，分管領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)督查落實(shí)。

　　二、強(qiáng)化年初考勤制度。

　　年初復(fù)工之際，縣級(jí)煙草局為了搞好職工收心工作，盡快使工作走向正規(guī)，敦促職工出好勤，上好崗，認(rèn)真履行工作職責(zé)，那么還必須強(qiáng)化考勤制度。如果沒有嚴(yán)格考勤制度，我想很難使剛從春節(jié)懶散狀態(tài)的員工回歸正常狀態(tài)。只有強(qiáng)化考勤制度，用嚴(yán)格的考勤條約來制約員工。時(shí)刻繃緊心中一根玄，也就不會(huì)自由散漫，不會(huì)為所欲為。當(dāng)然各單位各部門要結(jié)合自身工作性質(zhì)和工作特點(diǎn)，制度出切實(shí)可行的考勤制度。在強(qiáng)調(diào)紀(jì)律性、規(guī)范性、嚴(yán)格性的同時(shí)還要考慮人文化、合理化。特別是部門領(lǐng)導(dǎo)要站在絕大多職工的角度思考問題，制定制度，堅(jiān)決杜絕從個(gè)人角度來思考問題，這樣的制度是不可能得到職工支持的，也注定不會(huì)長(zhǎng)久的。作為領(lǐng)導(dǎo)還必須帶頭落實(shí)執(zhí)行，給職工以示范。只有這樣的考勤制度才是有效的，也會(huì)真正地發(fā)揮其應(yīng)有的作用。切忌形式化，敷衍塞責(zé)式的。那樣的考勤不僅起不了正面作用，或許還會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響，那就得不償失。

　　三、強(qiáng)化年初工作紀(jì)律。

　　嚴(yán)格的紀(jì)律是工作出效率的有力保障，是工作出成果的基石。沒有紀(jì)律要求，一切都是空談，一切也必將流于形式。因此，年初上班之際，各煙草單位及部門要進(jìn)一步強(qiáng)化工作紀(jì)律。對(duì)于一些與時(shí)代發(fā)展要求不適宜，對(duì)新煙草行業(yè)不吻合的紀(jì)律要求要適當(dāng)修改。年初強(qiáng)調(diào)規(guī)矩，嚴(yán)肅紀(jì)律，開好局，帶好頭，那么對(duì)于做好全年工作有必要性。紀(jì)律是剛性的，一般是不能依據(jù)個(gè)人喜怒哀樂以及個(gè)人的主觀意識(shí)而改變，因此要確保紀(jì)律的嚴(yán)肅性、公正性、合理性。實(shí)際上各單位各部門的紀(jì)律要求較為復(fù)雜，涵蓋方方面面。比方說關(guān)于考勤制度，就是一條紀(jì)律。既要重視考勤，更要重視考勤結(jié)果的執(zhí)行與兌現(xiàn)問題，不可隨隨便便，只有考勤記載，卻沒有嚴(yán)格執(zhí)行。對(duì)于年初上班時(shí)間玩忽職守，玩游戲、打麻將、怠慢客戶等行為的，只要收到投訴并且造成嚴(yán)重影響的，都必須依照相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行處理。在工作為行業(yè)職業(yè)道德，有損行業(yè)形象的行為，也必須嚴(yán)懲不貸，尤其是年初在處理一些違紀(jì)行為方面要做到及時(shí)快速、干凈利索，不拖泥帶水，不敷衍了事。

　　四、切實(shí)注意年初安全。

　　年初上班開始之際，縣局等行業(yè)單位及部門要及時(shí)部署年初工作任務(wù)，尤其要強(qiáng)調(diào)安全工作。要想安全不出問題，要想行業(yè)持續(xù)有序穩(wěn)定發(fā)展，就必須避免出現(xiàn)安全事故。飲食安全。春節(jié)期間每天都不離魚肉，經(jīng)過七八天的改變，在回到單位來，員工要注意飲食安全，要防止過多吃一些油膩、生冷食品，繼續(xù)加重消化器官負(fù)擔(dān)，從而引起腸胃毛病。交通安全。由于年初社會(huì)閑雜人員、過旺車輛多，因此卷煙配送人員一定要注意用車安全。要敦促司機(jī)出現(xiàn)仔細(xì)檢查車輛性能、特別是方向、剎車等部件性能，堅(jiān)決按照“先檢查、性能好再出車，性能差及時(shí)修理或者換車”的原則，要求司機(jī)嚴(yán)禁酒后駕車，確保卷煙配送安全。要做到慢行、穩(wěn)行，在紅綠燈處“寧等一分鐘，不搶一秒”。

　　執(zhí)法安全。春節(jié)期間一些不法分子為了發(fā)財(cái)，往往無視法律法規(guī)，行騙、詐騙、調(diào)包、偷竊甚至搶劫。這嚴(yán)重干擾了卷煙市場(chǎng)正常的秩序。因此，年初煙草執(zhí)法部門有關(guān)工作人員要加大執(zhí)法力度，要勤走市場(chǎng)，了解信息，把握動(dòng)態(tài)，特別是要密切注視違法違紀(jì)行為，要嚴(yán)厲打擊假煙、劣煙以及真煙非法流通等行為。但是由于春節(jié)期一些違反人員可以因?yàn)楹染魄榫w易激動(dòng)，因此執(zhí)法人員要注意方式方法，避免與他們發(fā)生正面沖突，要確保自身安全。身體健康。員工正常上班之后，要盡快戒除假期暴飲暴食、酗酒、熬夜等壞習(xí)慣。要做到飲食有規(guī)律，睡眠有保障，飲酒有控制，抽煙要適當(dāng)，以確保身體安全。身體健康安全是頭等大事，不可疏忽大意。

　　年初員工收心問題，是關(guān)系到職工能否盡快安心工作，能否盡快回歸正常工作軌道上的一件大事，關(guān)系單位全年工作能否順利開展的問題，也關(guān)系到行業(yè)發(fā)展大局問題。縣局領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，要切實(shí)做好員工收心教育工作，從而為開創(chuàng)工作新局面奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。