煙草在線專稿　　安全隱患有時就像草原上的野草，燒了長，長了又燒，還真有點“野火燒不盡，春風吹又深”的感覺。到底是安全監(jiān)管存在問題還是思想認識不到位？安全隱患排查治理需要明確的目標，還要有充足的動力。

　　全面鋪開安全標準化學習。在實際安全檢查過程中，發(fā)現(xiàn)問題最多的仍是電源線路管理方面的問題，亂拉亂接、不穿管、穿管不規(guī)范、敷設零亂、臨時用電無審批、電源開關不規(guī)范、無漏電保護等等。造成這種原因根本無非有二，一是安全意識差，二是業(yè)務知識不夠。而對于業(yè)務知識學習，“閉門造車”的方法是不可取的，在日常工作中，各自的工作環(huán)境千變?nèi)f化，采取的安全對策更不能如出一轍。這就要領導重視，親自參與學習，帶頭學習，讓安全業(yè)務知識得到交流，必要時還應該采取強制措施，將崗位安全標準化納入年度安全績效考核范圍，以此帶動員工學習的積極性，這樣員工的工作程序也更標準了，安全隱患從源頭上得到遏制，安全意識也得到了提升，工作效率自然也隨之上漲。

　　對安全工作要加強指導。近幾年，隨著國家對安全工作的越發(fā)重視，煙草行業(yè)安全力度也明顯加大，安全活動、安全宣傳真可謂不少，完后有總結(jié)、有報道、有記錄，但安全意識真的有所提高嗎？安全活動應該不僅僅是體現(xiàn)在形式方面，一次徹底的安全檢查，一次嚴格的安全考試，一次“突發(fā)式”的演練等等，這都是突破安全工作瓶頸的路徑，在實際檢查中發(fā)現(xiàn)問題，不但要告訴被檢查單位這是個什么樣的問題，還應該告訴造成這個問題的原因是什么，如何杜絕這一類似問題，下次遇到類似問題該如何整改等等。既然要搞安全活動，就不能一味追求量的同時而忽略了質(zhì)，開展安全活動的目的就是為了讓員工學習、了解到更多的安全知識，以此提高全員安全意識，自然就降低甚至杜絕了隱患復發(fā)。

　　隱患治理要治本斷根。治理隱患就應該從人的思想源頭處鏟除一切不安全行為，不但要利用好手中各類的醫(yī)療儀器，還要學會引導病人定期體檢、教病人改變生活習慣來預防生病，最后還要他按時來復查，這樣就對可能生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生隱患的環(huán)節(jié)進行了識別、排除，掌握了主動權(quán)，將隱患消滅在萌芽階段，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況實行超前監(jiān)控、超前預防、超前整治，從根入手，確保徹底根除安全，這就類似于常說的本質(zhì)安全，但在實際生產(chǎn)活動中，很多安全隱患往往是暴露出來以后我們才發(fā)覺的，既然隱患已經(jīng)出現(xiàn)了，我們就得利用所掌握的安全知識、工具，按照標準、規(guī)章、制度要求，在確保安全的前提下整治安全隱患，治理完后還得規(guī)定時間內(nèi)進行復查，確保隱患已整治完畢，沒有復發(fā)，進一步從源頭上對安全隱患進行了堵截。