煙草在線專稿　　煙草企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定需要一個(gè)健康有序的環(huán)境，開展紀(jì)檢監(jiān)察工作是為了幫助企業(yè)進(jìn)一步掃除企業(yè)在發(fā)展道路上的不規(guī)范、不合法的錯(cuò)誤做法和行為，排除干擾，能夠起到事前預(yù)防，事后懲戒的作用，保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)沿著正確的方向發(fā)展。

　　目前，部分煙草行業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察人員由于缺乏較高的理論水平和全局意識(shí)，在實(shí)際工作中存在畏難情緒，一項(xiàng)工作還未開展，自己首先就沒了底氣，總感到自己是在與領(lǐng)導(dǎo)、同事“作對(duì)”，既怕這又怕那。具體來講大體有“三怕”：

　　一怕得罪領(lǐng)導(dǎo)。在監(jiān)督檢查、查辦案件時(shí)，紀(jì)檢員擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)不支持，更怕查出問題得罪領(lǐng)導(dǎo)，以后工作難以開展。

　　二怕影響人際關(guān)系。監(jiān)督上級(jí)怕遭打擊報(bào)復(fù)；監(jiān)督同級(jí)怕妨礙團(tuán)結(jié)；監(jiān)督下級(jí)怕傷和氣、丟選票，影響今后工作和自身的發(fā)展。擔(dān)心自己管多了，干部群眾不理解，甚至產(chǎn)生反感心理，使自己的人際關(guān)系惡化。

　　三怕影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成。怕自己管嚴(yán)了、限制多了，會(huì)成為其它干部完成工作目標(biāo)任務(wù)的“絆腳石”，影響干部工作積極性和工作進(jìn)度，從而產(chǎn)生“多一事不如少一事”心態(tài)，對(duì)可查可不查的事件就不敢查，工作積極主動(dòng)性不夠。

　　針對(duì)“三怕”問題，紀(jì)檢員要做到：

　　一是處理好思想包袱。紀(jì)檢監(jiān)察工作不是“管人整人”，而是從實(shí)際工作中對(duì)出問題的干部職工，從道理上使他們口服心服，幫助他們認(rèn)清問題所在，從而落實(shí)自覺整改，提高領(lǐng)導(dǎo)干部職工勤政廉政意識(shí)，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作就是促進(jìn)企業(yè)改革，防止國(guó)有資產(chǎn)流失，預(yù)防犯罪和消除腐敗的有效方法之一。

　　二是加強(qiáng)意識(shí)教育。多渠道的向廣大職工宣傳紀(jì)檢工作的重要性和必要性，通過學(xué)習(xí)典型、工作交流等方法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工的思想教育，強(qiáng)化廉潔意識(shí)，樹立全局職工規(guī)范自律意識(shí)，形成人人監(jiān)督、人人規(guī)范的廉潔環(huán)境。

　　三是加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。通過加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，強(qiáng)化廣大黨員、管理人員、職工的反腐倡廉責(zé)任意識(shí)，使他們充分認(rèn)識(shí)到反腐倡廉工作不單是紀(jì)檢部門人員的事，也是需要其他部門參與、需要職權(quán)崗位人員積極支持的事，從而消除對(duì)紀(jì)檢工作的偏見或不正確的、片面的理解，牢固樹立“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔從業(yè)榮辱觀，養(yǎng)成自覺接受監(jiān)督、主動(dòng)接受監(jiān)督、辦事公開公正的工作行為、工作習(xí)慣。

　　總之，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作，其根本目的是通過對(duì)本企業(yè)管理人員和部門履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，以提高企業(yè)的管理水平和在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)力，獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益，和企業(yè)的性質(zhì)、企業(yè)的改革和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是相一致的。

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