煙草在線據(jù)《湖南煙草雜志》報(bào)道　　2017年2月初，中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心公布的《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示，裁至2016年底，國內(nèi)移動互聯(lián)網(wǎng)群眾高達(dá)6.98億，新增約7550萬網(wǎng)民，且絕大部分屬于青年群眾，所占光例高達(dá)約56.79%。由此可得，移動互聯(lián)網(wǎng)沖擊了當(dāng)代青年的生活形態(tài)，直接影響著社會的政治、文化、思想、經(jīng)濟(jì)等丙容。如何與時(shí)俱進(jìn)、正確處理好移動互聯(lián)網(wǎng)帶來的青年工作新格局，提高青年工作的有效性和時(shí)代性。本文就企止青年工作在移動互聯(lián)網(wǎng)葉代的管理對策進(jìn)行有益的探索。

移動互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代青年員工的特征

　　01青年員工思維表達(dá)變得更加開放

　　相比于老一代而言，他們的思維表達(dá)由于受到周圍環(huán)境的影響表現(xiàn)十分活躍，只需輕輕點(diǎn)擊移動互聯(lián)網(wǎng)的瀏覽頁面，便能知新時(shí)代背景下的新鮮事物，使他們的思維表麥得越來越開放廠對待工作或者生活中的種種問題更加多元化。

　　02青年員工生活形態(tài)表現(xiàn)更加“宅”

　　移動互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，從工作中的信息傳達(dá)，到生活中的購物、學(xué)習(xí)、征婚等，無不有移動網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)。移動互聯(lián)網(wǎng)正在快速改變青年員工的生活形態(tài)，而這一結(jié)果所帶來的變化也培養(yǎng)了一批生活方式較“宅”的青年員工，以居住地、辦公室為據(jù)點(diǎn)，通過移動互聯(lián)網(wǎng)滿足對工作、社交、購物等需求。

　　03青年員工價(jià)值觀念更加多元化

　　移動互聯(lián)網(wǎng)改變了當(dāng)代各類信息的傳遞，青年群體既是接收信息者，又是傳達(dá)信息者，信息傳遞不再以縱向?yàn)橹?#xff0c;而更多的表現(xiàn)為頻現(xiàn)形態(tài)。發(fā)布者在發(fā)布信息時(shí)，總會將新穎性作為主要的特征元素，最終使得傳達(dá)的信息帶有多元化。青年人不斷被多元化信息沖擊著各種思想觀念，必然形成多元的價(jià)值觀念。

移動互聯(lián)網(wǎng)給企業(yè)青年工作帶來的挑戰(zhàn)

　　01青年員工思想多元，提升青年工作效率難度大。

　　信息在移動互聯(lián)網(wǎng)傳播時(shí)，信息的準(zhǔn)確性沒有權(quán)威有效的監(jiān)督與管理，難以判斷真?zhèn)巍Ｇ嗄暌蛏钐幵谇ё內(nèi)f化的信息中，逐漸形成了符合自身個(gè)性的價(jià)值觀。由于頻繁地接觸移動互聯(lián)網(wǎng)接受內(nèi)容魚龍混雜且觀點(diǎn)雜亂的信息，容易導(dǎo)致他們產(chǎn)生對社會的錯(cuò)誤認(rèn)識，甚至部分青年會有極端、消極等不良心理。

　　02青年工作原有方式被移動互聯(lián)網(wǎng)覆蓋，青年工作的空間受到擠壓。

　　在移動互聯(lián)網(wǎng)盛行的今天，過去青年工作以傳統(tǒng)動員為主的形式己受到大部分青年員工的抵觸。從企業(yè)以往各項(xiàng)會議、集體活動等的缺席率可以看出，缺席人員中86%以上屬于青年群體。此外，新媒體等其他產(chǎn)業(yè)鏈的快速發(fā)展對青年員工生活方式產(chǎn)生根本性變化，通過新媒體，人們根據(jù)自身的喜好和需求聚集起來形成一個(gè)具有共同興趣愛好或價(jià)值觀的特定“小圈子”，甚至文體、聚會活動也是通過互聯(lián)網(wǎng)來發(fā)起的。這些變化對青年工作產(chǎn)生不小的沖擊，其工作空間會被擠壓。

移動互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)青年工作的管理對策

　　移動互聯(lián)網(wǎng)給企業(yè)青年工作帶來了眾多挑戰(zhàn)，它高效快捷萬成本低，既沒有時(shí)間與空間限制，又能提高工作整體效率，有利于拓開青年工作的覆蓋面，把難以概括在內(nèi)的工作整合到管理中來，幫助青年組織實(shí)現(xiàn)資源共享，豐富組織的各種工作形式。

　　發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控功能，為移動互聯(lián)網(wǎng)帶來的不良影響設(shè)置屏障。正確引導(dǎo)青年員工的價(jià)值觀念。移動互聯(lián)網(wǎng)正在逐漸改變青年群體的價(jià)值觀念，由于傳播的信息很難把控其真?zhèn)?#xff0c;傳播途徑?jīng)]有固定形式，青年員工很容易受到不良信息的干擾。因此，應(yīng)當(dāng)設(shè)置信息傳達(dá)的屏障，減少不良信息對青年群體造成的危害，構(gòu)建良好健康的移動互聯(lián)網(wǎng)快捷平臺，讓其獲得健康積極向上的文化信息。增加青年員工活動的參與意識。企業(yè)青年工作存在的意義本身就是積極推進(jìn)青年員工的全面發(fā)展，挖掘他們各項(xiàng)潛能，為黨組織構(gòu)建高素質(zhì)人才隊(duì)伍。移動互聯(lián)網(wǎng)年代的青年群眾，不僅思維活躍、善于表達(dá)，而且個(gè)性十足。如何讓青年員工在各項(xiàng)工作中釋放生機(jī)與活力，從真正意義上得到鍛煉？首先，加強(qiáng)對青年群眾的思想素質(zhì)教育，提高他們文化素養(yǎng)。其次，培養(yǎng)他們積極向上的人格，促使青年群眾的思維方式向黨組織靠攏。最后，提高青年群眾對黨團(tuán)工作的認(rèn)識，積極參與到黨團(tuán)各項(xiàng)活動中來。

　　加強(qiáng)移動網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)，發(fā)揮新媒體與傳統(tǒng)媒體的結(jié)合作用。利用新媒體、傳統(tǒng)媒體的各自優(yōu)勢，處理相應(yīng)需求幾保證信息傳達(dá)的準(zhǔn)確性。充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體與新媒體的有效結(jié)合作用，利用各自的優(yōu)勢來實(shí)現(xiàn)不同情境下的不同需求。黨團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)充分仔細(xì)分析各項(xiàng)工作需求的性質(zhì)，選擇合理的宣傳方法為之。同時(shí)，針對青年員工關(guān)注的熱點(diǎn)問題，成立“微博調(diào)研”、“微信公眾號”“QQ以及微信群”等進(jìn)行討論，及時(shí)抓取青年群眾的愈見，認(rèn)真解決問題，幫助他們樹立積極向上的人生觀。加大移動網(wǎng)絡(luò)的文化建設(shè)，重視信息化的整合。黨團(tuán)組織應(yīng)該加強(qiáng)移動網(wǎng)絡(luò)的文化建設(shè)，正確引導(dǎo)青年群眾向積極陽光的方向發(fā)展。一方面，注重移動互聯(lián)網(wǎng)文化建設(shè)的管理監(jiān)督，以黨的先進(jìn)思想為引導(dǎo)，為青年群體創(chuàng)建自信樂觀的生活方式。另一方面，重視信息的管理運(yùn)用，注重信息的整合，抓住工作各項(xiàng)性質(zhì)，將信息分類整合，提高其傳達(dá)的正確性。