煙草在線(xiàn)專(zhuān)稿　　2014年國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局先后下發(fā)144號(hào)和301號(hào)文件，對(duì)京、津、冀卷煙營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)化取向改革試點(diǎn)工作進(jìn)行了部署安排。隨著市場(chǎng)化改革在京、津、冀地區(qū)開(kāi)展的深入，2015年國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)化取向改革的試點(diǎn)地區(qū)，在全國(guó)36個(gè)重點(diǎn)城市和江蘇、湖北全省開(kāi)展，可見(jiàn)市場(chǎng)化取向改革工作已經(jīng)成為煙草行業(yè)探索釋放紅利的重要舉措。

　　在改革工作穩(wěn)步推進(jìn)的同時(shí)，國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局對(duì)于市場(chǎng)化取向改革下客戶(hù)經(jīng)理的職能轉(zhuǎn)型以及零售戶(hù)素能提升也提出了具體要求。國(guó)家局要求要“加快推動(dòng)卷煙營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍轉(zhuǎn)型升級(jí)。試點(diǎn)單位要大力開(kāi)展現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)理念宣貫工作，使每一位卷煙營(yíng)銷(xiāo)人員牢固樹(shù)立市場(chǎng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、規(guī)范意識(shí)，積極營(yíng)造比素質(zhì)、比技能、比服務(wù)的良好工作氛圍?！蹦敲疵鎸?duì)新要求，如何進(jìn)一步提升煙草客戶(hù)經(jīng)理和卷煙零售戶(hù)的綜合素質(zhì)，適應(yīng)改革的要求，是煙草商業(yè)企業(yè)應(yīng)該思考的問(wèn)題。就此問(wèn)題，筆者結(jié)合工作實(shí)際，提出一些思路：

　　一是建立專(zhuān)業(yè)化的客戶(hù)經(jīng)理隊(duì)伍。

　　國(guó)家局提出要“建設(shè)一支具有國(guó)際視野的專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理隊(duì)伍”。在市場(chǎng)化取向改革工作開(kāi)展以前，客戶(hù)經(jīng)理承擔(dān)著“客戶(hù)服務(wù)、零售終端建設(shè)、品牌培育、需求預(yù)測(cè)、信息采集、訂單跟蹤”等多重工作任務(wù)，其工作任務(wù)多、崗位職責(zé)不清晰，而且對(duì)于客戶(hù)經(jīng)理的績(jī)效考核大多與卷煙銷(xiāo)量和結(jié)構(gòu)等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)掛鉤，客戶(hù)經(jīng)理在日常工作中緊盯考核指標(biāo)，而忽略了其直接面對(duì)的市場(chǎng)分析和客戶(hù)服務(wù)職責(zé)?；谶@種現(xiàn)狀，客戶(hù)經(jīng)理的轉(zhuǎn)型發(fā)展就是要取消客戶(hù)經(jīng)理的卷煙銷(xiāo)量、銷(xiāo)售結(jié)構(gòu)等考核任務(wù)，將其職能重新回歸到客戶(hù)服務(wù)、品牌培育和零售終端建設(shè)等基本職能上來(lái)，改變過(guò)去“緊盯訂單、完成任務(wù)”的固有模式，充分發(fā)揮客戶(hù)經(jīng)理在夯實(shí)市場(chǎng)基礎(chǔ)的積極作用，為實(shí)現(xiàn)行業(yè)的健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的隊(duì)伍人才保障。

　　客戶(hù)經(jīng)理在客戶(hù)服務(wù)方面要進(jìn)一步延伸“四項(xiàng)服務(wù)”的服務(wù)內(nèi)涵，在全部客戶(hù)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)的基礎(chǔ)上，因店制宜，一戶(hù)一策：對(duì)于現(xiàn)代零售終端客戶(hù)提供各項(xiàng)化服務(wù)，不斷挖掘現(xiàn)代零售終端資源，促進(jìn)現(xiàn)代零售終端“六大功能”的有效發(fā)揮，體現(xiàn)現(xiàn)代零售終端建設(shè)的“金子招牌”作用；對(duì)于特定的弱勢(shì)群體，提供親情化服務(wù)，提供具有幫扶性質(zhì)的服務(wù)，不斷展現(xiàn)煙草行業(yè)的社會(huì)形象；同時(shí)對(duì)于有特定需要的零售戶(hù)開(kāi)展增值性服務(wù)，提升零售戶(hù)對(duì)煙草行業(yè)的滿(mǎn)意度和信賴(lài)感。

　　客戶(hù)經(jīng)理在終端建設(shè)方面要進(jìn)一步的擴(kuò)展零售終端資源，積極開(kāi)展終端資源利用、擴(kuò)展于維護(hù)，進(jìn)一步凸顯現(xiàn)代零售終端與普通終端的差異性，通過(guò)零售終端建設(shè)進(jìn)一步凸顯其在挖掘市場(chǎng)潛力和引導(dǎo)消費(fèi)封面的積極作用。

　　客戶(hù)經(jīng)理在品牌培育方面要進(jìn)一步分析各品牌在轄區(qū)的市場(chǎng)表現(xiàn)情況，根據(jù)各品牌的生命周期開(kāi)展有的放矢的品牌培育工作。積極向轄區(qū)零售客戶(hù)介紹產(chǎn)品信息、賣(mài)點(diǎn)與品牌文化等，使零售戶(hù)產(chǎn)生認(rèn)同感以及進(jìn)行品牌推介的興趣；同時(shí)要積極與卷煙工業(yè)企業(yè)、零售戶(hù)進(jìn)行協(xié)作，積極開(kāi)展面向消費(fèi)者的品牌培育活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)工商零品牌培育一體化；此外要積極把握重大節(jié)日等時(shí)機(jī)，開(kāi)展品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升品牌培育的效果。

　　于此同時(shí)，應(yīng)該新設(shè)營(yíng)銷(xiāo)崗位，如信息采集員、品牌經(jīng)理、市場(chǎng)分析員等新崗位，將需求預(yù)測(cè)、信息采集、訂單跟蹤等工作轉(zhuǎn)移到新的崗位職能上來(lái)，從而實(shí)現(xiàn)客戶(hù)經(jīng)理隊(duì)伍向“專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、技能化”的一流營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)經(jīng)理隊(duì)伍轉(zhuǎn)變。

　　二是加強(qiáng)客戶(hù)經(jīng)理的數(shù)據(jù)分析應(yīng)用。

　　隨著信息化和互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的到來(lái)，煙草行業(yè)面對(duì)數(shù)據(jù)分析應(yīng)用也走在了時(shí)代前列。那么煙草客戶(hù)經(jīng)理數(shù)據(jù)分析的工具有哪些？如何充分應(yīng)用終端數(shù)據(jù)？是我們探討的焦點(diǎn)。

　　首先，隨著市場(chǎng)化取向改革的推進(jìn)，統(tǒng)一的省級(jí)訂貨平臺(tái)正在逐步建立?？蛻?hù)經(jīng)理通過(guò)一體化的信息溝通平臺(tái)，及時(shí)掌握卷煙零售戶(hù)的訂貨情況、需求情況以及品牌培育情況等信息，客戶(hù)經(jīng)理對(duì)平臺(tái)信息進(jìn)行分類(lèi)、分維度進(jìn)行分析研究，實(shí)現(xiàn)信息分析的廣度更寬，精度更準(zhǔn)。

　　其次，隨著客戶(hù)經(jīng)理移動(dòng)拜訪(fǎng)平臺(tái)的應(yīng)用，客戶(hù)經(jīng)理通過(guò)移動(dòng)辦公平臺(tái)實(shí)現(xiàn)帶著數(shù)據(jù)拜訪(fǎng)客戶(hù)，及時(shí)通過(guò)音頻、視頻等方式向零售戶(hù)傳遞煙草行業(yè)各種政策信息，同時(shí)對(duì)于零售戶(hù)了解自身及同類(lèi)客戶(hù)的周期銷(xiāo)售情況、品牌培育等信息也提供了很大便捷。

　　最后客戶(hù)經(jīng)理市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析的程度需要進(jìn)一步加強(qiáng)。隨著卷煙現(xiàn)代零售終端建設(shè)的推進(jìn)，客戶(hù)經(jīng)理可以通過(guò)后臺(tái)數(shù)據(jù)分析掌握零售戶(hù)的銷(xiāo)售情況?？蛻?hù)經(jīng)理在綜合市場(chǎng)調(diào)研和終端數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上，對(duì)轄區(qū)的市場(chǎng)狀態(tài)有了更精準(zhǔn)的把握。對(duì)于公司的貨源投放、需求預(yù)測(cè)、營(yíng)銷(xiāo)策略等基礎(chǔ)性工作具有極強(qiáng)指導(dǎo)意義。

　　三是建立客戶(hù)經(jīng)理職能轉(zhuǎn)型長(zhǎng)效機(jī)制。

　　第一，各地市級(jí)煙草公司要以以卷煙營(yíng)銷(xiāo)中心作為客戶(hù)經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)的歸口和實(shí)施部門(mén)，制定客戶(hù)經(jīng)理隊(duì)伍年度建設(shè)規(guī)劃，依托能力素質(zhì)模型，從知識(shí)、能力、技能三方面合理設(shè)計(jì)課程體系，明確客戶(hù)經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)的具體指導(dǎo)思想、總體建設(shè)目標(biāo)和具體建設(shè)要求。

　　第二，要按照兩支隊(duì)伍能力素質(zhì)模型，成立兩支隊(duì)伍測(cè)評(píng)工作小組，明確測(cè)評(píng)目標(biāo)和需要測(cè)評(píng)的能力要素，合理選取客戶(hù)經(jīng)理測(cè)評(píng)工具開(kāi)展素能測(cè)評(píng)互動(dòng)，力求挖掘客戶(hù)經(jīng)理隊(duì)伍各自能力的優(yōu)勢(shì)和短板。

　　第三，要針對(duì)兩支隊(duì)伍素能測(cè)評(píng)結(jié)果，制定客戶(hù)經(jīng)理隊(duì)伍長(zhǎng)、短期培訓(xùn)規(guī)劃，以能力素質(zhì)模型為綱，編寫(xiě)客戶(hù)經(jīng)理、卷煙零售戶(hù)培訓(xùn)指南；組織業(yè)務(wù)骨干以區(qū)縣為單位開(kāi)展輪流培訓(xùn)，實(shí)施培訓(xùn)互動(dòng)提升；同時(shí)，按照客戶(hù)經(jīng)理隊(duì)伍素能培訓(xùn)四級(jí)評(píng)估體系，細(xì)化評(píng)估流程，加強(qiáng)效果監(jiān)督，讓培訓(xùn)課程真正轉(zhuǎn)化為營(yíng)銷(xiāo)人員工作的行動(dòng)指南。

　　第四，要以精益營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目為帶動(dòng)，提升營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍建設(shè)水平。通過(guò)精益管理項(xiàng)目的實(shí)施，細(xì)化客戶(hù)經(jīng)理隊(duì)伍素能提升流程，充分發(fā)揮營(yíng)銷(xiāo)工作的隊(duì)伍協(xié)同能力，促進(jìn)客戶(hù)經(jīng)理工作水平的持續(xù)提升。