煙草在線攀枝花消息　　為全面提升全市系統(tǒng)辦公室工作人員綜合素質，營造積極向上、團結拼搏的良好氛圍，7月29日至8月1日，四川攀枝花市局（公司）以“四個注重”組織開展全市辦公室系統(tǒng)人員素質能力提升培訓，搭建起一個素質能力成長的“孵化園”，全市70余名員工參加培訓。

　　一是注重組織部署，搭建一個“搖籃”。市局（公司）充分結合全市辦公室系統(tǒng)人員及工作現(xiàn)狀，以人本為出發(fā)點，素質提升為著力點，經過充分地調查研究、縝密地思考布置，反復推敲、數(shù)易其稿后，最終形成了全市系統(tǒng)辦公室工作人員素質提升培訓方案，制定了從理論與實踐結合的培訓模式，為員工搭建一個良好的學習平臺。

　　二是注重理論學習，搭建一個“學堂”。全面貫徹國家局“三個理直氣壯”的新聞宣傳工作要求，特邀請《攀枝花晚報》總編對全市辦公室系統(tǒng)工作人員進行新聞寫作培訓，從新聞視角選擇、標題擬定、導語撰寫、正文寫作等方面進行了全面細致地輔導。同時，針對上半年新聞宣傳工作情況中出現(xiàn)的問題進行了逐一分析與講解。

　　三是注重實踐拓展，搭建一個“練兵場”。注重員工實際動手能力，組織開展職工素質拓展培訓。學員們先后經歷了破冰起航、分組建隊、驛站傳書、七巧板、雷陣、畢業(yè)墻等十余個體驗項目，每個環(huán)節(jié)大家都熱情參與，積極出謀劃策、集思廣益。大家從不熟悉到熟悉再到打成一片，整個過程熱鬧、氣氛熱烈。充分彰顯和提升了團隊的凝聚力和執(zhí)行力。

　　四是注重人本理念，搭建一個“和諧屋”。特別聘請了全國知名專家為員工進行壓力釋放與情緒管理專題講授。外聘講師詳細講解了職場壓力產生的原因、壓力的作用及危害、如何正確看待各種壓力，如何管控自己的情緒，做情緒的主人等內容。通過理論講解與現(xiàn)場互動等方式，參訓人員系統(tǒng)學習了壓力釋放和情緒管理的理論和方法，進一步增強了情緒管控能力，有效地促進了員工身心健康?！?/p>