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廉政凝正氣 文化揚清風

河南省義馬市煙草專賣局廉政文化建設工作紀實
2015年10月26日 來源:煙草在線 作者:王小鋒
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  煙草在線義馬消息  加強廉政文化建設是反腐倡廉中的重大課題,也是在新形勢下解決黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得勝利的一個重要途徑。今年以來,河南省義馬市煙草專賣局以落實黨風廉政建設“兩個責任”為重點,圍繞行業(yè)廉政文化“六進”(進決策、進機關、進崗位、進樓院、進家庭、進社會)活動,積極構建“文化育廉、文化促廉、文化倡廉、文化固廉”的廉政文化建設格局,充分發(fā)揮了廉政文化軟實力的作用,為打造企業(yè)發(fā)展升級版營造了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和政治生態(tài)?,F將主要做法匯報如下:

參觀廉政教育基地

重溫誓言

廉政書畫征集比賽

廉政文化宣傳版面

  一、健全“三個體系”,構建廉政文化建設長效機制

  1.健全組織保障體系。成立了以黨組書記、局長、經理為組長的廉政文化建設領導小組,將廉政文化建設納入到局(分公司)黨風廉政建設和反腐敗工作計劃、構建懲防體系工作規(guī)劃和企業(yè)文化建設規(guī)劃中,并將其作為一項重要任務,定期進行研究和部署,做到與日常業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。紀檢監(jiān)察部門專門印發(fā)了《廉政文化建設實施方案》,明確建設的總體目標、指導思想、工作要求和任務,把廉政文化建設工作“軟任務”變成“硬指標”,搞好廉政文化建設總體規(guī)劃。

  2.健全責任落實體系。把廉政文化建設納入黨風廉政建設責任制,在制定年度黨風廉政責任制考核任務書時,將廉政文化建設作為一項重點工作,對廉政文化“六進”活動任務具體分解到各部門,并將其作為年終黨風廉政建設責任制的一項內容進行考核,形成了“黨組引導、紀檢牽頭、部門參與、上下聯動、共同推進”的廉政文化建設工作格局。

  2.健全考核激勵體系。在各部門確定了6名廉政文化宣傳信息員,制定了廉政文化宣傳管理和考核獎勵辦法,充分調動各部門開展廉政文化宣傳工作的主動性和積極性。同時,制定出臺了《反腐倡廉宣傳教育工作計劃》,進一步明確各部門廉政文化建設責任分工,有效整合資源,增強工作合力,保障廉政文化建設工作的扎實有效推進。

  二、突出“七廉七性”,營造濃厚廉政文化氛圍

  1.教育倡廉,提高廉政文化建設的主導性。結合黨風廉政建設工作形勢和任務,有針對性地進行勤政廉政教育,為各部門、基層站所分別訂閱了《紀檢監(jiān)察報》,將單位分為卷煙、專賣、機關管理三條戰(zhàn)線,從紀檢監(jiān)察報、制度匯編、行為規(guī)范等資料中精選學習內容,開展專題教育提升了學習教育的針對性。結合“三嚴三實”教育活動,通過集中學習、聘請專家授課、主要領導講黨課、舉辦交流會、知識競賽等形式,引導干部職工堅守道德底線,遵守黨紀條規(guī);認真學習當地紀委、行業(yè)有關案例通報,組織觀看教育片、參觀教育基地,在法定節(jié)假日、重點業(yè)務事項實施前,通過廉政短信、約談告誡等方式,對重點崗位人員警示提醒,從不同角度提高了黨員的黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識。

  2.讀書思廉,增強廉政文化建設的滲透性。在廣大黨員干部中大力倡導讀書學習的風氣,購置了“黨建理論類”、“勵志育人類”、“黨性修養(yǎng)類”、“處世警示類”等書籍300余冊。年初,由紀檢監(jiān)察部門下發(fā)通知向機關和基層推薦“四類”近百冊書籍供干部職工學習閱讀。廣泛開展撰寫觀后感、讀后感,體會交流等進行相互教育,使大家讀有所悟、悟有所得,自覺做到了“慎思”,養(yǎng)成了良好的讀書習慣、思考習慣,凈化了思想,洗滌了靈魂。

  3.典型導廉,增強廉政文化建設的針對性。一方面注重發(fā)揮正面典型人物的激勵作用,組織干部職工參加行業(yè)道德模范先進事跡宣講會和“責任勝于能力”職場教育專題講座,參觀當地黨委政府“我身邊的優(yōu)秀共產黨員”圖片展,不斷增強干部職工學習模范、爭做貢獻的工作熱情。另一方面注重發(fā)揮反面典型的警示作用,組織干部職工觀看《國企蛀蟲》、《蛻變的權利》、《夢斷莊園》等警示教育片,集中學習《警鐘常鳴》、《微電影》教育資料,以身邊的典型案例警示廣大干部職工對不良行為進行反思,引以為戒,自覺增強拒腐防變能力,構筑反腐倡廉的堅固防線。

  4.談話促廉,增強廉政文化建設的縱深性。從加強黨風廉政建設和關心愛護干部的角度出發(fā),建立了廉政教育談話制度,針對不同對象、不同情況,選擇適當時機進行廉政談話,做到“三個必談”,即對新任職的領導干部必談,對群眾有反映、有違紀傾向和苗頭的干部必談,對在年終考核測評中群眾滿意度低的干部必談,有效地預防和減少了腐敗現象的發(fā)生。

  5.家庭助廉,增強廉政文化建設的群眾性。開展“廉潔文明家庭”評選活動,將廉政文化建設與和諧家庭建設結合起來,大力推進廉政文化進社區(qū)、進家庭活動,向干部家屬發(fā)送了黨風廉政建設倡議書,通過召開家屬座談會、舉辦家庭健康生活講座、向黨員干部贈送家庭教育DVD光盤等形式,引導黨員干部,特別是領導干部配偶不替任何人說情,不向任何人許諾,不收任何人禮物,當好廉內助,管理自家人,樹立好家風,切實當好反腐倡廉的“宣傳員”、“監(jiān)督員”和“守門員”。

  6.監(jiān)督固廉,增強廉政文化建設的約束性。加強民主管理與監(jiān)督,推進辦事公開,通過定期開展干部述職述廉,自覺接受廉政監(jiān)督;通過干部選拔、工程維修、物資采購、零售許可審批等項目的實施,做到民主決策,程序規(guī)范,全程監(jiān)督;通過政(企)務公開、廉政信箱接受全員監(jiān)督,打造陽光清廉煙草。

  7.制度保廉,增強廉政文化建設的有效性。制定了黨風廉政建設工作計劃、黨風廉政建設責任目標、反腐倡廉宣傳教育工作計劃和“兩個責清單”,認真制定了《黨風廉政建設約談制度》、《“兩個責任”監(jiān)督檢查和責任追究辦法》及《廉政風險防控五種機制》,通過建章立制,不斷完善反腐倡廉的各項制度和工作機制,嚴格執(zhí)法執(zhí)紀,狠抓中央、省、市關于各項廉政制度的落實,構筑機關干部拒腐防變的堤壩。

  三、開展“四項活動”,增強廉政文化的吸引力和感染力

  1.開展“文化導廉”活動,豐富廉政文化建設內容。充分利用節(jié)假日開展各種活動,在公共場所懸掛橫幅,將廉政文化融入其中,對黨員干部進行經常性教育。利用“七一”、“國慶”等有利時機,開展了“黨員志愿者服務”、“樹清風、樹正氣、樹形象”主題演講比賽、“廉政警示語征集”等活動,組織全體干部職工開展了誦讀《廉政準則》和《道德經》活動,增強了干部職工的自律意識和法紀意識,使廉政文化深入人心,推動了廉政文化的有效傳播?!?/p>

  2.開展“環(huán)境熏廉”活動,營造濃厚廉政文化氛圍。廣泛征集主題鮮明、寓意深刻,具有教育警醒作用的廉政警句、短語、短詩詞等,制作了廉政桌簽、廉政屏保,在機關院區(qū)、辦公樓道、辦公室設計規(guī)劃各類宣傳版面30余塊,建立廉政文化墻,打造文化宣傳陣地,使廉政文化更加貼近實際、更加接地氣,讓干部職工在潛移默化中更好地接受廉政教育;在單位院區(qū)制作了以《道德經》、廉政理念、警示案例、廉政文化故事為主要內容的廉政文化櫥窗,形成了與企業(yè)環(huán)境渾然一體的廉政氛圍,時刻提醒干部職工自重、自省、自警、自勵,使廉政文化自然融入到黨員干部的行為習慣之中。

  3.開展“網絡傳廉”活動,增強廉政文化教育的創(chuàng)新力。全面落實“兩個責任”,為全體黨員干部手機設置了“中紀委監(jiān)察部網絡客戶端”、“學習小組”、“清風中原”微信公眾號,隨時了解反腐倡廉形勢,促進了黨員干部思想自覺和行動自覺;建立了“清風義煙”微信公眾號,定期向廣大干部職工發(fā)送中央及行業(yè)反腐動態(tài),加強互動交流,聽取職工建議,接受職工監(jiān)督,不斷改進工作。為每名班子成員和部門負責人制作了“廉政責任清單”桌牌,進一步明確了“一崗雙責”職責要求,確保各自種好“責任田”。

  4.開展“工作踐廉”活動,注重發(fā)揮廉政文化的影響力。把廉政文化與制度落實相結合,促進機關作風轉變。認真落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、領導干部個人重大事項報告制度、民主生活會制度、述職述廉制度等有關廉潔自律的規(guī)章制度,不斷強化干部的廉潔自律意識,做到“常在河邊走,就是不濕鞋”;把廉政文化與辦事公開民主管理相結合,在單位一樓大廳設置了政(企)務公開欄、廉政承諾欄等,定期將企業(yè)重大決策、生產經營情況和涉及職工切身利益的熱點問題進行公開,較好地保障了廣大干部職工的知情權和監(jiān)督權;把廉政文化與政風行風建設相結合,聘請了16名由人大代表、政協(xié)委員和商戶代表等參加的行風監(jiān)督員,通過召開座談會、現場述職述廉、開展問卷調查、上門走訪等形式,廣泛征求意見和建議,樹立了廉潔、文明、和諧的良好形象。專賣稽查隊連續(xù)兩年被河南省政府糾風辦授予“全省群眾滿意的基層站所”。

  廉政凝正氣,文化揚清風。隨著廉政文化建設的深入推進,全局以廉為榮、以廉為美、以廉為樂的觀念扎根在干部職工心中,廉政文化影響力、滲透力、感染力不斷增強,為打造企業(yè)發(fā)展升級版提供了強有力的文化支撐。今年1至8月份,該局實現稅利3554萬元,同比增加1500萬元,增幅62%;實現利潤2078萬元,同比增加843萬元,增幅68%,各項經濟指標再創(chuàng)歷史新高。

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