煙草在線專稿　　煙草工廠思想文化建設(shè)工作如何實(shí)現(xiàn)和發(fā)展大局結(jié)合，和當(dāng)前工作同步，這值得煙草工廠的文宣部門和政工部門管理者思考。筆者根據(jù)自身在煙草工廠的工作實(shí)踐，結(jié)合思想文化推進(jìn)工作著力點(diǎn)，對有序組織、穩(wěn)步推進(jìn)思想文化建設(shè)工作提出一點(diǎn)思考。

　　一、全面推進(jìn)“五項(xiàng)工作”穩(wěn)步前進(jìn)

　　1.印發(fā)年度推進(jìn)計(jì)劃，保障思想文化建設(shè)工作有序推進(jìn)。

　　2015年初，政工部門按照該廠思想文化建設(shè)工作三年規(guī)劃總體部署，召開專題會(huì)議就工廠2015年思想文化建設(shè)工作計(jì)劃和實(shí)施項(xiàng)目推進(jìn)進(jìn)度進(jìn)行討論，以“智行”文化在澄煙的特色實(shí)踐為主線，緊扣工廠《思想文化建設(shè)工作三年規(guī)劃》，圍繞如何開展思想文化建設(shè)各項(xiàng)工作進(jìn)行了討論交流，制定并印發(fā)了2015年思想文化建設(shè)工作推進(jìn)計(jì)劃（含項(xiàng)目推進(jìn)表），保障了全年思想文化建設(shè)工作的有序推進(jìn)。

　　2015年思想文化建設(shè)工作計(jì)劃，包含3個(gè)階段：

　　一是理念體系形成階段，主要是通過開展澄煙企業(yè)文化理念架構(gòu)體系討論會(huì)，形成澄煙企業(yè)文化理念架構(gòu)體系初稿，目前，初稿已經(jīng)形成，正在進(jìn)一步意見征求中。

　　二是理念體系宣貫階段，主要是在澄煙企業(yè)文化理念架構(gòu)體系發(fā)布后，遵循理念思想精神，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、主題活動(dòng)讓全體員工認(rèn)知認(rèn)同澄煙企業(yè)文化理念精神實(shí)質(zhì)，從而自覺踐行。

　　三是行為規(guī)范建設(shè)階段，通過對兩級干部、基層員工、雙退員工長期的行為規(guī)范建設(shè)，培養(yǎng)澄煙員工修身養(yǎng)性、積極向上的生活工作好習(xí)慣。

　　2.開展企業(yè)文化理念架構(gòu)體系培訓(xùn)討論會(huì)，達(dá)成廣大員工對企業(yè)文化建設(shè)共識(shí)。

　　在2014年思想文化建設(shè)面談、問卷調(diào)研的基礎(chǔ)上，以點(diǎn)帶面，全面鋪開新一輪意見和建議征集，組織開展2015年思想文化建設(shè)文化架構(gòu)體系討論會(huì)，以支部為單位，先后組織開展培訓(xùn)討論會(huì)議7場次，全廠各部門近百名員工參加，培訓(xùn)討論會(huì)，在學(xué)習(xí)中國煙草、陜西中煙企業(yè)文化架構(gòu)體系的同時(shí)，深入了解廣大職工最迫切的需求、最關(guān)注的問題，了解職工對于思想文化建設(shè)的看法，廣泛征求職工對如何形成能夠凝聚全體員工思想共識(shí)、激發(fā)工廠發(fā)展活動(dòng)的文化架構(gòu)體系的看法和建議，共計(jì)形成職工理念體系架構(gòu)意見和建議書61份，為形成最切合澄煙發(fā)展實(shí)際、發(fā)揮文化引領(lǐng)作用的文化架構(gòu)體系奠定了堅(jiān)實(shí)群眾基礎(chǔ)。

　　3.推進(jìn)思想文化建設(shè)主題活動(dòng)開展，營造工廠全體員工共建澄煙企業(yè)文化良好氛圍。

　　進(jìn)一步創(chuàng)新職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研方式，更加關(guān)注基層職工，分別以2015年新年及工廠年度工作報(bào)告會(huì)的召開為契機(jī)，開展了以“新年心語”、“新常態(tài)新展望　新作為”為主題的系列訪談活動(dòng)，結(jié)合各部門的工作性質(zhì)、特點(diǎn)及受訪人的崗位工作靈活確定訪談重點(diǎn)，采取抽樣調(diào)查的形式進(jìn)行，讓基層職工感受工廠關(guān)懷，進(jìn)一步貫徹年度工作會(huì)議精神，有效推動(dòng)工作目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。

　　同時(shí)，各支部積極響應(yīng)，開展思想文化建設(shè)相關(guān)主題實(shí)踐活動(dòng)。制絲車間支部結(jié)合思想文化三年規(guī)劃，啟動(dòng)“品質(zhì)源于制絲”大討論，引導(dǎo)員工牢固樹立“我的工作無差錯(cuò)，我的崗位請放心”敬業(yè)風(fēng)尚。雙退辦組織雙退職工開展“感受古徵歷史變遷?展望澄煙技改藍(lán)圖”主題活動(dòng)，讓大家感受澄城的人文歷史、民俗風(fēng)情，同時(shí)了解技改項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。

　　按照共廠2015年度思想文化建設(shè)工作計(jì)劃推進(jìn)表安排，三項(xiàng)具體活動(dòng)項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)：

　　一是從4月份開始，積極開展“感動(dòng)澄煙攝影展”文化主題活動(dòng)，鼓勵(lì)大家關(guān)注生活、關(guān)注工作，關(guān)注身邊的人和事，記錄生活工作中的動(dòng)人瞬間，展現(xiàn)澄煙職工的良好精神風(fēng)貌，傳播正能量。截至8月底共計(jì)征集“感動(dòng)澄煙”攝影作品28幅，在澄煙新聞欄目中刊登22幅。

　　二是7月中旬，在全廠范圍組織開展“澄煙文化故事征集”活動(dòng)通知，以展現(xiàn)全體員工日常工作和生活中的典型人物和典型事例為重點(diǎn)，突出弘揚(yáng)先進(jìn)典型精神、謳歌勞動(dòng)創(chuàng)造偉大主題思想，傳播企業(yè)正能量，增強(qiáng)員工自豪感。

　　4.將思想文化建設(shè)與宣傳工作緊密結(jié)合，采取多種方式進(jìn)行宣傳，在澄煙新聞中開辦【思想文化今日視點(diǎn)】、【思想文化今日視點(diǎn)】——感動(dòng)澄煙攝影作品展、【新年心語】、【新常態(tài)　新展望新作為】欄目，關(guān)注一線員工，聚焦一線，深入挖掘基層典型，對先進(jìn)的人物事跡進(jìn)行宣傳報(bào)道，樹立典型。同時(shí)，選登了一些傳播正能量的優(yōu)秀文章，在潛移默化中對廣大職工產(chǎn)生影響，受到職工關(guān)注和好評，為思想文化建設(shè)工作的深入推進(jìn)奠定思想基礎(chǔ)。

　　5.思想文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室積極主動(dòng)組織開展學(xué)習(xí)，通過提升自身企業(yè)文化理論知識(shí)水平、與兄弟廠家進(jìn)行交流、向上級領(lǐng)導(dǎo)請教等方式，在推進(jìn)工廠思想文化建設(shè)的過程中不斷強(qiáng)化思想文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員的綜合素質(zhì)，為工廠三個(gè)“三年規(guī)劃”的順利實(shí)施提供保障。

　　二、當(dāng)前思想文化建設(shè)工作存在問題

　　1.當(dāng)前，思想文化建設(shè)工作與基礎(chǔ)管理提升和人才隊(duì)伍建設(shè)等工作之間的銜接和配合還很缺乏，沒有協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來，導(dǎo)致三個(gè)“三年規(guī)劃”之間相輔相成的作用沒有發(fā)揮出來。建議在今后工作中，應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)三個(gè)“三年規(guī)劃”之間的相互協(xié)調(diào)與相互促進(jìn)作用，發(fā)揮好文化在企業(yè)發(fā)展中的精神引領(lǐng)和支撐作用。

　　2.思想文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)需及時(shí)調(diào)整完善，以利于整個(gè)工作的推進(jìn)。

　　3.思想文化建設(shè)工作推進(jìn)較為緩慢，部分職工對于思想文化建設(shè)的重視度仍舊不夠，文化的引領(lǐng)作用還沒有完全顯現(xiàn)。精益文化、安全文化還有待進(jìn)一步提上議事日程。

　　4.當(dāng)前技改工作的節(jié)奏和卷煙提稅順價(jià)后的影響，備受職工關(guān)注，甚至于產(chǎn)生一些盲目的消極思想和不良言論，應(yīng)進(jìn)一步通過調(diào)研學(xué)習(xí)、消息透明等有效途徑，快速消除不良影響。

　　5.管理部門和人員的綜合素質(zhì)尤其是思想文化方面的專業(yè)素養(yǎng)還需要進(jìn)一步提升，需要進(jìn)一步加大對外學(xué)習(xí)交流力度，實(shí)現(xiàn)專業(yè)人員有思想、有高度、有文化氣息，能產(chǎn)生真實(shí)的引導(dǎo)力。

　　三、下階段思想文化建設(shè)工作計(jì)劃

　　按照年度工作計(jì)劃和各項(xiàng)目推進(jìn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，主要做好以下幾方面工作：

　　一是積極穩(wěn)妥地推進(jìn)澄煙企業(yè)文化理念體系建設(shè)，在已經(jīng)形成理念體系初稿的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大各層次、各方面研討交流力度，主動(dòng)征詢相關(guān)方面意見建議，為形成最終符合澄煙實(shí)際的理念架構(gòu)體系奠定基礎(chǔ)。

　　二是創(chuàng)新工作方式方法，搭建廣大職工喜聞樂見的活動(dòng)平臺(tái)。組織開展好“感動(dòng)澄煙攝影作品展”、“澄煙文化故事征集”、員工拓展訓(xùn)練和第二屆好貓杯“澄煙清辯”辯論賽等主題活動(dòng)，讓廣大員工在參與的同時(shí)切身感受企業(yè)文化氣息。

　　三是加強(qiáng)文化灌輸和人文理念引導(dǎo)，加大行業(yè)和陜西中煙文化的引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，傳遞“澄煙企業(yè)文化理念”精神，引導(dǎo)員工工作和日常行為習(xí)慣。不折不扣以職工和企業(yè)為關(guān)注對象和主體，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，從小事做起，從身邊做起，從當(dāng)下做起，激活文化“正能量”。

　　四是注重思想文化建設(shè)工作在企業(yè)基礎(chǔ)管理提升和人才隊(duì)伍建設(shè)工作中的引領(lǐng)和影響作用。加強(qiáng)三個(gè)“三年規(guī)劃”之間的協(xié)調(diào)共振，強(qiáng)力發(fā)音。

　　五是充分利用當(dāng)前有效宣傳載體，并進(jìn)一步拓寬傳播渠道，強(qiáng)化媒介通聯(lián)，展示文化形象，多角度、全方位營造“澄煙企業(yè)文化理念”傳播有效途徑。