煙草在線摘自河南中煙刊物　　“要切實(shí)在全體員工中叫響‘激情創(chuàng)業(yè)’的口號(hào)，始終保持一種干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，始終保持一種昂揚(yáng)向上的拼搏精神，爭(zhēng)責(zé)任、爭(zhēng)效率、爭(zhēng)市場(chǎng)，搶機(jī)遇、搶時(shí)間、搶速度，逐步縮小與先進(jìn)企業(yè)的差距，奮力實(shí)現(xiàn)河南中煙新跨越的目標(biāo)。”

　　一個(gè)夢(mèng)想

　　一個(gè)夢(mèng)想：金葉夢(mèng)

　　“金葉夢(mèng)”是每個(gè)河南中煙人的“品牌夢(mèng)”?！按蛟旄蟮臉s耀與尊嚴(yán)”的企業(yè)夢(mèng)，實(shí)現(xiàn)“一想到煙草行業(yè)就想到黃金葉、一想到高檔煙就想到黃金葉”的品牌愿景，是河南中煙實(shí)現(xiàn)中原突破的兩個(gè)載體，徊互支撐，有效銜接，共同指引著企業(yè)的方向。實(shí)現(xiàn)“金葉夢(mèng)”，最明顯的標(biāo)志主要有兩個(gè)：

　　標(biāo)志一：打造百年品牌。堅(jiān)持“尊貴稀有”的中式卷煙經(jīng)典品牌定位，突出“堅(jiān)守烤煙正道、傳承歷久醇香、延續(xù)經(jīng)典傳奇”的品牌價(jià)值，創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷方式，豐富營(yíng)銷手段，筑高品牌勢(shì)能，全力提升黃金葉品牌的價(jià)值感，塑造黃金葉卷煙高品質(zhì)、高品位、高價(jià)值的百年品牌形象。

　　標(biāo)志二：進(jìn)入第一方陣。公司向第一方陣邁進(jìn)，不是所有的工作一次性都邁進(jìn)，而是在謀劃的時(shí)間段內(nèi)，一項(xiàng)一項(xiàng)地逐步邁進(jìn)。一是要相信堅(jiān)持的力量，保持定力，堅(jiān)持堅(jiān)守，扭住發(fā)展不放松，咬定目標(biāo)不懈怠，一步一步地邁向事物發(fā)展的更高階段。二是要相信執(zhí)著的力量，和工作“談戀愛(ài)”、“過(guò)日子”，將工作作為人生不可分的重要組成，對(duì)工作朝思暮想，久久為功，不斷促進(jìn)事物向前發(fā)展，把偶然性轉(zhuǎn)化為必然性，把可能性轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)性。三是要相信積累的力量，通過(guò)一點(diǎn)一點(diǎn)積累，通過(guò)一項(xiàng)一項(xiàng)工作向第一方陣邁進(jìn)，最終達(dá)到公司昂首進(jìn)入第一方陣的質(zhì)變。四是要妥善處理局部與全局的關(guān)系，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，不斷拉長(zhǎng)短板，持續(xù)加強(qiáng)長(zhǎng)板，共同推動(dòng)公司邁向第一方陣。

　　兩種精神

　　一是“5+2”、“白加黑”、“餅干加開(kāi)水”、“分內(nèi)加分外”的激情創(chuàng)業(yè)精神：公司黨組對(duì)這一精神進(jìn)行了通俗的解釋，即別人一周工作5天，你一周工作7天，你將比別人多干40%的工作；原來(lái)需要5年才能追趕的差距，可能3年就實(shí)現(xiàn)了跨越。一周有7天，過(guò)一天還有六天，而一天就是一天，過(guò)一天就少一天，沒(méi)有回旋的余地。消費(fèi)者每天都在抽煙，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手每天都在進(jìn)步，所以各項(xiàng)工作不允許有星期天和節(jié)假日的概念，必須風(fēng)雨兼程、時(shí)不我待。

　　二是“三個(gè)擔(dān)當(dāng)”精神：強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，守紀(jì)律，講規(guī)矩。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，深入貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，全面落實(shí)“從嚴(yán)治黨”要求。堅(jiān)決落實(shí)上級(jí)組織和公司黨組重大決策和工作部署，立場(chǎng)堅(jiān)定，態(tài)度堅(jiān)決，不講條件，不講價(jià)錢。嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，自覺(jué)做到“四個(gè)服從”。嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨員干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定與要求，心存敬畏，守住底線。嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督管理，加大查處懲戒力度，堅(jiān)決捍衛(wèi)黨紀(jì)國(guó)法的嚴(yán)肅性。

　　強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，提狀態(tài)，保激情。實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一”的品牌愿景，打造具有更大榮耀與尊嚴(yán)的公司，是一個(gè)曲折的、螺旋上升的發(fā)展過(guò)程，需要全體干部職工共同擔(dān)當(dāng)，持續(xù)奮斗。要進(jìn)一步堅(jiān)定發(fā)展信心，提升工作狀態(tài)，持續(xù)創(chuàng)業(yè)激情，多一些加壓奮進(jìn)，多一些主動(dòng)向前，多一些寬容理解，多一些溝通配合，堅(jiān)決打好改革發(fā)展攻堅(jiān)戰(zhàn)。

　　強(qiáng)化工作擔(dān)當(dāng)，明責(zé)任，抓落實(shí)。擔(dān)當(dāng)工作責(zé)任，抓好工作落實(shí)，需要分解任務(wù)、明確目標(biāo)，把工作部署到位、安排具體，但更重要的是強(qiáng)化工作擔(dān)當(dāng)，把責(zé)任扛在肩上、裝在心里，做到不管有無(wú)考核肩上總有目標(biāo)，不管有無(wú)監(jiān)督心里總有責(zé)任。

　　三種意識(shí)

　　叫響激情創(chuàng)業(yè)，發(fā)揚(yáng)“拼、爭(zhēng)、搶”的作風(fēng)，是公司近幾年快速發(fā)展的核心動(dòng)力。

　　三拼三搶三爭(zhēng)：即拼智慧、拼毅力、拼意志，搶機(jī)遇、搶時(shí)間、搶速度，爭(zhēng)責(zé)任、爭(zhēng)效率、爭(zhēng)市場(chǎng)。拼，強(qiáng)調(diào)的是思想狀態(tài)，智慧、毅力與意志是我們?nèi)〉靡涣鳂I(yè)績(jī)的先導(dǎo)與動(dòng)力；搶，強(qiáng)調(diào)的是行動(dòng)，以時(shí)不我待、分秒必爭(zhēng)是我們?nèi)〉靡涣鳂I(yè)績(jī)的必然途徑；爭(zhēng)，強(qiáng)調(diào)的是工作的落腳點(diǎn)，“拼”和“搶”的最終目標(biāo)正是敢于擔(dān)責(zé)、為企業(yè)發(fā)展贏得效率和市場(chǎng)。三拼三搶三爭(zhēng)，三者相輔相成，缺一不可。

　　在當(dāng)前形勢(shì)更加復(fù)雜嚴(yán)峻、任務(wù)更加艱巨繁重、競(jìng)爭(zhēng)更加激烈殘酷的情況下，我們必須繼續(xù)保持“拼、爭(zhēng)、搶”的創(chuàng)業(yè)激情，堅(jiān)決蕩除“庸、懶、散”的不良風(fēng)氣，永不懈怠，以更加豪邁的激情推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)全面跨越的發(fā)展目標(biāo)。

　　四種作風(fēng)

　　四種作風(fēng)，即務(wù)實(shí)發(fā)展之風(fēng)、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)之風(fēng)、廉政守紀(jì)之風(fēng)、感恩和諧之風(fēng)。

　　務(wù)實(shí)發(fā)展之風(fēng)：主要表現(xiàn)在：深入一線務(wù)實(shí)。大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，提高科學(xué)決策、狠抓落實(shí)的能力，使工作能夠經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)。盯著問(wèn)題務(wù)實(shí)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向意識(shí)，把在破解黃金葉品牌發(fā)展瓶頸問(wèn)題上是否有突破、在實(shí)現(xiàn)黃金葉品牌成長(zhǎng)進(jìn)位上是否有發(fā)展、在解決本單位本部門改革發(fā)展穩(wěn)定的突出矛盾和問(wèn)題上是否有建樹(shù)、在關(guān)注員工利益訴求和職業(yè)發(fā)展問(wèn)題上是否有招數(shù)，作為盯著問(wèn)題務(wù)實(shí)的關(guān)鍵。提升水平務(wù)實(shí)。繼續(xù)解放思想，拉高坐標(biāo)，提升水平，明確目標(biāo)，不斷創(chuàng)新發(fā)展思路、管理模式和工作舉措，持續(xù)提升企業(yè)、品牌發(fā)展的速度、質(zhì)量和水平。

　　學(xué)習(xí)成長(zhǎng)之風(fēng)：要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種追求，當(dāng)作履行職責(zé)的第一需要，做到聯(lián)系實(shí)際深入思考、結(jié)合工作有效應(yīng)用。突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀，抓好現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定中帶有全局性、體制性、戰(zhàn)略性的問(wèn)題進(jìn)行深入學(xué)習(xí)思考，不斷提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)載體，在實(shí)踐中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，構(gòu)建多樣化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)格局，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)典型。堅(jiān)持學(xué)以致用，不斷把工作中好的做法、成功的經(jīng)驗(yàn)上升為制度機(jī)制，把感性認(rèn)識(shí)上升為理性認(rèn)識(shí)，把對(duì)問(wèn)題的思考和靈感上升為系統(tǒng)的理論。

　　廉政守紀(jì)之風(fēng)：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要一如既往把牢記黨紀(jì)國(guó)法、遵守規(guī)章制度、搞好廉潔自律作為人生戒律和做人底線，按照“潛心做事、低調(diào)做人”的要求，把底線捍衛(wèi)住，把是非弄清楚，把標(biāo)準(zhǔn)把握好，把原則堅(jiān)持住。

　　感恩和諧之風(fēng)：要始終心懷感恩之德，感恩父母給我們生命、企業(yè)給我們平臺(tái)、領(lǐng)導(dǎo)給我們信任、朋友給我們的幫助，感恩廣大商業(yè)公司、零售商戶和消費(fèi)者對(duì)黃金葉品牌的厚愛(ài)和支持，并善于將感恩化為感激和力量，始終保持一種向上的精神，對(duì)事業(yè)充滿激情，對(duì)工作充滿熱情，對(duì)同志充滿感情；始終保持一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，不斷實(shí)現(xiàn)工作、事業(yè)的進(jìn)步和超越。同時(shí)，要大力倡樹(shù)“雙向感恩”。

　　五個(gè)團(tuán)隊(duì)

　　人在一起只是團(tuán)伙，心在一起才是團(tuán)隊(duì)。不論哪一位員工，不論哪一項(xiàng)工作，都要自覺(jué)服從服務(wù)公司和品牌發(fā)展，做到心往一處想、勁往一處使，相互支持、相互配合、徊互協(xié)作、相互打氣，形成推動(dòng)公司發(fā)展進(jìn)步的強(qiáng)大正能量。

　　領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要做到“三個(gè)講”，即講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律。講責(zé)任，就是要以促進(jìn)河南中煙全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展為己任，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)組織和公司黨組的重大決策，做到發(fā)展為重、事業(yè)為先、守土有責(zé)、工作有績(jī)。講奉獻(xiàn)，就是要倍加珍惜公司來(lái)之不易的大好局面和時(shí)代賦予我們的工作機(jī)會(huì)，正確對(duì)待組織、群眾和個(gè)人，把自己看得低一點(diǎn)，把事業(yè)看得高一點(diǎn)，潛心做事，低調(diào)做人，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)黃金葉品牌“成長(zhǎng)進(jìn)位”的目標(biāo)，滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)地工作，做到節(jié)奏快、標(biāo)準(zhǔn)高、工作實(shí)、狀態(tài)好。講紀(jì)律，就是要正確看待和行使組織和職工賦予我的權(quán)力，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、法律法規(guī)和規(guī)章制度，做到令行禁止、落實(shí)有力、工作有方、管理有度。通過(guò)“三個(gè)講”，努力打造愿景型、戰(zhàn)略型、民主型、輔導(dǎo)型的領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　管理團(tuán)隊(duì)：各級(jí)管理人員要做到“五個(gè)要”，即心要正、胸要寬、頭要清、臉要和、耳要靈。在落實(shí)公司重大決策部署時(shí)，既要有立場(chǎng)、有膽量、有魄力、有思路，又要看得遠(yuǎn)、悟得透、想得深、抓得緊，在改革上敢于攻堅(jiān)，在發(fā)展上敢于較真，在管理上敢于碰硬，在和諧上敢于負(fù)責(zé)，做到心胸寬廣、眼界高遠(yuǎn)。在日常管理中，要做到工作上大膽、用權(quán)上謹(jǐn)慎、待人上謙卑，處事冷靜但不優(yōu)柔寡斷，做事認(rèn)真但不吹毛求疵，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)但不發(fā)號(hào)施令，廣納諫言但不偏聽(tīng)偏信，永不滿足現(xiàn)狀但不脫離實(shí)際。通過(guò)“五個(gè)要”，努力打造專家型、研究型、指導(dǎo)型、創(chuàng)新型的管理團(tuán)隊(duì)。

　　專業(yè)團(tuán)隊(duì)：專業(yè)隊(duì)伍要做到“四個(gè)善于”。即善于學(xué)習(xí)、善于鉆研、善于創(chuàng)新、善于應(yīng)用。善于學(xué)習(xí)，就是要把學(xué)習(xí)視為一項(xiàng)必要的工作，及時(shí)了解掌握技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)營(yíng)銷、精益制造及原料應(yīng)用的前沿知識(shí)，持之以恒、堅(jiān)持不懈，形成及時(shí)學(xué)習(xí)、有針對(duì)性學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。善于鉆研，就是要緊密結(jié)合自身專業(yè)和工作實(shí)際，學(xué)習(xí)本專業(yè)、本領(lǐng)域最新的、最前沿的知識(shí)，并以此促進(jìn)自己思維的持續(xù)活躍、思想的持續(xù)解放和思路的持續(xù)開(kāi)闊，使自己不僅知其然、更知其所以然。善于創(chuàng)新，就是要自覺(jué)查找問(wèn)題，深入研究問(wèn)題，立足自身主動(dòng)解決問(wèn)題，通過(guò)問(wèn)題的有效解決，促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自身能力水平不斷提升。善于應(yīng)用，就是及時(shí)轉(zhuǎn)化理論知識(shí)成果，把其化轉(zhuǎn)為促進(jìn)工作科學(xué)發(fā)