煙草在線專稿　　思想政治教育工作是促進各項業(yè)務工作的重要保證，是提高隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力的有效途徑。面對當前專賣管理工作不斷發(fā)展的新形勢，各級專賣管理部門更要發(fā)揚思想政治教育工作優(yōu)勢，進一步加強專賣管理隊伍思想政治教育工作，切實提高專賣執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)。首先，專賣管理工作已經(jīng)從高壓式執(zhí)法轉(zhuǎn)為服務性執(zhí)法，我們的專賣管理人員，必須與時俱進，將新的執(zhí)法理念貫穿于日常專賣執(zhí)法工作當中。其次，思想政治教育有利于調(diào)動員工的工作積極性，可以更好地促進日常工作的開展，杜絕出工不出力的現(xiàn)象。最后，思想政治教育也有利于開展廉正建設(shè)，有利于將煙草專賣執(zhí)法隊伍打造成一支文明執(zhí)法、公正公平、廉潔奉公的威武之師。

　　一、加強專賣管理隊伍思想政治教育工作應堅持的原則

　　1.堅持以疏導為主的原則。思想政治教育工作在一定意義上說，是建立于人性的基礎(chǔ)上的，其前提是了解人，基礎(chǔ)是尊重人，核心是關(guān)心人，途徑是激勵人，目的是凝聚人。因而應當牢固樹立“以人為本”的思想，做到以誠待人，以理服人，以情感人。“感人心者，莫先乎情”，只有在誠的基礎(chǔ)上，通過講理，因人施教，融之以情，因勢利導，才能引發(fā)共鳴，形成互動，才能入腦、入心，理才能產(chǎn)生作用?！?/p>

　　2.堅持針對性的原則。不同專賣管理人員在興趣愛好、思維方式、價值需求、道德修養(yǎng)上有很大差異。思想政治教育工作要善于捕捉專賣管理人員的內(nèi)心差異，將普遍性與特殊性、一般教育與分類指導結(jié)合起來，因人而異，區(qū)別對待。根據(jù)不同層次、不同性格人員的特點采取容易被其接受的方式。對青年職工要循循善誘、潛移默化，不應劈頭蓋臉、一棍子打死；對中老年職工要心平氣和、情理交融，不應居高臨下、空洞說教；對性格內(nèi)向、要強的職工要含蓄委婉，多表揚少批評；對性格外向、耿直大方的職工，要開門見山、坦誠相待，不拐彎抹角。只有努力做到因地制宜、因時制宜、因人制宜、因事制宜，積極探索思想政治教育工作的規(guī)律性和差異性，突破單純說理教育的舊有模式，克服“大、空、松、軟”的不良現(xiàn)象，思想政治教育工作才能取得應有的成效?！?/p>

　　3.堅持“身教重于言教”的原則?！吧斫獭笔且环N無聲的教育。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不行?！编囆∑酵驹f：“領(lǐng)導干部，特別是高級干部以身作則非常重要。群眾對干部總是要聽其言、觀其行的，連長指導員不以身作則，就帶不出兵來；領(lǐng)導干部不做出樣子，就帶不出部隊的好風氣，就出不了戰(zhàn)斗力?！币虼?#xff0c;我們煙草專賣部門的負責人尤其要懂得“身教重于言教”的重要性。凡是要求基層專賣人員遵守的規(guī)章制度，自己首先要模范地遵守。干部做出表率，講話才有份量，自己才有威信?！?/p>

　　4.堅持持之以恒的原則。一個人的思想并不是靜止的、一成不變的，而是動態(tài)的、不斷變化的。因此我們要做好經(jīng)常性的思想工作，作為部門負責人要熟悉本部門專賣人員的個人經(jīng)歷、家庭情況、個性特點，掌握他們的思想動態(tài)。同時也要注意其反復性，在精細管理和痕跡管理中隨時了解他們的思想變化，把問題解決在萌芽狀態(tài)。　

　　二、加強專賣管理隊伍思想政治教育工作應把握的重點

　　1、在組織結(jié)構(gòu)上，要完善工作體系，解決思想政治教育工作“無人問”的現(xiàn)象。思想政治教育工作并不是可有可無的“軟任務”，盡管它是無形的，無法像經(jīng)濟指標那樣可以量化。但它對人的各項實踐活動卻有著巨大的指導作用，因而這必須要有“有心人”去承擔這項工作。根據(jù)目前煙草專賣稽查隊伍在建制上沒有配備專職政工干部的現(xiàn)狀，可以采取一種變通的辦法，即在不增加領(lǐng)導職數(shù)的前提下，明確大隊一名副職干部為兼職教導員，他們的任務就是做好隊員的思想政治教育工作，協(xié)助隊長抓好專賣稽查隊伍的建設(shè)。這樣做，不僅可以在組織結(jié)構(gòu)上填補“真空”，使思想政治教育工作有人做，而且可以使煙草局黨組的一些政治文明、精神文明方面的工作有了抓手，做到橫向到邊、縱向到底?！?/p>

　　2.在具體措施上，要加強市、縣級局專職政工骨干的業(yè)務培訓，提高做好思想政治教育工作的能力。加強思想政治教育工作能力建設(shè)也是強化黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一個重要方面，要提高做好思想政治教育工作的能力，就要有目的、有計劃地加強政工干部的業(yè)務培訓，使他們具備較強的政治素質(zhì)、較豐富的文化修養(yǎng)、較完備的創(chuàng)新意識、實事求是工作作風和較好的奉獻精神?！?/p>

　　3.在保障機制上，應進一步加強思想政治教育工作的制度建設(shè)，確保思想政治教育工作永葆活力。思想政治教育工作并不是少數(shù)幾個人的事，它所產(chǎn)生的效能對企業(yè)而言具有全局性和戰(zhàn)略性。思想政治教育工作的任務和內(nèi)容，橫向要進入黨政工團，縱向要進入下屬的各稽查中隊，直至個人。所以思想政治教育工作的目標、措施和要求應融入整個專賣管理工作的各個環(huán)節(jié)、各個層面，使其制度化、規(guī)范化、科學化。從微觀上說，就是要進一步建立健全與思想政治教育工作有關(guān)的各項規(guī)章制度，特別是建立一套思想政治教育工作的考評機制，促進思想政治教育工作常做常新、永葆活力?！?/p>

　　相信只要堅持和把握好以上原則和重點，就能有效加強專賣管理隊伍思想政治教育工作，從而不斷提高專賣執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)，提升專賣執(zhí)法工作水平，切實維護國家利益和消費者利益。