煙草在線評論　　在“興趣”中求精益，這是阜陽卷煙廠在全面推進精益管理過程中采取的一項有效措施。該廠組建的能源興趣小組，2年來共發(fā)現(xiàn)問題或挖潛百余項，實施改善攻關項目11項、節(jié)能改善47項，節(jié)約1300余噸標煤，節(jié)約能源采購成本280余萬元。該廠萬支綜合能耗指標連續(xù)兩年位列行業(yè)前五位。

　　興趣以需要為基礎。當前，廣大員工對開展精益管理活動感到需要，就會熱心于接觸、觀察這件事物，積極從事這項活動，并注意探索其奧秘。阜陽卷煙廠縝密布局、順勢而為，在“興趣”中求精益，使廣大員工對開展精益管理活動的認識更加深刻，情感更加熾烈，興趣也就越發(fā)濃厚。他們的這一做法值得借鑒。

　　興趣是一種具有濃厚情感的志趣活動，它可以使員工在求精益之路上，集中精力去獲得知識，并創(chuàng)造性地完成預期的目標任務。興趣也是一種無形的動力，每名員工都會對自己感興趣的改善方案給予優(yōu)先注意和積極地探索，并表現(xiàn)出心馳神往。

　　興趣具有社會制約性，每個員工個人成長經(jīng)歷不同，工作環(huán)境也不同，其興趣就會有不同的特點。在“興趣”中求精益，保持員工興趣的穩(wěn)定性非常重要。只有具備了穩(wěn)定性，使員工興趣長時間保持在求精益這個關注點上，才可能在興趣廣泛的背景上形成中心興趣，并使之得以深度開掘。

　　阜陽卷煙廠的實踐證明，開展形式多樣的志趣活動，是提高興趣效能的有利措施。2年來，阜陽卷煙廠能源小組通過開展專業(yè)學習、專項研討、專題攻關等形式多樣的志趣活動，使之其興趣效能得以提升，在精益改善方面所起的作用越來越大。如今，能源小組開展的這些志趣活動成為了鍛煉人、培養(yǎng)人、塑造人的有效載體。