煙草在線紅遼消息　　第十四屆全國(guó)煙草行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽暨第五屆煙機(jī)設(shè)備修理職業(yè)技能競(jìng)賽已結(jié)束月余，雖然紅遼公司在制絲SQ311A、卷接PASSIM7000、包裝GDX2這三個(gè)機(jī)型上有三名選手榮獲中煙第一，但與行業(yè)優(yōu)秀選手比較，仍存在不小的差距，只能算得上是中游水平。

　　對(duì)于這次比賽，我們是做了充分準(zhǔn)備的。從2月26日組織兩廠三個(gè)機(jī)型共計(jì)14人赴山東煙草職工培訓(xùn)中心進(jìn)行為期11天培訓(xùn)，到4月至7月的理論和實(shí)操訓(xùn)練，再到確定參賽選手，整個(gè)過(guò)程都得到公司及兩廠的高度重視。包括公司積極組織制定選拔、培訓(xùn)方案，協(xié)調(diào)一切資源，溝通集團(tuán)，溝通外省中煙，溝通兩廠，調(diào)度盡可能多的人力、物力、財(cái)力；兩廠積極響應(yīng)號(hào)召，克服生產(chǎn)困難，保證人員、設(shè)備、原輔料的投入。但是，不比不知道，一比嚇一跳。比賽中，盡管我們選手使出渾身解數(shù)，可依然暴露出我們資源、經(jīng)驗(yàn)積累薄弱，以及培訓(xùn)、指導(dǎo)缺乏專業(yè)性的問(wèn)題。

　　在資源、經(jīng)驗(yàn)積累上，我們選手基本上對(duì)新知識(shí)、新技能、新設(shè)備的相關(guān)資料沒(méi)有積累，安裝的固化流程沒(méi)有設(shè)計(jì)全面，對(duì)競(jìng)賽評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)分析不夠透徹，而且缺乏大賽經(jīng)驗(yàn)，包括參賽經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)裁經(jīng)驗(yàn)、臨場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)等。在培訓(xùn)上略顯倉(cāng)促，指導(dǎo)的專業(yè)性不強(qiáng)。在培訓(xùn)期間，雖然對(duì)選手各階段的準(zhǔn)備情況有一定了解，但不夠深入；方案設(shè)計(jì)不可謂不系統(tǒng)，但不夠?qū)I(yè)。另外，我們的考評(píng)員隊(duì)伍有一定規(guī)模，可執(zhí)裁技師以上鑒定、執(zhí)裁國(guó)家級(jí)競(jìng)賽的經(jīng)驗(yàn)很少，對(duì)選手的指導(dǎo)不夠充分。這些問(wèn)題累加在一起，便造成我們選手對(duì)比賽不適應(yīng)，缺乏應(yīng)變力。

　　既然找到了問(wèn)題的關(guān)鍵，那就找到了解決問(wèn)題的方向，我們有必要將技能鑒定、競(jìng)賽、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化。這樣不僅可以減少人力、物力的浪費(fèi)，而且制定公司自己的競(jìng)賽周期，會(huì)使技能人才始終保持一種競(jìng)賽熱情，并通過(guò)參照全國(guó)競(jìng)賽制定標(biāo)準(zhǔn)，更有利于日常操作、維修的規(guī)范化。

　　我們相信，通過(guò)組織技能人才培訓(xùn)，組織技能人才授課，培養(yǎng)考評(píng)員，外派考評(píng)員參加各級(jí)鑒定考評(píng)、競(jìng)賽執(zhí)裁等手段，定會(huì)使我們技能人才隊(duì)伍水平得到實(shí)質(zhì)性的提高。