云南師宗縣煙草專賣局（分公司）堅持新時期好干部標準，把政治素質考察貫穿干部工作始終，強化干部隊伍調研、優(yōu)化政治素質研判、改進政治素質測評、嚴格政治素質體檢，著力破解政治素質考準考實難的問題。

師宗縣煙草專賣局（分公司）堅持把政治標準擺在第一位，深入了解調研對象政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況；增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策等情況；嚴格黨內政治生活，參加“三會一課”等情況。

詳察政治表現，將政治素質考察貫穿干部調研始終。注重以事察人，完善政治素質考察辦法，堅持干部調研與平時考核、年度考核、專項考核相互結合、互相印證，建立常態(tài)化干部調研考察機制，注重用好談心談話基本手段，在經常性調研考察中近距離掌握干部面對大是大非問題、完成急難險重任務、對待個人名利得失等方面的實際表現，以行為特征評價為重點，積累反映干部政治素質的活表現、真素材，形成高質量調研報告。

嚴把政治首關，將政治素質測評貫穿干部任用始終。把政治素質作為選拔使用干部的首要標準，堅持正反向測評、任前談話、政治素質考試三個結合，把牢領導干部政治關。嚴格執(zhí)行干部考察正反向測評制度，對干部政治素質進行“雙向測評”，考察組出具政治素質鑒定表，黨組織出具支部評議鑒定表，實現干部政治素質“雙向鑒定”。把政治紀律作為重點，扎實開展干部任前談話。創(chuàng)新干部任前政治素質考試制度，組織提拔任職和進一步使用領導干部進行任前政治素質考試，配套成績匯總表、評價測分表、結果反饋表，強化成績匯總分析、綜合研判和評價反饋，逐人提出改進方向和措施，實行成績簽字確認、評價書面反饋、結果裝入檔案，實現政治素質以數據說話、讓實績作證、用事例支撐。