為持續(xù)貫徹落實九江市煙草專賣局“雙技”人才隊伍建設提升行動，進一步營造“尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好環(huán)境，塑造“展示自我、提升技能、比學趕幫超”的重要平臺，近日，江西省廬山市煙草專賣局積極制定技能鑒定“營養(yǎng)套餐”，增強員工業(yè)務素質(zhì)，強化人才隊伍建設，提升隊伍整體能力，帶動各項工作提質(zhì)增效。

持續(xù)開展理論學習“加鹽”

廬山市煙草專賣局一直以來高度重視技能鑒定工作，組織部門負責人召開專題會議，強調(diào)技能鑒定培訓的重要性和緊迫性，要求全員統(tǒng)一思想，加強重視；召開技能鑒定動員會，鼓勵參考員工高度重視，積極備考，形成適應自身學習節(jié)奏的備考計劃并嚴格執(zhí)行。通過開展系統(tǒng)的培訓，切實夯實備考人員的理論基礎，組織單位內(nèi)訓師針對各崗位各級別鑒定知識點制定學習計劃、鑒定重點，將基礎知識及專業(yè)知識側(cè)重點編訂成冊，引導參考人員更快熟悉教材、掌握考試要點。開展“人人上講臺”活動，安排營銷、專賣隊伍專業(yè)能手，講授擅長的理論知識點，傳授相關備考經(jīng)驗。同時將技能鑒定培訓內(nèi)容與隊伍建設、企業(yè)文化建設、精益管理、安全生產(chǎn)等相結(jié)合，提升員工綜合素質(zhì)。

及時反思總結(jié)錯誤“提鮮”

“通過階段性的復盤，我發(fā)現(xiàn)了大量重復做錯的題目，接下來我要重點針對這一類題目進行反復復習，確保下一階段測試不再這類題目上失分....”專賣三級備考人員殷玉萍在復盤總結(jié)會上如是說道。

廬山市煙草專賣局積極組織備考人員進行及時反思總結(jié)，消除盲點痛點。將零碎的知識點建起“知識架構樹”，整理歷年技能鑒定考試?？键c、重點、難點，幫助鞏固記憶。督促備考人員養(yǎng)成階段性反思總結(jié)的習慣，找到復習過程中的難點，做好錯題記錄，掃清復習盲區(qū)。加強自主學習，要求 備考的營銷、專賣人員利用晚上或其他時間加強自主學習，認真做好技能鑒定知識點的復習和預習。

多措并舉提升效率“增色”

廬山市煙草專賣局利用周、日例會及每日半小時培訓學習時間，由備考人員輪流主持技能鑒定知識點的培訓學習，并對培訓內(nèi)容進行分組討論強化理解。邀請歷屆技能鑒定能手運用思維導圖等方式，將技能鑒定的重點內(nèi)容，與備考人員進行經(jīng)驗分享，以學促講、以講促記、以記促考；為切實增強備考實效，設置階段性模擬測試并設定相應獎懲機制，檢驗備考人員的學習成果，根據(jù)測試結(jié)果進行分組，對掌握程度較弱的人員進行一對一幫扶，激勵成績不理想的學員學習向先進學習，營造“比、學、趕、幫”的學習氛圍。

明確紀律破除風氣“添辣”

為切實增強技能鑒定備戰(zhàn)實效，廬山市煙草專賣局組織分管領導不定期對備考人員夜間集中學習在崗情況進行飛行檢查，堅決破除備考形式主義。同時，要求內(nèi)訓師在日常培訓中注重對以往查處的違紀舞弊典型案例的分享，強調(diào)考場紀律，在開考前組織全體參考人員簽署誠信考試承諾書，強化紀律規(guī)范意識,引導樹立誠信考試的理念.

“備戰(zhàn)技能鑒定考試是一個不斷提升自我、超越自我的過程，不管結(jié)果如何，相信每位備考人員都會在這個過程中有一定的收獲。希望全體參考人員認真?zhèn)鋺?zhàn)、積極應考，在本次技能鑒定工作中獲取佳績！”廬山市煙草專賣局主要負責人袁瑛瑛如是說。