為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，完善干部調(diào)研工作，深化對干部、職工的日常了解和分析研判工作，根據(jù)《中共師宗縣煙草專賣局委員會關(guān)于印發(fā)師宗縣煙草專賣局（分公司）股級干部選拔任用工作實(shí)施辦法的通知》要求，云南省師宗縣煙草專賣局（分公司）明確目標(biāo)任務(wù)，圍繞鍛造具備“工匠精神、猛將作風(fēng)、創(chuàng)客思維”的干部隊(duì)伍這一主線，扎實(shí)開展干部隊(duì)伍綜合調(diào)研，為師宗煙草高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支撐。

師宗縣局（分公司）了解和掌握干部隊(duì)伍狀況，發(fā)現(xiàn)和儲備一批政治過硬、業(yè)績突出、勇于擔(dān)當(dāng)、群眾公認(rèn)的后備干部隊(duì)伍，為縣局黨委選人用人提供重要參考和依據(jù)。

調(diào)研除采取民主測評、個別座談、查閱資料等方式外，創(chuàng)新運(yùn)用機(jī)關(guān)和煙站“互評”模式，多角度、多層次聽取各方面的意見建議，為精準(zhǔn)“畫像”提供更加全面的第一手資料。在機(jī)關(guān)單位，著重了解分管領(lǐng)導(dǎo)的擔(dān)當(dāng)精神、能力作風(fēng)和工作成效；在煙站，重點(diǎn)聽取機(jī)關(guān)部門的工作部署、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和為基層紓困解難等方面的情況。

以基礎(chǔ)信息為“底片”，強(qiáng)化干部信息研判，準(zhǔn)確掌握了基層班子運(yùn)行情況、整體結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想狀況、履職成效、作風(fēng)表現(xiàn)，為縣局黨委科學(xué)選人用人提供支撐。加強(qiáng)調(diào)研結(jié)果運(yùn)用，形成“四個一批”調(diào)研成果，即一批表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部和專業(yè)干部建檔入庫，一批工作實(shí)績突出的干部晉升職員等級，一批有潛力的干部點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)到黨?！俺潆娞崮堋?#xff0c;對一批有苗頭性傾向性問題的干部及時談話提醒，切實(shí)做到嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，持續(xù)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。