為深入貫徹落實新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，近日，江西廬山市煙草專賣局堅持人才強企戰(zhàn)略，聚焦高質量發(fā)展需求，多舉措全方位加強人才隊伍建設。

一是堅持戰(zhàn)略引領，擘畫人才發(fā)展藍圖。明確人才隊伍建設的指導思想、基本原則、目標任務和實施路徑。統(tǒng)籌協(xié)調各部門力量，形成統(tǒng)一領導、人事部門牽頭抓總、相關部門密切配合、全員積極參與的人才工作格局，確保人才工作有目標、有步驟、有保障地扎實推進。

二是聚焦能力提升，拓寬人才培養(yǎng)渠道。組織開展涵蓋專賣管理、營銷技能、網絡安全等多領域的專業(yè)知識和技能培訓，積極運用線上線下相結合的模式，提升培訓覆蓋面和實效性。大力開展崗位練兵，營造比學趕超的濃厚氛圍。

三是突出實踐鍛煉，搭建成長歷練平臺。有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部和業(yè)務骨干到基層一線、關鍵崗位、復雜環(huán)境中進行輪崗鍛煉或參與專項攻堅任務，讓他們在解決實際問題中增長才干、錘煉作風。積極推行“師徒結對”傳幫帶制度，促進經驗傳承和新老融合，加速青年員工成長。