為加快“追趕型、專業(yè)型、梯次型、開放型、協同型”等“五型”干部人才隊伍建設，為公司在“十四五”時期實現高質量特色發(fā)展提供人才支撐，根據年度培訓計劃安排，重慶中煙在常態(tài)化開展處級干部素質能力培訓的基礎上，近期又對80多名科級干部及中級技術骨干開展了兩批次的綜合能力培訓。

本輪培訓是重慶中煙對科級干部及中級技術骨干開展的第六輪輪訓，參加此次培訓的共有員工82人，培訓人員范圍覆蓋公司總部18個部門、中心和三家卷煙廠，每期培訓時長一周，總計27課時。培訓內容緊扣思想和能力建設，緊貼行業(yè)和公司發(fā)展主線，培訓講師由各大高校專家教授、行業(yè)內外知名講師和公司內部優(yōu)秀講師組成。

近年來，重慶中煙不斷加強管理人員、專業(yè)技術人員、技能人員三支隊伍建設，通過積極選派處級干部和青年人才到市場和原料一線鍛煉，加大干部輪崗交流力度，到行業(yè)先進企業(yè)跟班學習鍛煉，選派處級以上領導干部參加行業(yè)和地方專題培訓，開展干部及專業(yè)技術骨干輪訓，推進專業(yè)技術繼續(xù)教育，開展三級以上技能證書復核，定期舉辦高技能人才專題培訓班，廣泛開展技能競賽，推動開展青年技能競賽和崗位練兵活動，鼓勵和支持各單位建立技能大師工作室等一系列舉措，著力開闊管理人員、技術骨干的眼界視野，著力拓展管理人員、技術骨干的思維方式，著力強化基層操作人員、技能人才的動手能力和實踐水平，為全面提升三支隊伍的履職履責能力提供了可靠保障。