為深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，給工廠青年職工提供鍛煉自我的平臺，暢通進步成長的渠道，近期，四川中煙西昌卷煙廠啟動實施青年員工三年成才培養(yǎng)規(guī)劃。近日，工廠召開青年員工座談會，向青年職工宣講“規(guī)劃”有關(guān)內(nèi)容，做好思想發(fā)動。

會議介紹了《西昌卷煙廠青年員工三年成才規(guī)劃》，就工廠人力資源現(xiàn)狀、人才培養(yǎng)思路、青年培養(yǎng)目標、獎勵約束機制等重點內(nèi)容進行講解。

會議指出，工廠將通過提供政策支持、搭建學習平臺、加強各專業(yè)線培訓等工作幫助青年員工成長成才。會議要求，青年員工要認清選人用人環(huán)境更加公開透明、涼山經(jīng)濟社會條件更加優(yōu)化 、信息化管理理念更加先進等發(fā)展趨勢，把握時代機遇、抓好學習實踐。會議強調(diào)，青年員工要深入學習領(lǐng)會此次會議的精神，認真思考自我人生定位，清楚自我發(fā)展方向、明確目標要求，要以積極向上、主動作為的態(tài)度立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效，真正成長為工廠的中堅力量。

下一步，工廠將根據(jù)“規(guī)劃”持續(xù)推進人才培養(yǎng)工作，進一步加強對青年人才潛力的開發(fā)，激發(fā)青年員工學技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性。