為全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，提高全員安全誠(chéng)信意識(shí)，有效促進(jìn)崗位安全責(zé)任落地。近日，四川中煙西昌卷煙廠創(chuàng)新安全管理模式，全面推行員工安全生產(chǎn)信用管理評(píng)價(jià)機(jī)制。

制定標(biāo)準(zhǔn)，做到獎(jiǎng)懲分明。工廠制定《員工安全生產(chǎn)信用管理評(píng)價(jià)實(shí)施方案》，量化員工對(duì)生產(chǎn)安全的影響程度。對(duì)于發(fā)現(xiàn)、舉報(bào)、整改、消除安全隱患以及崗位安全生產(chǎn)工作受到部門(mén)肯定等人員，按照標(biāo)準(zhǔn)給予激勵(lì)加分；對(duì)日常安全生產(chǎn)工作不履責(zé)、不盡職，出現(xiàn)“三違”行為、發(fā)生安全事件事故的職工進(jìn)行扣分懲罰，充分體現(xiàn)“獎(jiǎng)懲分明、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”。

明確職責(zé)，形成管理流程。工廠安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織各部門(mén)收集、匯總、驗(yàn)證員工的安全生產(chǎn)信用得分；各職能部門(mén)結(jié)合崗位員工安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)以及取得的工作績(jī)效，每月開(kāi)展員工安全生產(chǎn)信用評(píng)價(jià), ?并填報(bào)《員工安全生產(chǎn)信用考評(píng)表》。年末，工廠將對(duì)安全生產(chǎn)信用低于合格標(biāo)準(zhǔn)的員工進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。

劃分等級(jí)，強(qiáng)化員工動(dòng)力。工廠將員工根據(jù)安全生產(chǎn)信用得分劃分為“信用優(yōu)秀員工”、“信用誠(chéng)信員工”、“信用缺失員工”、“信用失信員工”四個(gè)類(lèi)別，將考評(píng)結(jié)果作為“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”及“工廠評(píng)優(yōu)評(píng)先”的參考因素，同時(shí)也作為工廠員工崗位調(diào)整、職級(jí)晉升的重要考評(píng)依據(jù)，激勵(lì)員工積極參與工廠安全生產(chǎn)，不斷提升員工的安全意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)和履責(zé)意識(shí)，提升整體安全工作績(jī)效。