重慶中煙涪陵卷煙廠始終把群眾利益放在首位，堅(jiān)持把“我為群眾辦實(shí)事”作為黨史學(xué)習(xí)教育的切入點(diǎn)、落腳點(diǎn)和檢驗(yàn)成效的重要標(biāo)尺，切實(shí)樹牢為民情懷、構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制、辦好民生實(shí)事，取得階段性成效。

職工和群眾的小事，就是黨組織的大事。重慶中煙涪陵卷煙廠始終把群眾利益放在首位，堅(jiān)持把“我為群眾辦實(shí)事”作為黨史學(xué)習(xí)教育的切入點(diǎn)、落腳點(diǎn)和檢驗(yàn)成效的重要標(biāo)尺，以高度的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺，切實(shí)樹牢為民情懷、構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制、辦好民生實(shí)事，取得階段性成效。

樹牢為民情懷　構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制

如何貫徹落實(shí)重慶中煙“以員工為本”理念？如何推進(jìn)“幸福重慶中煙建設(shè)”落地見效？……涪陵卷煙廠用黨的百年歷史砥礪初心使命，圍繞一系列問題聽民意、匯民智、聚人心，一系列工作旋即展開。

該廠從班子成員做起，立足“服務(wù)員”身份定位，帶頭踐行服務(wù)理念。通過帶班值班、周末節(jié)假日值班、現(xiàn)場(chǎng)巡查、參加支部大會(huì)、組織生活會(huì)、主題黨日活動(dòng)等形式，確保全體員工“想在一起、干在一起”。

立足辦實(shí)事的準(zhǔn)度、溫度、效果，涪陵卷煙廠突出問題導(dǎo)向，班子成員領(lǐng)題深入一線，廣泛開展推進(jìn)工廠高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵問題調(diào)研、職工群眾關(guān)注關(guān)切和“急難愁盼”問題調(diào)研，力求把實(shí)事辦進(jìn)職工心頭，辦在解決堵點(diǎn)、痛點(diǎn)、難點(diǎn)問題上。

該廠還主動(dòng)邀請(qǐng)老領(lǐng)導(dǎo)回廠參觀指導(dǎo)，聽取意見建議；組織召開青年員工座談會(huì)，聆聽青工心聲；通過個(gè)別談話、參加生產(chǎn)一線班組會(huì)學(xué)習(xí)會(huì)等方式，在全廠開展常態(tài)化交流，全方位、多角度聽取基層干部職工意見建議。

“為群眾辦實(shí)事不是‘一陣風(fēng)’。既要樹牢為民情懷，還要構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制常態(tài)化推進(jìn)！”涪陵卷煙廠廠長(zhǎng)卞川明說(shuō)。

為此，該廠啟動(dòng)構(gòu)建了“實(shí)事直通車”機(jī)制，專門設(shè)立了“為民辦實(shí)事”和“關(guān)愛員工健康”辦公室，出臺(tái)了《為民辦實(shí)事常態(tài)化工作實(shí)施意見》和《關(guān)愛員工健康實(shí)施意見》。通過建立健全調(diào)查收集、研究措施、掛牌落實(shí)、跟蹤督促、限時(shí)督辦、考核評(píng)價(jià)、動(dòng)態(tài)更新等全流程的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)為員工群眾服務(wù)的精準(zhǔn)性、時(shí)效性。

建立為職工服務(wù)清單動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，將辦“實(shí)事”項(xiàng)目列入黨建工作檢查計(jì)劃，定期對(duì)完成質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行考核通報(bào)，推動(dòng)“實(shí)事”落地見效，確保件件有回音，切實(shí)把“問題清單”變?yōu)椤跋?hào)清單”。

該廠以黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展年、管理提升年、百日質(zhì)量提升活動(dòng)以及追趕者文化宣貫等為抓手，確保辦實(shí)事的載體更鮮活、融入更生動(dòng)。特別是黨委組織開展的“為職工群眾辦20件實(shí)事”活動(dòng)，起到了較好的引領(lǐng)和示范效應(yīng)。廣泛開展的“追先”行動(dòng)，激起了全廠干部職工新時(shí)代的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

回應(yīng)民生關(guān)切　辦好實(shí)事惠民

涪陵卷煙廠堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，在廣泛征求意見和深入開展調(diào)研基礎(chǔ)上，確立了工廠黨委5個(gè)方面20項(xiàng)實(shí)事清單，各支部100多件實(shí)事項(xiàng)目。同時(shí)，還適時(shí)進(jìn)行擴(kuò)充和延展。全廠堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部帶頭領(lǐng)辦，通過充分發(fā)揮各級(jí)組織力、激發(fā)黨員行動(dòng)力，積極把實(shí)事辦得更好。

在積極回應(yīng)職工對(duì)工廠未來(lái)發(fā)展的美好期盼方面，涪陵卷煙廠著眼打造“全國(guó)一流卷煙工廠”這一目標(biāo)定位和全廠職工共同愿景，認(rèn)真貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，確立前三年“強(qiáng)基礎(chǔ)、上水平”，后兩年“創(chuàng)一流、見實(shí)效”的總體原則，擬訂了“黨建引領(lǐng)上水平、安全穩(wěn)定上水平、質(zhì)量管控上水平、隊(duì)伍建設(shè)上水平、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)上水平”的具體舉措，使全廠職工對(duì)創(chuàng)建“一流卷煙工廠”心力更加集聚，士氣更高漲。

在積極回應(yīng)職工訴求方面，該廠聚焦職工成長(zhǎng)發(fā)展訴求、精神文化需求，擬定了《員工隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃》。目前，正在針對(duì)不同崗位職工群體特別是普通職工隊(duì)伍，分別制訂教育、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等一些新措施。針對(duì)“內(nèi)退”職工，優(yōu)化完善了離崗歡送措施。為新職工在第一時(shí)間解決了見習(xí)期間頂崗工作的績(jī)效工資問題。

在積極解決職工“急難愁盼”問題方面，該廠堅(jiān)持把小事當(dāng)大事辦。在夏季高溫季節(jié)，為制絲車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)增加了空調(diào)制冷設(shè)備，啟動(dòng)改善制絲、卷包車間休閑區(qū)等系列民主實(shí)事；為周末回重慶主城職工及時(shí)提供“送站”服務(wù)，將關(guān)心關(guān)愛送到“站臺(tái)”；尤其是通過多方協(xié)調(diào)，將社區(qū)醫(yī)院請(qǐng)到工廠集中接種新冠疫苗，為職工工作生活注入了穩(wěn)心劑。

在美化廠區(qū)環(huán)境、改進(jìn)用餐打卡系統(tǒng)、優(yōu)化食堂菜品、增設(shè)文體設(shè)施、豐富職工文體活動(dòng)、關(guān)心關(guān)愛職工健康方面等方面，該廠也做了很多具體實(shí)事——公文寫作“送課到崗”、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)“送教到門”、職工工裝“送洗到點(diǎn)”、生活維修“送維到家”、實(shí)際困難“送力到場(chǎng)”等上百項(xiàng)實(shí)事，切實(shí)讓職工感受到大家庭的關(guān)懷和溫暖。

在履行社會(huì)責(zé)任的實(shí)事方面，涪陵卷煙廠同樣可圈可點(diǎn)。工廠組織志愿者深入市場(chǎng)、社區(qū)、鄉(xiāng)村、敬老院等場(chǎng)所，先后組織開展8次志愿服務(wù)，為零售客戶、消費(fèi)者、群眾、煙農(nóng)辦實(shí)事、解難題；6次對(duì)殘疾人、留守兒童等特殊群體開展慰問活動(dòng)；選派了2名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員助力鄉(xiāng)村振興；邀請(qǐng)渝東南農(nóng)科院專家為石柱縣沙子鎮(zhèn)星光村開展中藥材種植技術(shù)培訓(xùn)，為涪陵百勝鎮(zhèn)紅花村居民安裝太陽(yáng)能照明燈；開展消費(fèi)幫扶近80萬(wàn)元，為駐村書記和工作隊(duì)員配備辦公電腦，解決實(shí)際困難。這些舉措，充分展示了涪陵卷煙廠有擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)的責(zé)任國(guó)企形象。