為打造適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的青年人才隊伍,近期,江西中煙工業(yè)有限責任公司井岡山卷煙廠緊緊圍繞“人才強企”目標,以“五個注重”助推青年職工成長成才。
注重理想教育。加強青年職工理想信念教育,樹立遠大理想和正確世界觀、人生觀、價值觀,引導(dǎo)其積極投身企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實踐中。
注重人文關(guān)懷。加強溝通協(xié)調(diào),關(guān)注青年職工身心健康,了解個體心曲隱微,做好心理疏導(dǎo),著力解決其生活的實際困難。
注重解決訴求。通過座談、個別交流、基層調(diào)研等方式方法,聽取青年職工意見建議,主動收集其所思所想,對其合理訴求進行分析、整理、分類進行解決,并將解決情況進行公示,并接受監(jiān)督和質(zhì)疑。
注重平臺建設(shè)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和青年職工自身特點,幫其做好職業(yè)生涯規(guī)劃,將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展融為一體,引導(dǎo)其不斷學(xué)習(xí)和進取。
注重制度創(chuàng)新。推行公開競聘制度,完善選人用人機制,建立科學(xué)合理的激勵機制,加大青年職工培養(yǎng)力度,細化相關(guān)考核標準,激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)熱情,促進其更好更快成長。
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