為打造適應企業(yè)發(fā)展需要的青年人才隊伍，近期，江西中煙工業(yè)有限責任公司井岡山卷煙廠緊緊圍繞“人才強企”目標，以“五個注重”助推青年職工成長成才。

注重理想教育。加強青年職工理想信念教育，樹立遠大理想和正確世界觀、人生觀、價值觀，引導其積極投身企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實踐中。

注重人文關(guān)懷。加強溝通協(xié)調(diào)，關(guān)注青年職工身心健康，了解個體心曲隱微，做好心理疏導，著力解決其生活的實際困難。

注重解決訴求。通過座談、個別交流、基層調(diào)研等方式方法，聽取青年職工意見建議，主動收集其所思所想，對其合理訴求進行分析、整理、分類進行解決，并將解決情況進行公示，并接受監(jiān)督和質(zhì)疑。

注重平臺建設(shè)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和青年職工自身特點，幫其做好職業(yè)生涯規(guī)劃，將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展融為一體，引導其不斷學習和進取。

注重制度創(chuàng)新。推行公開競聘制度，完善選人用人機制，建立科學合理的激勵機制，加大青年職工培養(yǎng)力度，細化相關(guān)考核標準，激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)熱情，促進其更好更快成長。