2021年以來，陜西中煙工業(yè)有限責任公司漢中卷煙廠在基層黨建工作中引入PDCA精益理念，構建黨建工作閉環(huán)管理模式，提高黨建工作的科學化、規(guī)范化、精細化水平，推進基層黨建工作質量不斷提升。

以工作計劃為牽引，壓實目標責任。根據公司黨建工作要點、廠黨委部署和工廠實際，圍繞黨建基本任務、重點工作和難點問題，研究制定年度黨建工作計劃。明確責任范圍和考核內容，將各項目標逐級細化、量化，真正建立起橫向到邊、縱向到底的責任機制。

以貫徹執(zhí)行為抓手，提升黨建質量。結合黨支部標準化規(guī)范化建設，堅持目標具體化、措施規(guī)范化、操作流程化的思路，明確黨支部各項工作、各個環(huán)節(jié)的質量標準。在具體工作中，堅持目標導向、問題導向、質量導向相結合，指導基層黨組織守規(guī)范、遵程序、抓精度，不斷推進基層黨建工作質量再提升。

以監(jiān)督檢查為保障，抓好整改落實。通過自查和專項檢查等方式，按照黨建工作標準及相關要求，跟蹤工作的執(zhí)行進度和效果，重點對黨建責任落實情況、中央和上級黨組織決策部署執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。同時，通過書面通報等形式向各黨支部反饋問題，制定問題整改清單，明確整改措施、責任人和整改時限。

以評價改進為依據，深化結果運用。將黨建工作的考核評價結果，與黨支部的獎懲問責掛鉤，發(fā)揮考核指揮棒作用。通過總結提煉黨建實踐中的創(chuàng)新經驗，固化形成標準或制度。對工作中的問題和薄弱環(huán)節(jié)，深入查找原因，提出解決的措施和辦法，確保問題能夠得到有效解決。